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HR Business Partner Operations(m/w/x)
Operative HR-Prozesse in der Produktion und Logistik, mit Fokus auf Mitarbeiterbetreuung und digitaler Personalaktenpflege. Abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftspsychologie oder HRM erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten möglich.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium, idealerweise BWL, Wirtschaftspsychologie oder HRM
- Grundverständnis für moderne HR-Prozesse und People-Operations
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
- Erste Erfahrungen mit HR-Systemen oder digitalen Tools von Vorteil
- Verantwortungsbewusstsein, Diskretion und Zuverlässigkeit
- Hohes Maß an Integrität und Sorgfalt
- Professionelles Auftreten und ausgeprägte Vertrauenswürdigkeit
- Starke Teamorientierung
- Effiziente, klare und wertschätzende Kommunikation
- Kenntnisse in Personalplanung, Bewerberauswahl und Personalentwicklung
- Kenntnisse in Personalcontrolling und Lohn-/Gehaltsabrechnung
Aufgaben
- Operative HR-Prozesse gemeinsam im Team sicherstellen
- Mitarbeiter:innen und Führungskräfte in täglichen Anliegen begleiten
- Einen definierten Mitarbeiterkreis operativ betreuen
- Personalrelevante Themen vollständig und termingerecht steuern
- Personalstammdaten in der digitalen Personalakte pflegen
- Arbeitsvertragsbezogene Unterlagen erstellen
- On- und Offboarding-Prozesse zuverlässig begleiten
- Aufgaben im Personalcontrolling übernehmen
- Relevante HR-Kennzahlen analysieren und Auswertungen aufbereiten
- Führungskräfte in operativen Personalthemen beraten
- Lösungsorientierte Zusammenarbeit im Tagesgeschäft unterstützen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- MS Word
- MS Excel
- MS PowerPoint
- MS Outlook
- Datev
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
Karriere- und Weiterentwicklung
- Berufliche und persönliche Entwicklung
Lockere Unternehmenskultur
- Modernes und freundliches Arbeitsumfeld
- Familiäres Arbeitsklima
Parkplatz & Pendelvorteile
- Gute Erreichbarkeit mit ÖPNV
Team Events & Ausflüge
- Regelmäßige Firmenevents
Mentoring & Coaching
- Karriere-Coaching
Fokus auf Nachhaltigkeit
- Nachhaltige Verbindungen
Sonstige Vorteile
- Exklusivität
- Jahrelange Erfahrung und Expertise
Noch nicht perfekt?
- jobtimum GmbHVollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenBremenab 80.000 / Jahr
- jobtimum GmbH
HR Manager Betreuung und Entwicklung(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenBremen - CONTACT Software
Personalreferent:in – Human Resources Generalist(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenBremen - Interlead
Senior HR Manager(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorBremen - jobtimum GmbH
Personalreferent im öffentlichen Dienst(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenBremen
HR Business Partner Operations(m/w/x)
Operative HR-Prozesse in der Produktion und Logistik, mit Fokus auf Mitarbeiterbetreuung und digitaler Personalaktenpflege. Abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftspsychologie oder HRM erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten möglich.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium, idealerweise BWL, Wirtschaftspsychologie oder HRM
- Grundverständnis für moderne HR-Prozesse und People-Operations
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
- Erste Erfahrungen mit HR-Systemen oder digitalen Tools von Vorteil
- Verantwortungsbewusstsein, Diskretion und Zuverlässigkeit
- Hohes Maß an Integrität und Sorgfalt
- Professionelles Auftreten und ausgeprägte Vertrauenswürdigkeit
- Starke Teamorientierung
- Effiziente, klare und wertschätzende Kommunikation
- Kenntnisse in Personalplanung, Bewerberauswahl und Personalentwicklung
- Kenntnisse in Personalcontrolling und Lohn-/Gehaltsabrechnung
Aufgaben
- Operative HR-Prozesse gemeinsam im Team sicherstellen
- Mitarbeiter:innen und Führungskräfte in täglichen Anliegen begleiten
- Einen definierten Mitarbeiterkreis operativ betreuen
- Personalrelevante Themen vollständig und termingerecht steuern
- Personalstammdaten in der digitalen Personalakte pflegen
- Arbeitsvertragsbezogene Unterlagen erstellen
- On- und Offboarding-Prozesse zuverlässig begleiten
- Aufgaben im Personalcontrolling übernehmen
- Relevante HR-Kennzahlen analysieren und Auswertungen aufbereiten
- Führungskräfte in operativen Personalthemen beraten
- Lösungsorientierte Zusammenarbeit im Tagesgeschäft unterstützen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- MS Word
- MS Excel
- MS PowerPoint
- MS Outlook
- Datev
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
Karriere- und Weiterentwicklung
- Berufliche und persönliche Entwicklung
Lockere Unternehmenskultur
- Modernes und freundliches Arbeitsumfeld
- Familiäres Arbeitsklima
Parkplatz & Pendelvorteile
- Gute Erreichbarkeit mit ÖPNV
Team Events & Ausflüge
- Regelmäßige Firmenevents
Mentoring & Coaching
- Karriere-Coaching
Fokus auf Nachhaltigkeit
- Nachhaltige Verbindungen
Sonstige Vorteile
- Exklusivität
- Jahrelange Erfahrung und Expertise
Über das Unternehmen
jobtimum GmbH
Branche
Consulting
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein modernes Unternehmen in der Produktion und Logistik.
Noch nicht perfekt?
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HR Business Partner Organizational Development(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenBremenab 80.000 / Jahr - jobtimum GmbH
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Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenBremen - Interlead
Senior HR Manager(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorBremen - jobtimum GmbH
Personalreferent im öffentlichen Dienst(m/w/x)
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