ZUFALL
HR Business Partner - Kontraktlogistik(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Göttingen, Fulda
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FRFriedrich Zufall
HR Business Partner - Roadfreight(m/w/x)
Fulda
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
In dieser Rolle begleitest du Führungskräfte im Landverkehr als strategische:r Partner:in und gestaltest moderne Teamstrukturen sowie Recruitingprozesse, um die operative Logistik nachhaltig zu stärken.
Anforderungen
- Studium BWL, Personalwesen oder vergleichbare HR-Qualifikation
- Mehrjährige HR-Erfahrung, idealerweise als HR Business Partner
- Sehr gute HR-Prozesskenntnisse und fundiertes Arbeitsrecht
- Verständnis für Organisationsentwicklung, Leadership und Change Management
- Sicherer Umgang mit HR-Kennzahlen und HR Analytics
- Erfahrung in Gesprächsführung, Moderations- und Coachingkompetenz
- Vertrautheit mit modernen HR- und Recruiting-Trends
- Proaktives, lösungsorientiertes und pragmatisches Business-Partnering-Mindset
- Kommunikationsstärke, souveränes Auftreten und strukturierte Arbeitsweise
- Agiles Mindset und Belastbarkeit bei unterschiedlichen Anforderungen
- Gespür für Menschen, diplomatisches Geschick und Loyalität
- Vertrauenswürdigkeit, Empathie, Konfliktsicherheit und Entscheidungsstärke
- Idealerweise Erfahrung im gewerblich-technischen oder operativen Logistikumfeld
Aufgaben
- Führungskräfte im Roadfreight strategisch beraten
- People-Perspektive in das operative Umfeld einbringen
- Veränderungen in Teamstrukturen und Zusammenarbeit gestalten
- Gesamten Recruitingprozess für kaufmännische und gewerbliche Rollen steuern
- Passgenaue Recruitingwege für das Fahrerrecruiting ausbauen
- Candidate Experience sicherstellen und Direktansprachen durchführen
- Effiziente Organisations- und Teammodelle entwickeln
- Workshops und Teamformate moderieren
- Führungskräfte zu Performance, Konflikten und Motivation coachen
- Performance- und Entwicklungsprozesse begleiten
- Reibungslose HR-Kernprozesse an den Standorten sicherstellen
- Arbeitsrechtliche Beratung und BEM-Begleitung übernehmen
- Konstruktiv mit dem Betriebsrat zusammenarbeiten
- HR-Projekte entlang des Employee Life Cycles vorantreiben
Berufserfahrung
2 - 5 Jahre
Ausbildung
Abgeschlossene BerufsausbildungODERBachelor-Abschluss
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
HR AnalyticsActive SourcingE-Recruiting
Benefits
Mehr Urlaubstage
- •30 Tage Urlaubsanspruch
Abwechslungsreiche Aufgaben
- •Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
Weiterbildungsangebote
- •Persönliche und berufliche Weiterentwicklung
Betriebliche Altersvorsorge
- •Betriebliche Altersvorsorge
Firmenfahrrad
- •Leasing von (E-)Bikes
Snacks & Getränke
- •Kaffee-Flatrate
Sonstige Vorteile
- •Standortspezifische Angebote
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Friedrich Zufall erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
- Friedrich Zufall
HR Service Partner / Personalsachbearbeitung(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenFulda - Friedrich Zufall
Personalsachbearbeiter(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenFulda - CSS AG
Head of Partner Management(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenKünzell - KNETTENBRECH + GURDULIC Service
Sachbearbeiter Backoffice(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenFulda
FRFriedrich Zufall
HR Business Partner - Roadfreight(m/w/x)
Fulda
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
In dieser Rolle begleitest du Führungskräfte im Landverkehr als strategische:r Partner:in und gestaltest moderne Teamstrukturen sowie Recruitingprozesse, um die operative Logistik nachhaltig zu stärken.
Anforderungen
- Studium BWL, Personalwesen oder vergleichbare HR-Qualifikation
- Mehrjährige HR-Erfahrung, idealerweise als HR Business Partner
- Sehr gute HR-Prozesskenntnisse und fundiertes Arbeitsrecht
- Verständnis für Organisationsentwicklung, Leadership und Change Management
- Sicherer Umgang mit HR-Kennzahlen und HR Analytics
- Erfahrung in Gesprächsführung, Moderations- und Coachingkompetenz
- Vertrautheit mit modernen HR- und Recruiting-Trends
- Proaktives, lösungsorientiertes und pragmatisches Business-Partnering-Mindset
- Kommunikationsstärke, souveränes Auftreten und strukturierte Arbeitsweise
- Agiles Mindset und Belastbarkeit bei unterschiedlichen Anforderungen
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- Vertrauenswürdigkeit, Empathie, Konfliktsicherheit und Entscheidungsstärke
- Idealerweise Erfahrung im gewerblich-technischen oder operativen Logistikumfeld
Aufgaben
- Führungskräfte im Roadfreight strategisch beraten
- People-Perspektive in das operative Umfeld einbringen
- Veränderungen in Teamstrukturen und Zusammenarbeit gestalten
- Gesamten Recruitingprozess für kaufmännische und gewerbliche Rollen steuern
- Passgenaue Recruitingwege für das Fahrerrecruiting ausbauen
- Candidate Experience sicherstellen und Direktansprachen durchführen
- Effiziente Organisations- und Teammodelle entwickeln
- Workshops und Teamformate moderieren
- Führungskräfte zu Performance, Konflikten und Motivation coachen
- Performance- und Entwicklungsprozesse begleiten
- Reibungslose HR-Kernprozesse an den Standorten sicherstellen
- Arbeitsrechtliche Beratung und BEM-Begleitung übernehmen
- Konstruktiv mit dem Betriebsrat zusammenarbeiten
- HR-Projekte entlang des Employee Life Cycles vorantreiben
Berufserfahrung
2 - 5 Jahre
Ausbildung
Abgeschlossene BerufsausbildungODERBachelor-Abschluss
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
HR AnalyticsActive SourcingE-Recruiting
Benefits
Mehr Urlaubstage
- •30 Tage Urlaubsanspruch
Abwechslungsreiche Aufgaben
- •Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
Weiterbildungsangebote
- •Persönliche und berufliche Weiterentwicklung
Betriebliche Altersvorsorge
- •Betriebliche Altersvorsorge
Firmenfahrrad
- •Leasing von (E-)Bikes
Snacks & Getränke
- •Kaffee-Flatrate
Sonstige Vorteile
- •Standortspezifische Angebote
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Über das Unternehmen
Friedrich Zufall
Branche
Logistics
Beschreibung
Das Unternehmen setzt sich für eine nachhaltige Zukunft in der Arbeitswelt ein und bietet moderne HR-Services.
Noch nicht perfekt?
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HR Service Partner / Personalsachbearbeitung(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenFulda - Friedrich Zufall
Personalsachbearbeiter(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenFulda - CSS AG
Head of Partner Management(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenKünzell - KNETTENBRECH + GURDULIC Service
Sachbearbeiter Backoffice(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenFulda