Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
HR Business Partner(m/w/x)
Gestaltung der Unternehmenskultur und Sparringspartner für Führungskräfte im Luxuswarenhaus Alsterhaus. Mindestens 5 Jahre HR-Business-Partner-Erfahrung mit Kenntnissen im Arbeitsrecht und Personalcontrolling erforderlich. 30 Tage Urlaub und Mitarbeiterrabatt auf das Sortiment.
Anforderungen
- Vollständige Tätigkeit vor Ort, Einsätze an Samstagen
- Berufserfahrung (min. 5 Jahre) in ähnlicher Position
- Leidenschaft als HR-Business Partner
- Tiefes Fachwissen Individual- und Kollektivrecht
- Gespür für Strategie und Zahlen (Personalcontrolling, Budgetierung)
- Praxisbezug HR-Systeme (SAP HCM, Employee Central, Time Management)
- Empathie und Fingerspitzengefühl (Change-Prozesse)
- Kommunikationsgeschick und Einfühlungsvermögen
- Stärkung des Teamgeists
- Mutige Entscheidungsfindung
- Verantwortungsübernahme
- Hohe Einsatzbereitschaft, Dienstleistungsorientierung, Flexibilität
- Teamführungserfahrung
- Gespür für Talententwicklung
- Herausragende Erfahrung mit Arbeitnehmervertretungen
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
- Gute Englischkenntnisse
Aufgaben
- Unternehmenskultur prägen
- Auf Teamzusammenhalt achten
- Sparringspartner für Führungskräfte sein
- Führungskultur mitgestalten
- HR-Prozesse reibungslos laufen lassen
- Mit General Manager, Head Office, Betriebsrat und Stakeholdern zusammenarbeiten
- Unrunde HR-Prozesse identifizieren
- Lösungsideen für HR-Prozesse entwickeln
- HR-Prozesse zielstrebig optimieren
- Personaleinsatz optimieren
- Neue Talente rekrutieren
- Teams zu Höchstleistungen motivieren
- Personalentwicklung vorantreiben
- Impulse für Lernen und Entwicklung setzen
- Zukunftsfähigkeit fördern
- Strategische Personalplanung durchführen
- Budgetierung verantworten
Berufserfahrung
- 5 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – fließend
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- SAP HCM
- Employee Central
- Time Management
Benefits
Sinnstiftende Arbeit
- Eigenverantwortung
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeitendenrabatt auf Sortiment
Öffi Tickets
- Vergünstigtes Deutschlandticket
Modernes Büro
- Zentraler Arbeitsplatz
Parkplatz & Pendelvorteile
- Gute Verkehrsanbindung
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Subventioniertes Mittagessen
Noch nicht perfekt?
- Findehotelpersonal GmbHVollzeitnur vor OrtBerufserfahrenHamburg
- B&K-BHG GmbH
HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenHamburg - Leist Personalberatung GmbH
HR Business Partner / Personalreferent(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorHamburg - CEVA Logistics
HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorHamburg - Mirka GmbH
HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenHamburg
HR Business Partner(m/w/x)
Gestaltung der Unternehmenskultur und Sparringspartner für Führungskräfte im Luxuswarenhaus Alsterhaus. Mindestens 5 Jahre HR-Business-Partner-Erfahrung mit Kenntnissen im Arbeitsrecht und Personalcontrolling erforderlich. 30 Tage Urlaub und Mitarbeiterrabatt auf das Sortiment.
Anforderungen
- Vollständige Tätigkeit vor Ort, Einsätze an Samstagen
- Berufserfahrung (min. 5 Jahre) in ähnlicher Position
- Leidenschaft als HR-Business Partner
- Tiefes Fachwissen Individual- und Kollektivrecht
- Gespür für Strategie und Zahlen (Personalcontrolling, Budgetierung)
- Praxisbezug HR-Systeme (SAP HCM, Employee Central, Time Management)
- Empathie und Fingerspitzengefühl (Change-Prozesse)
- Kommunikationsgeschick und Einfühlungsvermögen
- Stärkung des Teamgeists
- Mutige Entscheidungsfindung
- Verantwortungsübernahme
- Hohe Einsatzbereitschaft, Dienstleistungsorientierung, Flexibilität
- Teamführungserfahrung
- Gespür für Talententwicklung
- Herausragende Erfahrung mit Arbeitnehmervertretungen
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
- Gute Englischkenntnisse
Aufgaben
- Unternehmenskultur prägen
- Auf Teamzusammenhalt achten
- Sparringspartner für Führungskräfte sein
- Führungskultur mitgestalten
- HR-Prozesse reibungslos laufen lassen
- Mit General Manager, Head Office, Betriebsrat und Stakeholdern zusammenarbeiten
- Unrunde HR-Prozesse identifizieren
- Lösungsideen für HR-Prozesse entwickeln
- HR-Prozesse zielstrebig optimieren
- Personaleinsatz optimieren
- Neue Talente rekrutieren
- Teams zu Höchstleistungen motivieren
- Personalentwicklung vorantreiben
- Impulse für Lernen und Entwicklung setzen
- Zukunftsfähigkeit fördern
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Berufserfahrung
- 5 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – fließend
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Tools & Technologien
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Benefits
Sinnstiftende Arbeit
- Eigenverantwortung
Mehr Urlaubstage
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Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeitendenrabatt auf Sortiment
Öffi Tickets
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Modernes Büro
- Zentraler Arbeitsplatz
Parkplatz & Pendelvorteile
- Gute Verkehrsanbindung
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
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Über das Unternehmen
ALSTERHAUS
Branche
Retail
Beschreibung
Das Alsterhaus in Hamburg ist ein bedeutendes Warenhaus, das internationale Luxusmarken in Mode, Accessoires, Beauty und Wohnen präsentiert.
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