Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
HR Business Partner(m/w/x)
Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in einem Logistikunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen. Mindestens 5 Jahre HR-Erfahrung mit Betriebsräten erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld.
Anforderungen
- Abgeschlossenes BWL-Studium (Schwerpunkt Personal) oder vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 5 Jahre HR-Erfahrung und Zusammenarbeit mit Betriebsräten, idealerweise in tarifgebundenem Umfeld (Logistik, Industrie, Dienstleistung)
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht, Betriebsverfassungs- und Sozialversicherungsrecht
- Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Souveränes Auftreten, Verhandlungsgeschick, Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Verlässlichkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse (Wort und Schrift)
- Sehr gute MS Office-Kenntnisse
Aufgaben
- Als Ansprechpartner:in für HR-Themen agieren
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat gestalten
- Führungskräfte und Mitarbeitende beraten
- Personelle Entscheidungen rechtssicher begleiten
- Bei Betriebsvereinbarungen unterstützen
- Umsetzung von Betriebsvereinbarungen sicherstellen
- Personelle Einzelmaßnahmen planen und steuern
- HR-Prozesse sicherstellen und weiterentwickeln
- Standortübergreifende HR-Projekte leiten
Berufserfahrung
- 5 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- MS Office
Benefits
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
Sonstige Zulagen
- Weihnachtsgeld
Boni & Prämien
- Erfolgsbeteiligung
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
Firmenfahrrad
- Job Rad Leasing
Startup-Atmosphäre
- Innovationskraft
Sinnstiftende Arbeit
- Engagement
Lockere Unternehmenskultur
- Teamgeist
- Flache Hierarchien
- Offene Kommunikation
Weiterbildungsangebote
- Weiterbildung
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- Abgeschlossenes BWL-Studium (Schwerpunkt Personal) oder vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 5 Jahre HR-Erfahrung und Zusammenarbeit mit Betriebsräten, idealerweise in tarifgebundenem Umfeld (Logistik, Industrie, Dienstleistung)
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht, Betriebsverfassungs- und Sozialversicherungsrecht
- Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Souveränes Auftreten, Verhandlungsgeschick, Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Verlässlichkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse (Wort und Schrift)
- Sehr gute MS Office-Kenntnisse
Aufgaben
- Als Ansprechpartner:in für HR-Themen agieren
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat gestalten
- Führungskräfte und Mitarbeitende beraten
- Personelle Entscheidungen rechtssicher begleiten
- Bei Betriebsvereinbarungen unterstützen
- Umsetzung von Betriebsvereinbarungen sicherstellen
- Personelle Einzelmaßnahmen planen und steuern
- HR-Prozesse sicherstellen und weiterentwickeln
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Berufserfahrung
- 5 Jahre
Ausbildung
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Benefits
Betriebliche Altersvorsorge
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Lockere Unternehmenskultur
- Teamgeist
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Über das Unternehmen
LGI Logistics Group International GmbH
Branche
Logistics
Beschreibung
Das Unternehmen betreut und entwickelt EDI-Schnittstellen für diverse Geschäftsbereiche und ist Digitalisierungs-Treiber.
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