Verlag C.H.Beck
HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren
München
Neuer Job?Nejo!
Die KI-Suchmaschine für Jobs
CI
CIMPA GmbHHR Business Partner mit Schwerpunkt Recruiting(m/w/x)
München
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Beschreibung
In dieser Rolle gestaltest du den gesamten Employee Lifecycle mit und verantwortest die Talentakquise in München – von der ersten Ausschreibung bis zum erfolgreichen Onboarding neuer Kolleg:innen.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
Lade deinen CV hoch und die Nejo-KI findet passende Stellenangebote für dich.
Anforderungen
- •Erfahrene, souveräne und kommunikationsstarke HR-Persönlichkeit
- •Beratungskompetenz auf Augenhöhe und professionelles Auftreten
- •Eigenverantwortliche Arbeitsweise und aktive Einbringung eigener Ideen
- •Kombination aus operativer Exzellenz und strategischem Weitblick
- •Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner
- •Autonome, strukturierte Arbeitsweise und sicheres Auftreten
- •Kommunikative Stärke, Resilienz und Konfliktfähigkeit
- •Hohe IT-Tool Affinität und sehr gute MS Office Kenntnisse
- •Erfahrung mit HR-Kennzahlen und datenbasierten Entscheidungen
- •Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- •Proaktive Vorgehensweise, Dienstleistungsorientierung und Reisebereitschaft
Ausbildung
Bachelor-Abschluss
ODER
Master-Abschluss
Berufserfahrung
ca. 1 - 4 Jahre
Aufgaben
- •Führungskräfte und Mitarbeiter:innen zu personalrelevanten Fragestellungen beraten
- •Management und Personalleitung beim Employee Lifecycle unterstützen
- •Arbeitsrechtliche Themen und organisatorische Veränderungen begleiten
- •Professionelle und regelkonforme Personalarbeit sicherstellen
- •End-to-end Recruiting für verschiedene Fachbereiche eigenverantwortlich steuern
- •Stellenausschreibungen erstellen und Active Sourcing betreiben
- •Mit externen Recruiting-Dienstleistern zusammenarbeiten
- •Auswahlprozesse koordinieren und Vorstellungsgespräche führen
- •Vertragsverhandlungen und administrative Einstellungsaufgaben übernehmen
- •Taktische und strategische Recruiting-Prozesse weiterentwickeln
- •Onboarding am Standort München verantworten
Tools & Technologien
MS OfficeIT-Tools
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Weiterbildungsangebote
- •Angepasster, modularer Trainingsplan
- •Kontinuierliche Weiterbildung
- •Breitgefächertes Weiterbildungsangebot
Abwechslungsreiche Aufgaben
- •Herausfordernde Praxiseinsätze
Lockere Unternehmenskultur
- •Internationales Team
- •Flache Hierarchien
- •Teamspirit
- •Offene Türen
- •Gelebte Vielfalt
Team Events & Ausflüge
- •Unternehmensweite Team-Events
- •Office-Feiern
Flexibles Arbeiten
- •Mobiles Arbeiten
- •Flexible Arbeitszeiten
Boni & Prämien
- •Sonderzuwendungen
Betriebliche Altersvorsorge
- •Arbeitgebergeförderte betriebliche Altersvorsorge
Sonstige Vorteile
- •Gruppenunfallversicherung auch für Privatbereich
Mentale Gesundheitsförderung
- •Mental Health Program
Familienfreundlichkeit
- •Work-Life-Service
Mentoring & Coaching
- •Coachingangebot
Öffi Tickets
- •Zuschuss für öffentliche Verkehrsmittel
Firmenfahrrad
- •Business Bike Programm
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens CIMPA GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
- Zeppelin Baumaschinen GmbH
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Die KI-Suchmaschine für Jobs
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In dieser Rolle gestaltest du den gesamten Employee Lifecycle mit und verantwortest die Talentakquise in München – von der ersten Ausschreibung bis zum erfolgreichen Onboarding neuer Kolleg:innen.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
Lade deinen CV hoch und die Nejo-KI findet passende Stellenangebote für dich.
Anforderungen
- •Erfahrene, souveräne und kommunikationsstarke HR-Persönlichkeit
- •Beratungskompetenz auf Augenhöhe und professionelles Auftreten
- •Eigenverantwortliche Arbeitsweise und aktive Einbringung eigener Ideen
- •Kombination aus operativer Exzellenz und strategischem Weitblick
- •Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner
- •Autonome, strukturierte Arbeitsweise und sicheres Auftreten
- •Kommunikative Stärke, Resilienz und Konfliktfähigkeit
- •Hohe IT-Tool Affinität und sehr gute MS Office Kenntnisse
- •Erfahrung mit HR-Kennzahlen und datenbasierten Entscheidungen
- •Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- •Proaktive Vorgehensweise, Dienstleistungsorientierung und Reisebereitschaft
Ausbildung
Bachelor-Abschluss
ODER
Master-Abschluss
Berufserfahrung
ca. 1 - 4 Jahre
Aufgaben
- •Führungskräfte und Mitarbeiter:innen zu personalrelevanten Fragestellungen beraten
- •Management und Personalleitung beim Employee Lifecycle unterstützen
- •Arbeitsrechtliche Themen und organisatorische Veränderungen begleiten
- •Professionelle und regelkonforme Personalarbeit sicherstellen
- •End-to-end Recruiting für verschiedene Fachbereiche eigenverantwortlich steuern
- •Stellenausschreibungen erstellen und Active Sourcing betreiben
- •Mit externen Recruiting-Dienstleistern zusammenarbeiten
- •Auswahlprozesse koordinieren und Vorstellungsgespräche führen
- •Vertragsverhandlungen und administrative Einstellungsaufgaben übernehmen
- •Taktische und strategische Recruiting-Prozesse weiterentwickeln
- •Onboarding am Standort München verantworten
Tools & Technologien
MS OfficeIT-Tools
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Weiterbildungsangebote
- •Angepasster, modularer Trainingsplan
- •Kontinuierliche Weiterbildung
- •Breitgefächertes Weiterbildungsangebot
Abwechslungsreiche Aufgaben
- •Herausfordernde Praxiseinsätze
Lockere Unternehmenskultur
- •Internationales Team
- •Flache Hierarchien
- •Teamspirit
- •Offene Türen
- •Gelebte Vielfalt
Team Events & Ausflüge
- •Unternehmensweite Team-Events
- •Office-Feiern
Flexibles Arbeiten
- •Mobiles Arbeiten
- •Flexible Arbeitszeiten
Boni & Prämien
- •Sonderzuwendungen
Betriebliche Altersvorsorge
- •Arbeitgebergeförderte betriebliche Altersvorsorge
Sonstige Vorteile
- •Gruppenunfallversicherung auch für Privatbereich
Mentale Gesundheitsförderung
- •Mental Health Program
Familienfreundlichkeit
- •Work-Life-Service
Mentoring & Coaching
- •Coachingangebot
Öffi Tickets
- •Zuschuss für öffentliche Verkehrsmittel
Firmenfahrrad
- •Business Bike Programm
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens CIMPA GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Über das Unternehmen
CIMPA GmbH
Branche
Engineering
Beschreibung
Das Unternehmen bietet innovative Dienstleistungen für die digitale Transformation und das Product Lifecycle Management (PLM).
Noch nicht perfekt?
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