Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
HR Business Partner(m/w/x)
Beratung von Fach- und Führungskräften zu allen HR-Themen bei weltweit führendem Hersteller von Ventilatoren und Motoren. Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner erforderlich. Ergonomische Büroausstattung, Gesundheitsangebote.
Anforderungen
- Studium Personalmanagement oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung Personal
- Berufserfahrung als Personalreferent/HR Business Partner
- Konzeptionelle Fähigkeiten, unternehmerisches Denken, lösungsorientiertes Handeln, Belastbarkeit
- Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick
- Prozessorientiertes Denken
- Gute Englischkenntnisse
Aufgaben
- Fach- und Führungskräfte zu allen HR-Themen beraten
- Personalplanungs- und Veränderungsprozesse begleiten
- Recruiting organisieren und durchführen
- Vertragsgestaltung übernehmen
- Für individual- und kollektivrechtliche Fragestellungen Ansprechpartner sein
- Vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammenarbeiten
- Bei der Gestaltung von HR-Grundsatzthemen mit HR Competence Centers zusammenarbeiten
- An Projekten zur Weiterentwicklung des HR-Bereichs mitarbeiten
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Lockere Unternehmenskultur
- Wohlfühlatmosphäre
- Motiviertes Team
- Inspirierende und kollegiale Zusammenarbeit
Startup-Atmosphäre
- Innovatives Arbeitsumfeld
Ergonomischer Arbeitsplatz
- Ergonomische Büroausstattung
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Gesundheitsangebote
Weiterbildungsangebote
- Weiterbildungsmöglichkeiten
Karriere- und Weiterentwicklung
- Karrieremöglichkeiten
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Flexible Arbeitsortmodelle
Familienfreundlichkeit
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Gefällt dir diese Stelle?
BetaDein Career Agent findet täglich ähnliche Jobs für dich.
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Beratung von Fach- und Führungskräften zu allen HR-Themen bei weltweit führendem Hersteller von Ventilatoren und Motoren. Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner erforderlich. Ergonomische Büroausstattung, Gesundheitsangebote.
Anforderungen
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- Berufserfahrung als Personalreferent/HR Business Partner
- Konzeptionelle Fähigkeiten, unternehmerisches Denken, lösungsorientiertes Handeln, Belastbarkeit
- Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick
- Prozessorientiertes Denken
- Gute Englischkenntnisse
Aufgaben
- Fach- und Führungskräfte zu allen HR-Themen beraten
- Personalplanungs- und Veränderungsprozesse begleiten
- Recruiting organisieren und durchführen
- Vertragsgestaltung übernehmen
- Für individual- und kollektivrechtliche Fragestellungen Ansprechpartner sein
- Vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammenarbeiten
- Bei der Gestaltung von HR-Grundsatzthemen mit HR Competence Centers zusammenarbeiten
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Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
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Benefits
Lockere Unternehmenskultur
- Wohlfühlatmosphäre
- Motiviertes Team
- Inspirierende und kollegiale Zusammenarbeit
Startup-Atmosphäre
- Innovatives Arbeitsumfeld
Ergonomischer Arbeitsplatz
- Ergonomische Büroausstattung
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Gesundheitsangebote
Weiterbildungsangebote
- Weiterbildungsmöglichkeiten
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Über das Unternehmen
ebm-papst
Branche
Manufacturing
Beschreibung
Das Unternehmen ist weltweit führender Hersteller von Ventilatoren und Motoren in der Luft- und Heiztechnik und setzt sich für eine nachhaltige Zukunft ein.