Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
HR Business Partner(m/w/x)
Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu allen HR-Themen, Mitgestaltung von SAP SuccessFactors-Weiterentwicklungen bei Hersteller von Befestigungstechnik. Mehrjährige Erfahrung im HR Business Partnering erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Urlaub.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium (BWL, Wirtschaftspsychologie, Sozialwissenschaften) oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung (mind. 5 Jahre) im HR Business Partnering oder vergleichbare generalistische HR-Rolle
- Kenntnis der Herausforderungen guter HR-Arbeit, professionelles, pragmatisches und lösungsorientiertes Handeln
- Vorkenntnisse in SAP (HCM, SuccessFactors) und sicherer Umgang mit HR- und Performance-Kennzahlen
- Adressatengerechte Kommunikation auf Mitarbeitenden- und Management-Ebene, verbindliches und klares Handeln in dynamischen Situationen
- Offenheit, starkes Interesse an Business-Themen, Teamfähigkeit und wertschätzender Umgang
- Motivation, Lernfreude und Entwicklungspotenzial
- Motivation und Lernbereitschaft
Aufgaben
- Führungskräfte und Mitarbeiter:innen ganzheitlich zu allen HR-Themen beraten
- Aktiv an strategischen HR-Projekten mitgestalten
- Tooleinführungen und SAP SuccessFactors-Weiterentwicklungen mitgestalten
- Führungskräfte bei Performance-, Entwicklungs- und Nachfolgefragen unterstützen
- Klare Vorgehensweisen, Entscheidungen und Dokumentation sicherstellen
- Nach- und Neubesetzungen von Fach- und Führungspositionen begleiten
- Recruiting-Prozess end-to-end steuern
- Mitarbeiter:innen entlang des Employee Life Cycle strategisch und operativ betreuen
- Entwicklungen basierend auf relevanten KPIs monitoren
- Gemeinsam mit Fachbereichen und Management Handlungsoptionen ableiten
Berufserfahrung
- 5 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- SAP HCM
- SAP SuccessFactors
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Mobile Office Tage
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Sonstige Zulagen
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Betriebliche Altersvorsorge
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiterrabatte
Mentoring & Coaching
- Strukturierte Einarbeitung
Moderne Technikausstattung
- Laptop
Modernes Büro
- Mobile Office Ausstattung
Ergonomischer Arbeitsplatz
- Höhenverstellbare Schreibtische
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Kurse des Gesundheitsmanagements
- Betriebssportgruppen
- EGYM Wellpass
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Bezuschusstes Mittagessen
Snacks & Getränke
- Kostenlose Heißgetränke
Team Events & Ausflüge
- Abteilungsausflüge
- Firmenveranstaltungen
- Weihnachtsfeiern
- Jubiläumsfeiern
Noch nicht perfekt?
- Adolf Würth GmbH & Co. KGVollzeitmit HomeofficeSeniorKünzelsau
- Würth IT
SAP HCM Lead Consultant(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementBad Mergentheim, Konstanz, Gaisbach, Würzburg - Adolf Würth GmbH & Co. KG
Recruiter Recruiting, Personalmarketing & Prozessmanagement | SAP SuccessFactors(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorKünzelsau - Adolf Würth GmbH & Co. KG
Projektleitung SAP SuccessFactors Employee Central(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorKünzelsau - Adolf Würth GmbH & Co. KG
Fachkraft für Arbeitssicherheit(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorKünzelsau
HR Business Partner(m/w/x)
Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu allen HR-Themen, Mitgestaltung von SAP SuccessFactors-Weiterentwicklungen bei Hersteller von Befestigungstechnik. Mehrjährige Erfahrung im HR Business Partnering erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Urlaub.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium (BWL, Wirtschaftspsychologie, Sozialwissenschaften) oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung (mind. 5 Jahre) im HR Business Partnering oder vergleichbare generalistische HR-Rolle
- Kenntnis der Herausforderungen guter HR-Arbeit, professionelles, pragmatisches und lösungsorientiertes Handeln
- Vorkenntnisse in SAP (HCM, SuccessFactors) und sicherer Umgang mit HR- und Performance-Kennzahlen
- Adressatengerechte Kommunikation auf Mitarbeitenden- und Management-Ebene, verbindliches und klares Handeln in dynamischen Situationen
- Offenheit, starkes Interesse an Business-Themen, Teamfähigkeit und wertschätzender Umgang
- Motivation, Lernfreude und Entwicklungspotenzial
- Motivation und Lernbereitschaft
Aufgaben
- Führungskräfte und Mitarbeiter:innen ganzheitlich zu allen HR-Themen beraten
- Aktiv an strategischen HR-Projekten mitgestalten
- Tooleinführungen und SAP SuccessFactors-Weiterentwicklungen mitgestalten
- Führungskräfte bei Performance-, Entwicklungs- und Nachfolgefragen unterstützen
- Klare Vorgehensweisen, Entscheidungen und Dokumentation sicherstellen
- Nach- und Neubesetzungen von Fach- und Führungspositionen begleiten
- Recruiting-Prozess end-to-end steuern
- Mitarbeiter:innen entlang des Employee Life Cycle strategisch und operativ betreuen
- Entwicklungen basierend auf relevanten KPIs monitoren
- Gemeinsam mit Fachbereichen und Management Handlungsoptionen ableiten
Berufserfahrung
- 5 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
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- SAP SuccessFactors
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Mobile Office Tage
Mehr Urlaubstage
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Sonstige Zulagen
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Betriebliche Altersvorsorge
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Mitarbeiterrabatte
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Mentoring & Coaching
- Strukturierte Einarbeitung
Moderne Technikausstattung
- Laptop
Modernes Büro
- Mobile Office Ausstattung
Ergonomischer Arbeitsplatz
- Höhenverstellbare Schreibtische
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Kurse des Gesundheitsmanagements
- Betriebssportgruppen
- EGYM Wellpass
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Bezuschusstes Mittagessen
Snacks & Getränke
- Kostenlose Heißgetränke
Team Events & Ausflüge
- Abteilungsausflüge
- Firmenveranstaltungen
- Weihnachtsfeiern
- Jubiläumsfeiern
Über das Unternehmen
Adolf Würth GmbH & Co. KG
Branche
Manufacturing
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein führender Hersteller von Befestigungstechnik und fördert eine Kultur der Eigenmotivation und Teamgeist.
Noch nicht perfekt?
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Recruiter Schwerpunkt Vertrieb/Sales(m/w/x)
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SAP HCM Lead Consultant(m/w/x)
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Recruiter Recruiting, Personalmarketing & Prozessmanagement | SAP SuccessFactors(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorKünzelsau - Adolf Würth GmbH & Co. KG
Projektleitung SAP SuccessFactors Employee Central(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorKünzelsau - Adolf Würth GmbH & Co. KG
Fachkraft für Arbeitssicherheit(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorKünzelsau