Findehotelpersonal GmbH
HR Business Partner(m/w/x)
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Hamburg
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B&B&K-BHG GmbH
HR Business Partner(m/w/x)
Hamburg
VollzeitVor OrtBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
HR-Arbeit entlang des Mitarbeiterlebenszyklus für Führungskräfte in Hamburg bei europäischem Hotelbetreiber mit vielseitigem Markenportfolio. 2-3 Jahre Berufserfahrung als Junior HR Business Partner und Personio-Kenntnisse erforderlich. Mitarbeiterrabatt bei Marriott und Borealis Hotel Group.
Anforderungen
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und Markt Deutschland
- Studium Wirtschaftswissenschaften, Schwerpunkt HR oder vergleichbar
- 2-3 Jahre Berufserfahrung als Junior HR Business Partner
- Sicherer Umgang mit IT-Anwendungen und Personio
- Erfahrung in Projektleitung und Prozessgestaltung
- Arbeitserlaubnis für Europa
Aufgaben
- Starke Beziehungen zu Führungskräften in Hamburg aufbauen
- Führungskräfte bei organisatorischen Maßnahmen und HR-Themen unterstützen
- HR-Arbeit entlang des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus verantworten
- HR-Prozesse kontinuierlich optimieren
- HR-Strategie im Betreuungsbereich nach dem Ulrich-Modell umsetzen
- Übergeordnete Projekte zur HR-Digitalisierung leiten und unterstützen
- Führungskräfte in arbeitsrechtlichen und HR-politischen Belangen beraten
- Kolleg:innen zu HR-Richtlinien, Standards und Tools schulen
Berufserfahrung
- 2 - 3 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- IT-Anwendungen
- Personio
Benefits
Attraktive Vergütung
- Marktgerechtes Gehalt
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiterrabatt bei Marriott
- Mitarbeiterrabatt Borealis Hotel Group
Startup-Atmosphäre
- Inspirierender Arbeitsplatz
Mentoring & Coaching
- Mentoring
Weiterbildungsangebote
- Schulungen
Karriere- und Weiterentwicklung
- Karrierechancen
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Austausch und Zusammenarbeit
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens B&K-BHG GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
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Vollzeitnur vor OrtJuniorMünchen, Hamburg, Berlin, Frankfurt am Main, Zürich, Köln
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Anforderungen
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- Erfahrung in Projektleitung und Prozessgestaltung
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- Führungskräfte bei organisatorischen Maßnahmen und HR-Themen unterstützen
- HR-Arbeit entlang des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus verantworten
- HR-Prozesse kontinuierlich optimieren
- HR-Strategie im Betreuungsbereich nach dem Ulrich-Modell umsetzen
- Übergeordnete Projekte zur HR-Digitalisierung leiten und unterstützen
- Führungskräfte in arbeitsrechtlichen und HR-politischen Belangen beraten
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Berufserfahrung
- 2 - 3 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- IT-Anwendungen
- Personio
Benefits
Attraktive Vergütung
- Marktgerechtes Gehalt
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiterrabatt bei Marriott
- Mitarbeiterrabatt Borealis Hotel Group
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Mentoring & Coaching
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Weiterbildungsangebote
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Karriere- und Weiterentwicklung
- Karrierechancen
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Austausch und Zusammenarbeit
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens B&K-BHG GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Über das Unternehmen
B&K-BHG GmbH
Branche
Hospitality
Beschreibung
Die Borealis Hotel Group ist ein dynamischer europäischer Hotelbetreiber mit einem vielseitigen Markenportfolio und einem Fokus auf Gast- und Mitarbeitendenzufriedenheit.
Noch nicht perfekt?
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