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HR Business Partner(m/w/x)
Mitarbeiterlebenszyklus-Themen und Führungskräfteberatung bei globalem Hersteller von Kindersicherheitsprodukten. 3+ Jahre HR-Erfahrung und Kenntnisse internationaler Arbeitsgesetze erforderlich. Arbeit in internationalen HR-Projekten.
Anforderungen
- Abschluss in Personalwesen oder Betriebswirtschaft
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Personalwesen
- Kenntnisse in HR-Praktiken mehrerer Länder
- Fähigkeit, Dinge einfach zu erklären
- Fundierte Kenntnisse internationaler Arbeitsgesetze
- Einflussnahme ohne formelle Autorität
- Integrität, Professionalität und Vertraulichkeit
- Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse
Aufgaben
- HR-relevante Themen im Mitarbeiterlebenszyklus verwalten
- Geschäftsdaten und Trends analysieren
- Beratung und Unterstützung für Führungskräfte bieten
- Eng mit internen Stakeholdern zusammenarbeiten
- Mit HR-Spezialisten an Unternehmensinitiativen arbeiten
- Einhaltung von Vorschriften und Richtlinien überwachen
- An globalen HR-Projekten und -Initiativen teilnehmen
Berufserfahrung
- 3 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Englisch – verhandlungssicher
- Deutsch – verhandlungssicher
Noch nicht perfekt?
- CYBEXVollzeit/Teilzeitnur vor OrtBerufserfahrenBayreuth
- TROVA Personal- und Managementberatung
Head of HR(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenBayreuthab 121.000 / Jahr - CYBEX
HR Administrator(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtBerufserfahrenBayreuth - CYBEX
Working Student Human Resources(m/w/x)
VollzeitWerkstudentnur vor OrtBayreuth - CYBEX
Business Manager to Vice President Product Management(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenBayreuth
HR Business Partner(m/w/x)
Mitarbeiterlebenszyklus-Themen und Führungskräfteberatung bei globalem Hersteller von Kindersicherheitsprodukten. 3+ Jahre HR-Erfahrung und Kenntnisse internationaler Arbeitsgesetze erforderlich. Arbeit in internationalen HR-Projekten.
Anforderungen
- Abschluss in Personalwesen oder Betriebswirtschaft
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Personalwesen
- Kenntnisse in HR-Praktiken mehrerer Länder
- Fähigkeit, Dinge einfach zu erklären
- Fundierte Kenntnisse internationaler Arbeitsgesetze
- Einflussnahme ohne formelle Autorität
- Integrität, Professionalität und Vertraulichkeit
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Aufgaben
- HR-relevante Themen im Mitarbeiterlebenszyklus verwalten
- Geschäftsdaten und Trends analysieren
- Beratung und Unterstützung für Führungskräfte bieten
- Eng mit internen Stakeholdern zusammenarbeiten
- Mit HR-Spezialisten an Unternehmensinitiativen arbeiten
- Einhaltung von Vorschriften und Richtlinien überwachen
- An globalen HR-Projekten und -Initiativen teilnehmen
Berufserfahrung
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- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Englisch – verhandlungssicher
- Deutsch – verhandlungssicher
Über das Unternehmen
CYBEX
Branche
Manufacturing
Beschreibung
CYBEX ist ein weltweit führendes Unternehmen in der Entwicklung und Herstellung von Kindersitzen, Kinderwägen, Kindermöbeln, Babytragen und mehr. Das Unternehmen setzt auf Innovation und hat sich zum Ziel gesetzt, ein offenes und faires Arbeitsumfeld für seine Mitarbeiter zu schaffen.
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