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070727 BD Rowa Germany GmbH

HR Business Partner(m/w/x)

Kelberg
ab 97.400 / Jahr
VollzeitVor OrtBerufserfahren

Beratung von Führungskräften und Begleitung des Employee Life Cycle bei globalem Medizintechnik-Unternehmen. Fundierte Kenntnisse in Arbeitsrecht und HR-Prozessen essenziell. Gestaltung von HR-Prozessen in internationalem Kontext.

Anforderungen

  • Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung im HR, Wirtschaft oder vergleichbar
  • 3 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Business Partner oder vergleichbar
  • Fundierte Kenntnisse in Arbeitsrecht und HR-Prozessen
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sicherer Umgang mit MS Office und modernen HR-Systemen
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie strategisches Denken
  • Proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise und sicheres Auftreten auf allen Ebenen

Aufgaben

  • Führungskräfte in HR-Fragen beraten
  • HR-Prozesse, Richtlinien und Standards weiterentwickeln
  • Umsetzung von HR-Prozessen sicherstellen
  • Den gesamten Employee Life Cycle begleiten
  • Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung organisieren
  • Nachwuchsförderung betreuen
  • Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sicherstellen
  • Audits vorbereiten
  • Eng mit internen Schnittstellen und internationalen HR-Teams zusammenarbeiten
  • Administrative HR-Themen koordinieren
  • HR-Daten analysieren
  • Maßnahmen zur Verbesserung von Prozessen und Mitarbeiterzufriedenheit ableiten

Berufserfahrung

  • 3 Jahre

Ausbildung

  • Abgeschlossene BerufsausbildungODER
  • Bachelor-Abschluss

Sprachen

  • Deutschverhandlungssicher
  • Englischverhandlungssicher

Tools & Technologien

  • MS Office
  • moderne HR-Systeme
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens 0727 BD Rowa Germany GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.

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