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HR Business Partner(m/w/x)
HR-Prozesse gestalten und Recruiting verantworten bei IT-Dienstleister für Digitalisierung. Kaufmännische Ausbildung mit Personalkaufmann-Weiterbildung und mehrjährige HRBP-Erfahrung erforderlich. Steuerfreie Sach- und Zusatzleistung, mobiles Arbeiten möglich.
Anforderungen
- Vorhandene Berufserfahrung
- Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalkaufmann oder relevanter Studiengang
- Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder vergleichbar
- Gute arbeitsrechtliche Kenntnisse
- Routine in MS Office und idealerweise Erfahrung mit SAP
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise
- Vernetztes Denken, souveräne Beratungskompetenz und Belastbarkeit
- Teamgeist, Vertrauenswürdigkeit und wertschätzender Umgang mit Menschen
Aufgaben
- Führungskräfte und Mitarbeiter:innen als Sparringspartner:in beraten
- Zu arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Themen informieren
- HR-Prozesse ganzheitlich und aktiv mitgestalten
- Mitarbeitergespräche unterstützend begleiten
- Recruitingprozesse von der Bedarfsklärung bis zur Besetzung verantworten
- Zentrale HR-Prozesse wie Offboarding und Gehaltsüberprüfungen umsetzen
- Rückkehrgespräche frist- und qualitätsgerecht führen
- Mit Payroll, Personalentwicklung und Administration eng zusammenarbeiten
- HR-Kennzahlen auswerten und Standard-Reportings erstellen
- Personalmaßnahmen aus Analysen ableiten und umsetzen
- Bestehende Prozesse hinterfragen und Optimierungsideen einbringen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- MS Office
- SAP
- HR-Systeme
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Mobiles Arbeiten
- Homeoffice
Attraktive Vergütung
- Modernes Vergütungsmodell
Sonstige Zulagen
- Steuerfreie Sach- und Zusatzleistung
Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
Karriere- und Weiterentwicklung
- Personalentwicklungsgespräche
Weiterbildungsangebote
- Weiterbildungsmöglichkeiten
Familienfreundlichkeit
- Gute Work-Life-Balance
Team Events & Ausflüge
- Betriebsausflug
- Jahresabschlussfeier
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
Firmenfahrrad
- Kostengünstige Fahrradfinanzierung
Mentoring & Coaching
- Individuelles Onboarding
- Intensive Einarbeitung
Noch nicht perfekt?
- Carl Roth GmbH & Co.KGVollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenKarlsruhe
- Exxeta
Team Lead HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeSeniorKarlsruhe - IONOS SE
Strategic HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementKarlsruhe, Berlin - Maisenbacher Hort + Partner
HR Sachbearbeitung – Administration & Mitarbeiterbetreuung(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenKarlsruhe - finanzen.net GmbH
Recruiter(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeBerufserfahrenKarlsruhe
HR Business Partner(m/w/x)
HR-Prozesse gestalten und Recruiting verantworten bei IT-Dienstleister für Digitalisierung. Kaufmännische Ausbildung mit Personalkaufmann-Weiterbildung und mehrjährige HRBP-Erfahrung erforderlich. Steuerfreie Sach- und Zusatzleistung, mobiles Arbeiten möglich.
Anforderungen
- Vorhandene Berufserfahrung
- Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalkaufmann oder relevanter Studiengang
- Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder vergleichbar
- Gute arbeitsrechtliche Kenntnisse
- Routine in MS Office und idealerweise Erfahrung mit SAP
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise
- Vernetztes Denken, souveräne Beratungskompetenz und Belastbarkeit
- Teamgeist, Vertrauenswürdigkeit und wertschätzender Umgang mit Menschen
Aufgaben
- Führungskräfte und Mitarbeiter:innen als Sparringspartner:in beraten
- Zu arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Themen informieren
- HR-Prozesse ganzheitlich und aktiv mitgestalten
- Mitarbeitergespräche unterstützend begleiten
- Recruitingprozesse von der Bedarfsklärung bis zur Besetzung verantworten
- Zentrale HR-Prozesse wie Offboarding und Gehaltsüberprüfungen umsetzen
- Rückkehrgespräche frist- und qualitätsgerecht führen
- Mit Payroll, Personalentwicklung und Administration eng zusammenarbeiten
- HR-Kennzahlen auswerten und Standard-Reportings erstellen
- Personalmaßnahmen aus Analysen ableiten und umsetzen
- Bestehende Prozesse hinterfragen und Optimierungsideen einbringen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- MS Office
- SAP
- HR-Systeme
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Mobiles Arbeiten
- Homeoffice
Attraktive Vergütung
- Modernes Vergütungsmodell
Sonstige Zulagen
- Steuerfreie Sach- und Zusatzleistung
Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
Karriere- und Weiterentwicklung
- Personalentwicklungsgespräche
Weiterbildungsangebote
- Weiterbildungsmöglichkeiten
Familienfreundlichkeit
- Gute Work-Life-Balance
Team Events & Ausflüge
- Betriebsausflug
- Jahresabschlussfeier
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
Firmenfahrrad
- Kostengünstige Fahrradfinanzierung
Mentoring & Coaching
- Individuelles Onboarding
- Intensive Einarbeitung
Über das Unternehmen
TechniData IT AG
Branche
IT
Beschreibung
Das Unternehmen plant, entwickelt und betreibt IT-Infrastrukturen und versteht sich als kompetenter IT-Partner auf dem Weg in die Digitalisierung.
Noch nicht perfekt?
- Carl Roth GmbH & Co.KG
Personalreferent / HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenKarlsruhe - Exxeta
Team Lead HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeSeniorKarlsruhe - IONOS SE
Strategic HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementKarlsruhe, Berlin - Maisenbacher Hort + Partner
HR Sachbearbeitung – Administration & Mitarbeiterbetreuung(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenKarlsruhe - finanzen.net GmbH
Recruiter(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeBerufserfahrenKarlsruhe