LPDE LeasePlan Deutschland GmbH
HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Düsseldorf
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
TITimocom GmbH
HR Business Partner(m/w/x)
Erkrath
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
Gestaltung von Change-Projekten und Beratung von Führungskräften für IT-Arbeitgeber mit über 58.000 Kunden in der Logistikbranche. Mindestens drei Jahre relevante Berufserfahrung im Change-Management und Arbeitsrecht erforderlich. Bis zu 100 Prozent Remote-Arbeit aus dem In- oder Ausland möglich.
Anforderungen
- Studium der Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften oder Psychologie
- Mindestens drei Jahre relevante Berufserfahrung
- Kenntnisse und Erfahrungen im Change-Management
- Fundiertes Wissen im Arbeitsrecht
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und datenbasierte Arbeitsweise
- Moderationsfähigkeiten für zielgerichtete Workshops
- Hervorragende Kommunikations- und Beratungsfähigkeiten
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
- Gute Englischkenntnisse
Aufgaben
- Die Verbindung zwischen Business und HR aktiv gestalten
- Führungskräfte befähigen und beraten
- Bei fundierten Personalentscheidungen unterstützen
- Bei nachhaltiger Teamentwicklung unterstützen
- Change-Projekte gestalten und leiten
- Veränderungen im Arbeitsalltag wirksam verankern
- Passgenaue Lösungen entwickeln
- Lösungen gemeinsam mit Stakeholdern umsetzen
- Nationale und internationale HR-Themen steuern und koordinieren
- Umsetzung von HR-Themen im Business sicherstellen
- Zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen beraten
- Zu strategischer Personalplanung beraten
- Zu Vergütungsentscheidungen beraten
- Workshops konzipieren und moderieren
- Räume für Austausch, Entwicklung und Veränderung schaffen
Berufserfahrung
- 3 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- Dashboards
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Home-Office
- Flexible Arbeitszeit
- Flexible Arbeitsort
- Bis zu 100 Prozent remote arbeiten
- Arbeit aus dem Ausland möglich
Weiterbildungsangebote
- Interne Weiterbildungsplattform
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Gesundheitsaktionen
Team Events & Ausflüge
- After-Work-Veranstaltungen
Firmenfahrrad
- E-Bike leasen
- Fahrrad leasen
Öffi Tickets
- Vergünstigtes Jobticket
Sonstige Zulagen
- Fahrgeldzuschuss
Kinderbetreuung
- Kita-Plätze
Familienfreundlichkeit
- Eltern-Kind-Büros
Boni & Prämien
- Job-Empfehlungsprämie
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Timocom GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
- DKV Mobility
HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenRatingen - NICE
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Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenDüsseldorf - BlackBerry
Human Resources Business Partner & Operations Specialist(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenDüsseldorf - Peek & Cloppenburg
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Nejo KI-Zusammenfassung
Gestaltung von Change-Projekten und Beratung von Führungskräften für IT-Arbeitgeber mit über 58.000 Kunden in der Logistikbranche. Mindestens drei Jahre relevante Berufserfahrung im Change-Management und Arbeitsrecht erforderlich. Bis zu 100 Prozent Remote-Arbeit aus dem In- oder Ausland möglich.
Anforderungen
- Studium der Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften oder Psychologie
- Mindestens drei Jahre relevante Berufserfahrung
- Kenntnisse und Erfahrungen im Change-Management
- Fundiertes Wissen im Arbeitsrecht
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und datenbasierte Arbeitsweise
- Moderationsfähigkeiten für zielgerichtete Workshops
- Hervorragende Kommunikations- und Beratungsfähigkeiten
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
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Aufgaben
- Die Verbindung zwischen Business und HR aktiv gestalten
- Führungskräfte befähigen und beraten
- Bei fundierten Personalentscheidungen unterstützen
- Bei nachhaltiger Teamentwicklung unterstützen
- Change-Projekte gestalten und leiten
- Veränderungen im Arbeitsalltag wirksam verankern
- Passgenaue Lösungen entwickeln
- Lösungen gemeinsam mit Stakeholdern umsetzen
- Nationale und internationale HR-Themen steuern und koordinieren
- Umsetzung von HR-Themen im Business sicherstellen
- Zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen beraten
- Zu strategischer Personalplanung beraten
- Zu Vergütungsentscheidungen beraten
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Berufserfahrung
- 3 Jahre
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- Deutsch – verhandlungssicher
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Benefits
Flexibles Arbeiten
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- Bis zu 100 Prozent remote arbeiten
- Arbeit aus dem Ausland möglich
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Familienfreundlichkeit
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Boni & Prämien
- Job-Empfehlungsprämie
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Timocom GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Über das Unternehmen
Timocom GmbH
Branche
Logistics
Beschreibung
Das Unternehmen ist einer der erfolgreichsten IT- und Datenspezialisten für die Logistikbranche in Europa und bietet digitale Lösungen an.
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