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Friedrich Zufall

gestern

HR Business Partner - Roadfreight(m/w/x)

Fulda

Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren

Nejo KI-Zusammenfassung

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Beschreibung

In dieser Rolle begleitest du Führungskräfte im Landverkehr als strategische:r Partner:in und gestaltest moderne Teamstrukturen sowie Recruitingprozesse, um die operative Logistik nachhaltig zu stärken.

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Anforderungen

•Studium BWL, Personalwesen oder vergleichbare HR-Qualifikation
•Mehrjährige HR-Erfahrung, idealerweise als HR Business Partner
•Sehr gute HR-Prozesskenntnisse und fundiertes Arbeitsrecht
•Verständnis für Organisationsentwicklung, Leadership und Change Management
•Sicherer Umgang mit HR-Kennzahlen und HR Analytics
•Erfahrung in Gesprächsführung, Moderations- und Coachingkompetenz
•Vertrautheit mit modernen HR- und Recruiting-Trends
•Proaktives, lösungsorientiertes und pragmatisches Business-Partnering-Mindset
•Kommunikationsstärke, souveränes Auftreten und strukturierte Arbeitsweise
•Agiles Mindset und Belastbarkeit bei unterschiedlichen Anforderungen
•Gespür für Menschen, diplomatisches Geschick und Loyalität
•Vertrauenswürdigkeit, Empathie, Konfliktsicherheit und Entscheidungsstärke
•Idealerweise Erfahrung im gewerblich-technischen oder operativen Logistikumfeld

Ausbildung

Bachelor-Abschluss

ODER

Abgeschlossene Berufsausbildung

Berufserfahrung

2 - 5 Jahre

Aufgaben

•Führungskräfte im Roadfreight strategisch beraten
•People-Perspektive in das operative Umfeld einbringen
•Veränderungen in Teamstrukturen und Zusammenarbeit gestalten
•Gesamten Recruitingprozess für kaufmännische und gewerbliche Rollen steuern
•Passgenaue Recruitingwege für das Fahrerrecruiting ausbauen
•Candidate Experience sicherstellen und Direktansprachen durchführen
•Effiziente Organisations- und Teammodelle entwickeln
•Workshops und Teamformate moderieren
•Führungskräfte zu Performance, Konflikten und Motivation coachen
•Performance- und Entwicklungsprozesse begleiten
•Reibungslose HR-Kernprozesse an den Standorten sicherstellen
•Arbeitsrechtliche Beratung und BEM-Begleitung übernehmen
•Konstruktiv mit dem Betriebsrat zusammenarbeiten
•HR-Projekte entlang des Employee Life Cycles vorantreiben

Tools & Technologien

HR AnalyticsActive SourcingE-Recruiting

Sprachen

Deutsch – verhandlungssicher

Benefits

Mehr Urlaubstage

•30 Tage Urlaubsanspruch

Abwechslungsreiche Aufgaben

•Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit

Weiterbildungsangebote

•Persönliche und berufliche Weiterentwicklung

Betriebliche Altersvorsorge

•Betriebliche Altersvorsorge

Firmenfahrrad

•Leasing von (E-)Bikes

Snacks & Getränke

•Kaffee-Flatrate

Sonstige Vorteile

•Standortspezifische Angebote

Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Friedrich Zufall erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.

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