Dedalus Labor GmbH
HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Essen, Köln
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
CACanada Life
HR Business Partner(m/w/x)
Köln, Neu-Isenburg
VollzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
Betreuung des gesamten Employee Lifecycles für Anbieter von Altersvorsorge- und Risikoschutzlösungen. Mehrjährige HR Business Partner-Erfahrung mit Kenntnissen im deutschen Arbeitsrecht erforderlich. Homeoffice und flexible Arbeitszeiten.
Anforderungen
- Studium (HR, BWL, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar)
- Mehrjährige HR-Erfahrung (idealerweise HR Business Partner/Generalist)
- Gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
- Erfahrung in Zusammenarbeit mit Führungskräften
- Erste Erfahrung in Begleitung von Veränderungsprozessen
- Strukturierte, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Hohes Maß an Integrität, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Aufgaben
- HR-Themen entlang des gesamten Employee Lifecycles eigenverantwortlich betreuen
- Führungskräfte bei personellen und organisatorischen Fragestellungen unterstützen
- Strategische HR-Initiativen im Betreuungsbereich umsetzen
- Praxisnahe, wirkungsvolle Implementierung sicherstellen
- Führungskräfte in arbeitsrechtlichen, organisatorischen und performancebezogenen Themen beraten
- Veränderungsprozesse strukturiert begleiten
- Teams bei der Umsetzung neuer Arbeitsweisen und Strukturen unterstützen
- Aktiv im Resource Planning Forum bei der Personalplanung unterstützen
- HR-Perspektiven einbringen
- Zu Kapazitäts- und Strukturentscheidungen beitragen
- Talent- und Performance-Prozesse steuern
- Zielvereinbarungen, Feedbackzyklen und Entwicklungsplanung durchführen
- Unternehmenskultur fördern
- Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und zum Engagement umsetzen
- Konstruktiv mit dem Betriebsrat zusammenarbeiten
- Mitbestimmungspflichtige Themen professionell begleiten
- HR-Richtlinien, Compliance-Vorgaben und interne Standards umsetzen
- Einhaltung von HR-Richtlinien, Compliance-Vorgaben und internen Standards sicherstellen
- Passgenaue Lösungen mit Recruiting, Compensation & Benefits sowie Learning & Development entwickeln
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – fließend
- Englisch – fließend
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Zeitkonto
Lockere Unternehmenskultur
- Persönlicher Austausch im Büro
Sonstige Zulagen
- 25 % Überstundenzuschlag
- 1.000 € brutto Sonderzahlung für Büroausstattung
- 40 € vermögenswirksame Leistungen
Attraktive Vergütung
- Attraktives Grundgehalt
Boni & Prämien
- Erfolgsabhängige Boni
- Geldprämie für Mitarbeitendeempfehlung
Betriebliche Altersvorsorge
- 20 % Arbeitgeberzuschuss für betriebliche Altersvorsorge
- Bis zu 3 % Arbeitgeberanteil für Unterstützungskasse
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
- Frei an Heiligabend und Silvester
- Zusätzliche Sonderurlaubstage
Sicherer Arbeitsplatz
- Umfassende Versicherungsleistungen
Sonstige Vorteile
- Private Unfallversicherung
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Canada Life erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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Nejo KI-Zusammenfassung
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Anforderungen
- Studium (HR, BWL, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar)
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Sonstige Zulagen
- 25 % Überstundenzuschlag
- 1.000 € brutto Sonderzahlung für Büroausstattung
- 40 € vermögenswirksame Leistungen
Attraktive Vergütung
- Attraktives Grundgehalt
Boni & Prämien
- Erfolgsabhängige Boni
- Geldprämie für Mitarbeitendeempfehlung
Betriebliche Altersvorsorge
- 20 % Arbeitgeberzuschuss für betriebliche Altersvorsorge
- Bis zu 3 % Arbeitgeberanteil für Unterstützungskasse
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
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Sicherer Arbeitsplatz
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Sonstige Vorteile
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Über das Unternehmen
Canada Life
Branche
FinancialServices
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein Anbieter von Lösungen zur Altersvorsorge und zum Risikoschutz im deutschen Maklermarkt.
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