MeinAuto GmbH
Senior HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSenior
Köln, München, Oberhaching
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
GUGustavo Gusto GmbH & Co. KG
HR Business Partner(m/w/x)
Geretsried, Artern, München
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
Strategische HR-Betreuung von Produktionsstandorten für Europas wachstumsstärkste Foodmarke. Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder generalistische HR-Rolle erforderlich. Job-Fahrrad-Programm und monatliches Mobilitätsbudget.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium (Personal, Wirtschaft, Recht) oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder generalistische HR-Rolle
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Beratung von Führungskräften
- Erfahrung in Change- und Transformationsprozessen
- Strukturierte, eigenständige und zielorientierte Arbeitsweise
- Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen zwischen Standorten
- Klare, adressatengerechte Kommunikation und vertrauensvolle Zusammenarbeit
- Sicherer Umgang mit Microsoft Office 365
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
Aufgaben
- Strategische HR-Betreuung von Produktionsstandorten übernehmen
- Zentrale Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeiter:innen sein
- In personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen beraten
- Führungskräfte und Mitarbeiter:innen bei Veränderungs- und Entwicklungsprozessen begleiten
- Eng mit dem People Operations Team zusammenarbeiten
- Sicherstellen, dass HR-Prozesse standortkonform umgesetzt werden
- HR-Prozesse im Einklang mit internen Richtlinien umsetzen
- HR-Strategien an den Standorten entwickeln und umsetzen
- HR-Projekte an den Standorten entwickeln und umsetzen
- Strukturveränderungen mitgestalten
- Nachhaltige Organisationsentwicklung mitgestalten
- Maßnahmen zur Personalentwicklung begleiten
- Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung begleiten
- Führungskräfte zu Compensation & Benefits beraten
- Führungskräfte zu Vergütungsstrukturen beraten
- Führungskräfte zu Anreizsystemen beraten
- Schnittstelle zwischen strategischer Beratung und operativer Umsetzung steuern
- Standortspezifische HR-Reportings erstellen
- Standortspezifische HR-Reportings verantworten
- Eng mit dem Controlling bei FTE-Planung zusammenarbeiten
- Eng mit dem Controlling bei Kostenkontrolle zusammenarbeiten
- HR-Daten aktiv zur Entscheidungsfindung nutzen
- Kontinuierliche Optimierung interner HR-Prozesse vorantreiben
Berufserfahrung
- 2 - 5 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – fließend
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- Microsoft Office 365
Benefits
Firmenfahrrad
- Job-Fahrrad-Programm
Sonstige Zulagen
- Monatliches Mobilitätsbudget
Mitarbeiterrabatte
- Corporate Benefits
Betriebliche Altersvorsorge
- Überdurchschnittlicher Zuschuss bei betrieblicher Altersvorsorge
Mehr Urlaubstage
- Sonderurlaubstage an Weihnachten und Silvester
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
Lockere Unternehmenskultur
- Angenehmes und kollegiales Arbeitsklima
Ergonomischer Arbeitsplatz
- Moderner und ergonomisch ausgestatteter Arbeitsplatz
Snacks & Getränke
- Kostenlose Verpflegung (Pizza, Obst, Kaffee, Getränke)
Sinnstiftende Arbeit
- Möglichkeit eigene Ideen einzubringen
Karriere- und Weiterentwicklung
- Entwicklungsmöglichkeiten
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Gustavo Gusto GmbH & Co. KG erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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- Gustavo Gusto GmbH & Co. KG
Senior Specialist People Operations(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeSeniorArtern, Geretsried, München - Gustavo Gusto GmbH & Co. KG
Head of Quality(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementGeretsried - PHARMATECHNIK GmbH & Co. KG
Assistenz der Geschäftsführung(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenStarnberg - AMCM GmbH
Service & Second Level Specialist(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenStarnberg
GUGustavo Gusto GmbH & Co. KG
HR Business Partner(m/w/x)
Geretsried, Artern, München
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
Strategische HR-Betreuung von Produktionsstandorten für Europas wachstumsstärkste Foodmarke. Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder generalistische HR-Rolle erforderlich. Job-Fahrrad-Programm und monatliches Mobilitätsbudget.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium (Personal, Wirtschaft, Recht) oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder generalistische HR-Rolle
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Beratung von Führungskräften
- Erfahrung in Change- und Transformationsprozessen
- Strukturierte, eigenständige und zielorientierte Arbeitsweise
- Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen zwischen Standorten
- Klare, adressatengerechte Kommunikation und vertrauensvolle Zusammenarbeit
- Sicherer Umgang mit Microsoft Office 365
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
Aufgaben
- Strategische HR-Betreuung von Produktionsstandorten übernehmen
- Zentrale Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeiter:innen sein
- In personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen beraten
- Führungskräfte und Mitarbeiter:innen bei Veränderungs- und Entwicklungsprozessen begleiten
- Eng mit dem People Operations Team zusammenarbeiten
- Sicherstellen, dass HR-Prozesse standortkonform umgesetzt werden
- HR-Prozesse im Einklang mit internen Richtlinien umsetzen
- HR-Strategien an den Standorten entwickeln und umsetzen
- HR-Projekte an den Standorten entwickeln und umsetzen
- Strukturveränderungen mitgestalten
- Nachhaltige Organisationsentwicklung mitgestalten
- Maßnahmen zur Personalentwicklung begleiten
- Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung begleiten
- Führungskräfte zu Compensation & Benefits beraten
- Führungskräfte zu Vergütungsstrukturen beraten
- Führungskräfte zu Anreizsystemen beraten
- Schnittstelle zwischen strategischer Beratung und operativer Umsetzung steuern
- Standortspezifische HR-Reportings erstellen
- Standortspezifische HR-Reportings verantworten
- Eng mit dem Controlling bei FTE-Planung zusammenarbeiten
- Eng mit dem Controlling bei Kostenkontrolle zusammenarbeiten
- HR-Daten aktiv zur Entscheidungsfindung nutzen
- Kontinuierliche Optimierung interner HR-Prozesse vorantreiben
Berufserfahrung
- 2 - 5 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – fließend
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- Microsoft Office 365
Benefits
Firmenfahrrad
- Job-Fahrrad-Programm
Sonstige Zulagen
- Monatliches Mobilitätsbudget
Mitarbeiterrabatte
- Corporate Benefits
Betriebliche Altersvorsorge
- Überdurchschnittlicher Zuschuss bei betrieblicher Altersvorsorge
Mehr Urlaubstage
- Sonderurlaubstage an Weihnachten und Silvester
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
Lockere Unternehmenskultur
- Angenehmes und kollegiales Arbeitsklima
Ergonomischer Arbeitsplatz
- Moderner und ergonomisch ausgestatteter Arbeitsplatz
Snacks & Getränke
- Kostenlose Verpflegung (Pizza, Obst, Kaffee, Getränke)
Sinnstiftende Arbeit
- Möglichkeit eigene Ideen einzubringen
Karriere- und Weiterentwicklung
- Entwicklungsmöglichkeiten
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Über das Unternehmen
Gustavo Gusto GmbH & Co. KG
Branche
Food
Beschreibung
Das Unternehmen bietet hochwertige Tiefkühlpizzen an, die mit Liebe und Erfahrung in der Holzofenpizzeria hergestellt werden.
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