Die KI-Suchmaschine für Jobs
HR Business Partner(m/w/x)
Beschreibung
In dieser Rolle unterstützt du Führungskräfte beim Aufbau agiler Teams und begleitest aktiv Veränderungsprozesse. Du analysierst HR-Kennzahlen, entwickelst geeignete Maßnahmen und trägst zur Digitalisierung der HR-Prozesse bei.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
Lade deinen CV hoch und die Nejo-KI findet passende Stellenangebote für dich.
Anforderungen
- •Abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation
- •Mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld, idealerweise als HR Business Partner
- •Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- •Sicherer Umgang mit HR-Systemen (z. B. Workday) und MS-Office
- •Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
- •Analytisches Denken
- •Hohe Agilität und Veränderungsbereitschaft
- •Interesse an Digitalisierung, Social Media und der Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse
- •Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ausbildung
Berufserfahrung
ca. 1 - 4 Jahre
Aufgaben
- •Führungskräfte strategisch beraten
- •Teams beim Aufbau und der Weiterentwicklung unterstützen
- •Erste Ansprechperson für Mitarbeitende sein
- •HR-Kennzahlen und Ergebnisse aus Mitarbeiterbefragungen analysieren
- •Geeignete Maßnahmen ableiten
- •Veränderungsprozesse in der Organisation steuern und begleiten
- •Unternehmenskultur aktiv mitgestalten
- •HR-Prozesse weiterentwickeln, digitalisieren und standardisieren
- •Am Employer Branding mitarbeiten
- •Key User für die HR-Systeme GeCOSoft und Workday sein
- •Monatliche Entgeltabrechnung unterstützen
- •An Personalplanung und Monats- sowie Jahresabschlussarbeiten mitwirken
- •Administrative und personalrelevante Aufgaben übernehmen
- •Dokumente erstellen und pflegen
- •Mit internen und externen Ansprechpartnern kommunizieren
Tools & Technologien
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Attraktive Vergütung
- •Attraktive, leistungsorientierte Vergütung
Betriebliche Altersvorsorge
- •Betriebliche Altersvorsorge
Firmenfahrrad
- •Businessbikes
Mitarbeiterrabatte
- •Corporate Benefits
Familienfreundlichkeit
- •Ausgewogene Work-Life-Balance
Team Events & Ausflüge
- •Gemeinsame Sport- und Freizeitevents
Gesundheits- & Fitnessangebote
- •Zugang zu Sport- und Wellnessmöglichkeiten
- DEU.Plansee Group Functions Germany GmbHVollzeitnur vor OrtSeniorKempten (Allgäu)
- Bosch Group
Praktikum im Bereich Human Resources(m/w/x)
VollzeitPraktikumnur vor OrtImmenstadt im Allgäu - green flexibility development GmbH
Senior People & Culture Manager(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtSeniorKempten (Allgäu) - DMG MORI Pfronten GmbH
Systemadministrator HR-Systeme(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenPfronten - Geiger FM Verwaltungs GmbH
Duales Student im HR(m/w/x)
VollzeitWerkstudentnur vor OrtDietmannsried
HR Business Partner(m/w/x)
Die KI-Suchmaschine für Jobs
Beschreibung
In dieser Rolle unterstützt du Führungskräfte beim Aufbau agiler Teams und begleitest aktiv Veränderungsprozesse. Du analysierst HR-Kennzahlen, entwickelst geeignete Maßnahmen und trägst zur Digitalisierung der HR-Prozesse bei.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
Lade deinen CV hoch und die Nejo-KI findet passende Stellenangebote für dich.
Anforderungen
- •Abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation
- •Mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld, idealerweise als HR Business Partner
- •Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- •Sicherer Umgang mit HR-Systemen (z. B. Workday) und MS-Office
- •Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
- •Analytisches Denken
- •Hohe Agilität und Veränderungsbereitschaft
- •Interesse an Digitalisierung, Social Media und der Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse
- •Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ausbildung
Berufserfahrung
ca. 1 - 4 Jahre
Aufgaben
- •Führungskräfte strategisch beraten
- •Teams beim Aufbau und der Weiterentwicklung unterstützen
- •Erste Ansprechperson für Mitarbeitende sein
- •HR-Kennzahlen und Ergebnisse aus Mitarbeiterbefragungen analysieren
- •Geeignete Maßnahmen ableiten
- •Veränderungsprozesse in der Organisation steuern und begleiten
- •Unternehmenskultur aktiv mitgestalten
- •HR-Prozesse weiterentwickeln, digitalisieren und standardisieren
- •Am Employer Branding mitarbeiten
- •Key User für die HR-Systeme GeCOSoft und Workday sein
- •Monatliche Entgeltabrechnung unterstützen
- •An Personalplanung und Monats- sowie Jahresabschlussarbeiten mitwirken
- •Administrative und personalrelevante Aufgaben übernehmen
- •Dokumente erstellen und pflegen
- •Mit internen und externen Ansprechpartnern kommunizieren
Tools & Technologien
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Attraktive Vergütung
- •Attraktive, leistungsorientierte Vergütung
Betriebliche Altersvorsorge
- •Betriebliche Altersvorsorge
Firmenfahrrad
- •Businessbikes
Mitarbeiterrabatte
- •Corporate Benefits
Familienfreundlichkeit
- •Ausgewogene Work-Life-Balance
Team Events & Ausflüge
- •Gemeinsame Sport- und Freizeitevents
Gesundheits- & Fitnessangebote
- •Zugang zu Sport- und Wellnessmöglichkeiten
Über das Unternehmen
iPEK International GmbH
Branche
Other
Beschreibung
Das Unternehmen ist Teil der IDEX Corporation Group und begrüßt Menschen, die zur Vielfalt des Unternehmens beitragen.
- DEU.Plansee Group Functions Germany GmbH
HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorKempten (Allgäu) - Bosch Group
Praktikum im Bereich Human Resources(m/w/x)
VollzeitPraktikumnur vor OrtImmenstadt im Allgäu - green flexibility development GmbH
Senior People & Culture Manager(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtSeniorKempten (Allgäu) - DMG MORI Pfronten GmbH
Systemadministrator HR-Systeme(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenPfronten - Geiger FM Verwaltungs GmbH
Duales Student im HR(m/w/x)
VollzeitWerkstudentnur vor OrtDietmannsried