PLATH Corporation GmbH
HR Manager / HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Hamburg
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
ABABOUT YOU
HR Business Partner(m/w/x)
Hamburg
VollzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeSenior
Nejo KI-Zusammenfassung
Strategische Personalberatung für Führungskräfte in der Circular Fashion Branche. Mindestens 5 Jahre HR Business Partnering Erfahrung erforderlich. 40% Rabatt im Online-Shop, kostenlose Sprachkurse.
Anforderungen
- Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im HR Business Partnering
- Expertise in strategischer Beratung von Führungskräften
- Erfahrung in Begleitung und Umsetzung von Veränderungsprozessen
- Erfahrung in nachhaltiger Verankerung organisationaler Transformationen
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Erfahrung im Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Deutschkenntnisse von Vorteil
- Hands-on-Mentalität
- Strukturiertes Denken
- Prozessorientiertes Denken
- Lösungsorientiertes Denken
- Selbstständige Arbeitsweise
- Strukturierte Arbeitsweise
- Ergebnisorientierte Arbeitsweise
Aufgaben
- Führungskräfte in strategischen Personalfragen unterstützen
- Führungskräfte in Personal- und wirtschaftlichen Fragestellungen beraten
- Personalressourcenplanung und -steuerung begleiten
- In arbeitsrechtlichen Themen beraten
- HR-Kennzahlen analysieren
- HR-Maßnahmen effizient umsetzen
- Marktgerechte Gehaltsstrukturen sicherstellen
- Personelle Entscheidungen begleiten
- An der Weiterentwicklung von Führung mitwirken
- An der Weiterentwicklung von Team Performance mitwirken
- Als Sparringspartner zur Seite stehen
- HR-Maßnahmen praxisnah gestalten
- Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragestellungen beraten
- Führungskräfte in personellen Fragestellungen beraten
- Führungskräfte in organisatorischen Fragestellungen beraten
- Engagement in betreuten Teams fördern
- Alignment in betreuten Teams fördern
- Kulturelle Weiterentwicklung in betreuten Teams fördern
- Führungskräfte zu People-Leadership-Themen coachen
- Change-Prozesse coachen
- Feedback-Prozesse coachen
- Performance-Prozesse coachen
- Teamwirksamkeit coachen
- Jährlichen Performance-Review-Prozess steuern
- Jährlichen Compensation-Review-Prozess steuern
- Kalibrierungsrunden moderieren
- Betreute Organisationseinheiten anhand von HR-Daten analysieren
- Betreute Organisationseinheiten anhand von Business-Kennzahlen analysieren
- Kostenstellenplanung begleiten
- Headcount-Planung begleiten
- Budgetplanung begleiten
- Compensation-Reviews mitwirken
- Benchmarking mitwirken
- Gehaltsstrukturen weiterentwickeln
- Benefit-Strukturen weiterentwickeln
Berufserfahrung
- 5 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Englisch – fließend
- Deutsch – Grundkenntnisse
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiterrabatte
- 40% Rabatt im Online Shop
- Vergünstigung von Fitness Angeboten
Snacks & Getränke
- Bio-Obst und Getränke
Weiterbildungsangebote
- Kostenlose Sprachkurse
- Weiterbildungsangebote
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Kostenlose Sportangebote
Öffi Tickets
- Mobilitätszuschuss
Moderne Technikausstattung
- Freie Wahl von Hardware und Betriebssystem
Modernes Büro
- Modernes Office
Startup-Atmosphäre
- Agiles Arbeitsumfeld
Lockere Unternehmenskultur
- Cross-funktionale Teams
- Hunde erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens ABOUT YOU erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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Anforderungen
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Ausbildung
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Benefits
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Moderne Technikausstattung
- Freie Wahl von Hardware und Betriebssystem
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Branche
Retail
Beschreibung
The company empowers acceptance and shapes an inclusive, fair, and circular fashion culture.
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