Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
HR Business Partner(m/w/x)
Operatives Geschäft als Sparringspartner unterstützen und POrSCH-Maßnahmen für Elektrodenhersteller mit 50+ Jahren Firmengeschichte umsetzen. Mehrjährige HR-Erfahrung im produzierenden Umfeld erforderlich. Fahrrad-Leasing, flexible Arbeitszeiten.
Anforderungen
- Abschluss in HR, Psychologie, Kommunikation, Organisationsentwicklung, Sozialwissenschaften oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung in HR, Psychologie, Kommunikation, Organisationsentwicklung, Sozialwissenschaften im produzierenden Umfeld
- Starke Kommunikationsfähigkeiten (schriftlich und mündlich)
- Sehr gute arbeitsrechtliche und betriebsverfassungsrechtliche Kenntnisse
- Erfahrung mit Change-Management, Arbeit mit dem Betriebsrat, Moderation und Workshops
- Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Tools (idealerweise Success Factors)
- Fließend in Deutsch und Englisch
- Hohe Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
- Lösungs- und serviceorientierte Denkweise
- Engagement für Zugehörigkeit, Inklusion und Mitarbeiterbindung
Aufgaben
- Das operative Geschäft als Sparringspartner unterstützen
- Geschäftliche und personelle Anforderungen in POrSCH-Maßnahmen übersetzen
- Bei Karriereplanung und Mitarbeiter:innenentwicklung unterstützen
- Change-Prozesse begleiten
- Lern- und Entwicklungsmaßnahmen koordinieren und gestalten
- Individuelle Entwicklungsprogramme basierend auf Geschäftsanforderungen identifizieren
- Interne und externe Arbeitgebermarke durch Maßnahmen und Kommunikation stärken
- Ein konsistentes Kommunikationskonzept entwickeln und pflegen
- Geschäftsanforderungen und HR-Maßnahmen in klare Botschaften übersetzen
- Social-Media-Inhalte erstellen (z. B. Kununu, LinkedIn)
- Storytelling betreiben und Employee-Ambassador-Programme aufbauen
- Zugehörigkeit, Vernetzung und Unternehmenskultur fördern
- Firmenevents organisieren
- Kultur- und Diversity-Initiativen entwickeln
- Formate zum Wissensaustausch entwickeln und Community-Gruppen aufbauen (z. B. für Berufseinsteiger:innen)
- Sicherheitsaktivitäten (HSE) unterstützen
- Mentale und körperliche Gesundheitsinitiativen entwickeln
- Präventionsmaßnahmen und Trainings entwickeln
- Fehlzeiten analysieren und Maßnahmen ableiten
- Bei Recruiting-Themen unterstützen und vertreten
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – fließend
- Englisch – fließend
Tools & Technologien
- MS Office
- Success Factors
Benefits
Attraktive Vergütung
- Übertarifliche Entlohnung
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Eigenständiges Arbeiten
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeitenden-Rabattportal
Firmenfahrrad
- Fahrrad-Leasing
Lockere Unternehmenskultur
- Angenehmes Betriebsklima
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Gesundheitsmanagement
Gefällt dir diese Stelle?
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Not a perfect match?
- NORMA Group Holding GmbHFull-timeOn-siteJuniorMaintal
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Full-timeOn-siteSeniorKarben - De Nora Deutschland GmbH
Sales Specialist(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedRodenbach - De Nora Deutschland GmbH
Sales and Operations Planning Specialist(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedRodenbach - De Nora Deutschland GmbH
Process & Product Optimization Engineer(m/w/x)
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- Geschäftliche und personelle Anforderungen in POrSCH-Maßnahmen übersetzen
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- Ein konsistentes Kommunikationskonzept entwickeln und pflegen
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- Formate zum Wissensaustausch entwickeln und Community-Gruppen aufbauen (z. B. für Berufseinsteiger:innen)
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Benefits
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Flexibles Arbeiten
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- Fahrrad-Leasing
Lockere Unternehmenskultur
- Angenehmes Betriebsklima
Gesundheits- & Fitnessangebote
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Über das Unternehmen
De Nora Deutschland GmbH
Branche
Manufacturing
Beschreibung
Das Unternehmen ist Weltmarktführer in der Herstellung und dem Vertrieb von Elektroden für elektrochemische Prozesse und beliefert Kunden europaweit.
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HR Generalist / Junior HR Business Partner(m/w/x)
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