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HR Business Partner(m/w/x)
Gestaltung von Personalstrategien und Steuerung von Auswahlprozessen im größten diakonischen Gesundheitskonzern. Mehrjährige Erfahrung als Personalreferent und Personalmanagement-Studium erforderlich. Vergütung nach AVR.HN.
Anforderungen
- Einschlägige Berufserfahrung
- Mehrjährige Erfahrung als Personalreferent
- Studium Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
- Beherrschung von Personalprozessen, Analyse- und Führungskompetenz
- Kenntnisse im Arbeitsrecht, idealerweise Sozialversicherungs- und Steuerrecht
- Sicherer Umgang mit MS 365 und LOGA
- Selbstständige Arbeitsorganisation und Planungsfähigkeit
Aufgaben
- Ansprechende Stellenbeschreibungen und -ausschreibungen formulieren
- Bewerbungen sichten und Auswahlprozesse steuern
- Reibungslose Einstellungsprozesse sicherstellen
- Personalstrategien entwickeln und die Personalplanung optimieren
- Informationsfluss bei Planungsanforderungen gewährleisten
- Mitarbeiter:innen zu allen personellen Themen beraten
- Mitarbeiter:innengespräche führen, moderieren und nachbereiten
- Führungskräfte umfassend in Personalfragen beraten
- HR-Projekte eigenverantwortlich steuern und umsetzen
- Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften und Gesetze sicherstellen
- Eigene Aufgabenbereiche und Prozesse kontinuierlich optimieren
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- MS 365
- LOGA
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
Attraktive Vergütung
- Leistungsgerechte und attraktive Vergütung
- Faire Vergütung
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Abwechslungsreiche Tätigkeit
- Interessanter und moderner Arbeitsplatz
Mentoring & Coaching
- Strukturiertes Onboarding
- Feste Ansprechperson zur Einarbeitung
Lockere Unternehmenskultur
- Engagiertes Team
Sinnstiftende Arbeit
- Freiraum für eigenverantwortliches Arbeiten
Mehr Urlaubstage
- 30 Urlaubstage
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Familienfreundlichkeit
- Familienbudget
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Mitarbeiterrabatte
- Corporate Benefits
Karriere- und Weiterentwicklung
- Jährliche Entwicklungsgespräche
Weiterbildungsangebote
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Gesundheitsvorsorge
Noch nicht perfekt?
- G+H GroupVollzeit/Teilzeitnur vor OrtManagementFrankfurt am Main
- Alliance Healthcare Deutschland GmbH
HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenFrankfurt am Main - AGAPLESION FRANKFURTER DIAKONIE KLINIKEN gGmbH
HR Business Partner:in(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtBerufserfahrenFrankfurt am Main - NTT DATA
HR Business Partner(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragnur vor OrtSeniorBad Homburg vor der Höhe - Builtech Holding GmbH
HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenFrankfurt am Main
HR Business Partner(m/w/x)
Gestaltung von Personalstrategien und Steuerung von Auswahlprozessen im größten diakonischen Gesundheitskonzern. Mehrjährige Erfahrung als Personalreferent und Personalmanagement-Studium erforderlich. Vergütung nach AVR.HN.
Anforderungen
- Einschlägige Berufserfahrung
- Mehrjährige Erfahrung als Personalreferent
- Studium Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
- Beherrschung von Personalprozessen, Analyse- und Führungskompetenz
- Kenntnisse im Arbeitsrecht, idealerweise Sozialversicherungs- und Steuerrecht
- Sicherer Umgang mit MS 365 und LOGA
- Selbstständige Arbeitsorganisation und Planungsfähigkeit
Aufgaben
- Ansprechende Stellenbeschreibungen und -ausschreibungen formulieren
- Bewerbungen sichten und Auswahlprozesse steuern
- Reibungslose Einstellungsprozesse sicherstellen
- Personalstrategien entwickeln und die Personalplanung optimieren
- Informationsfluss bei Planungsanforderungen gewährleisten
- Mitarbeiter:innen zu allen personellen Themen beraten
- Mitarbeiter:innengespräche führen, moderieren und nachbereiten
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Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
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Sprachen
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Tools & Technologien
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- LOGA
Benefits
Flexibles Arbeiten
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Attraktive Vergütung
- Leistungsgerechte und attraktive Vergütung
- Faire Vergütung
Abwechslungsreiche Aufgaben
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Mentoring & Coaching
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- Feste Ansprechperson zur Einarbeitung
Lockere Unternehmenskultur
- Engagiertes Team
Sinnstiftende Arbeit
- Freiraum für eigenverantwortliches Arbeiten
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Familienfreundlichkeit
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Weiterbildungsangebote
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
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Über das Unternehmen
AGAPLESION
Branche
Healthcare
Beschreibung
Das Unternehmen ist der größte diakonische Gesundheitskonzern Deutschlands und gestaltet das Gesundheitswesen von morgen.
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Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtBerufserfahrenFrankfurt am Main - NTT DATA
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Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenFrankfurt am Main