Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
HR Business Partner / HR Manager(m/w/x)
Beratung von Führungskräften bei arbeitsrechtlichen Themen und Entwicklung von HR-Konzepten für Blumenhändler mit 250 Filialen. Mehrjährige Erfahrung als generalistischer HR-Business-Partner erforderlich. Ein Homeoffice-Tag pro Woche, flexible Arbeitszeiten und kostenfreies Frühstück.
Anforderungen
- Mehrjährige Erfahrung als generalistischer HR-Business-Partner oder in ähnlicher Rolle
- Erfahrung in der Beratung und Begleitung von Führungskräften
- Erfahrung in Entwicklung und Implementierung von HR-Frameworks und Prozessen
- Strategische Beratung und operative HR-Aufgaben (konzeptionell + hands-on)
- Interesse an Menschen und deren Entwicklung, Sparringspartner, Coach
- Erfahrung in Organisationsentwicklung, Change-Projekten und Transformationen
- Analytisches Mindset und Kenntnisse im Umgang mit HR-Systemen (z. B. LOGA)
- Erfahrung in Organisationsdesign, Nachfolgeplanung und Performance Management
- Sehr gute / gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsrat
- Erfahrung im Handel oder in dynamischen Umfeldern
Aufgaben
- Führungskräfte in personalrelevanten Fragen beraten
- Arbeitsrechtliche Themenstellungen bearbeiten
- HR-Themen und -Tools entlang des HR-Lebenszyklus betreuen
- HR-Themen und -Tools entlang des HR-Lebenszyklus weiterentwickeln
- HR-Konzepte entwickeln und umsetzen
- HR-Programme entwickeln und umsetzen
- HR-Prozesse entwickeln und umsetzen
- Change-Projekte gestalten und begleiten
- Organisationsentwicklungsmaßnahmen gestalten und begleiten
- Stakeholder Management mit verschiedenen Unternehmensbereichen betreiben
- An strategischen HR-Projekten mitarbeiten
- Effizienzsteigerungsprojekte bearbeiten
- Digitalisierungsprojekte bearbeiten
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- LOGA
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Homeoffice-Tag pro Woche
- Flexible Arbeitszeiten
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Kostenfreies Frühstück
- Bezuschusstes Mittagessen
Modernes Büro
- Moderne Arbeitsplätze
- Co-Working-Spaces
Fokus auf Nachhaltigkeit
- Innovative, grüne Meetingräume
Lockere Unternehmenskultur
- Flache Hierarchien
- Offene Unternehmenskultur
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Spannende Projekte
Mitarbeiterrabatte
- 20 % Mitarbeiterrabatt
- Rabatte über Corporate Benefits
Sonstige Vorteile
- Regelmäßig saisonale Schnittblumen
- Pflanzen und Dekoartikel
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Wellpass-Mitgliedschaft
- Home
- Jobs in Deutschland
- Norderstedt
- HR Business Partner / HR ManagerHR Business Partner / HR Manager bei Blume2000
Noch nicht perfekt?
- PLATH Corporation GmbHVollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenHamburg
- Neumann Gruppe GmbH
HR Business Partner / HR Manager(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenHamburg - Highberg DACH
HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorHamburg - Fieldfisher
HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenHamburg - ABOUT YOU
HR Business Partner(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeSeniorHamburg
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- HR Business Partner / HR ManagerHR Business Partner / HR Manager bei Blume2000
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Beratung von Führungskräften bei arbeitsrechtlichen Themen und Entwicklung von HR-Konzepten für Blumenhändler mit 250 Filialen. Mehrjährige Erfahrung als generalistischer HR-Business-Partner erforderlich. Ein Homeoffice-Tag pro Woche, flexible Arbeitszeiten und kostenfreies Frühstück.
Anforderungen
- Mehrjährige Erfahrung als generalistischer HR-Business-Partner oder in ähnlicher Rolle
- Erfahrung in der Beratung und Begleitung von Führungskräften
- Erfahrung in Entwicklung und Implementierung von HR-Frameworks und Prozessen
- Strategische Beratung und operative HR-Aufgaben (konzeptionell + hands-on)
- Interesse an Menschen und deren Entwicklung, Sparringspartner, Coach
- Erfahrung in Organisationsentwicklung, Change-Projekten und Transformationen
- Analytisches Mindset und Kenntnisse im Umgang mit HR-Systemen (z. B. LOGA)
- Erfahrung in Organisationsdesign, Nachfolgeplanung und Performance Management
- Sehr gute / gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
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- Erfahrung im Handel oder in dynamischen Umfeldern
Aufgaben
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- Arbeitsrechtliche Themenstellungen bearbeiten
- HR-Themen und -Tools entlang des HR-Lebenszyklus betreuen
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- HR-Konzepte entwickeln und umsetzen
- HR-Programme entwickeln und umsetzen
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- Organisationsentwicklungsmaßnahmen gestalten und begleiten
- Stakeholder Management mit verschiedenen Unternehmensbereichen betreiben
- An strategischen HR-Projekten mitarbeiten
- Effizienzsteigerungsprojekte bearbeiten
- Digitalisierungsprojekte bearbeiten
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- LOGA
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Homeoffice-Tag pro Woche
- Flexible Arbeitszeiten
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Kostenfreies Frühstück
- Bezuschusstes Mittagessen
Modernes Büro
- Moderne Arbeitsplätze
- Co-Working-Spaces
Fokus auf Nachhaltigkeit
- Innovative, grüne Meetingräume
Lockere Unternehmenskultur
- Flache Hierarchien
- Offene Unternehmenskultur
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Spannende Projekte
Mitarbeiterrabatte
- 20 % Mitarbeiterrabatt
- Rabatte über Corporate Benefits
Sonstige Vorteile
- Regelmäßig saisonale Schnittblumen
- Pflanzen und Dekoartikel
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Wellpass-Mitgliedschaft
Über das Unternehmen
Blume2000
Branche
Retail
Beschreibung
Das Unternehmen ist Deutschlands größter Filialist im Blumen- und Pflanzenhandel mit rund 270 Filialen.
Noch nicht perfekt?
- PLATH Corporation GmbH
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Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenHamburg - Neumann Gruppe GmbH
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Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenHamburg - Highberg DACH
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Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenHamburg - ABOUT YOU
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VollzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeSeniorHamburg