Die KI-Suchmaschine für Jobs
HR Business Partner(m/w/x)
Beschreibung
In dieser Rolle gestaltest du die Personalarbeit aktiv mit, indem du Recruiting-Prozesse steuerst, Führungskräfte berätst und HR-Projekte vorantreibst, während du stets das Arbeitsrecht im Blick behältst.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
Lade deinen CV hoch und die Nejo-KI findet passende Stellenangebote für dich.
Anforderungen
- •Einschlägige Berufserfahrung
- •Mehrjährige Erfahrung als Personalreferent
- •Studium Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
- •Beherrschung von Personalprozessen, Analyse- und Führungskompetenz
- •Kenntnisse im Arbeitsrecht, idealerweise Sozialversicherungs- und Steuerrecht
- •Sicherer Umgang mit MS 365 und LOGA
- •Selbstständige Arbeitsorganisation und Planungsfähigkeit
Ausbildung
Berufserfahrung
ca. 1 - 4 Jahre
Aufgaben
- •Ansprechende Stellenbeschreibungen und -ausschreibungen formulieren
- •Bewerbungen sichten und Auswahlprozesse steuern
- •Reibungslose Einstellungsprozesse sicherstellen
- •Personalstrategien entwickeln und die Personalplanung optimieren
- •Informationsfluss bei Planungsanforderungen gewährleisten
- •Mitarbeiter:innen zu allen personellen Themen beraten
- •Mitarbeiter:innengespräche führen, moderieren und nachbereiten
- •Führungskräfte umfassend in Personalfragen beraten
- •HR-Projekte eigenverantwortlich steuern und umsetzen
- •Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften und Gesetze sicherstellen
- •Eigene Aufgabenbereiche und Prozesse kontinuierlich optimieren
Tools & Technologien
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- •Flexible Arbeitszeiten
Attraktive Vergütung
- •Leistungsgerechte und attraktive Vergütung
- •Faire Vergütung
Abwechslungsreiche Aufgaben
- •Abwechslungsreiche Tätigkeit
- •Interessanter und moderner Arbeitsplatz
Mentoring & Coaching
- •Strukturiertes Onboarding
- •Feste Ansprechperson zur Einarbeitung
Lockere Unternehmenskultur
- •Engagiertes Team
Sinnstiftende Arbeit
- •Freiraum für eigenverantwortliches Arbeiten
Mehr Urlaubstage
- •30 Urlaubstage
Betriebliche Altersvorsorge
- •Betriebliche Altersvorsorge
Familienfreundlichkeit
- •Familienbudget
- •Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Mitarbeiterrabatte
- •Corporate Benefits
Karriere- und Weiterentwicklung
- •Jährliche Entwicklungsgespräche
Weiterbildungsangebote
- •Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Gesundheits- & Fitnessangebote
- •Gesundheitsvorsorge
- G+H GroupVollzeit/Teilzeitnur vor OrtManagementFrankfurt am Main
- Alliance Healthcare Deutschland GmbH
HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenFrankfurt am Main - Turner & Townsend
HR Business Partner(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragnur vor OrtSeniorFrankfurt am Main - Ferrero International S.A
Junior HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtJuniorFrankfurt am Main - Wilhelm Brandenburg
Referent Recruiting(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenFrankfurt am Main
HR Business Partner(m/w/x)
Die KI-Suchmaschine für Jobs
Beschreibung
In dieser Rolle gestaltest du die Personalarbeit aktiv mit, indem du Recruiting-Prozesse steuerst, Führungskräfte berätst und HR-Projekte vorantreibst, während du stets das Arbeitsrecht im Blick behältst.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
Lade deinen CV hoch und die Nejo-KI findet passende Stellenangebote für dich.
Anforderungen
- •Einschlägige Berufserfahrung
- •Mehrjährige Erfahrung als Personalreferent
- •Studium Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
- •Beherrschung von Personalprozessen, Analyse- und Führungskompetenz
- •Kenntnisse im Arbeitsrecht, idealerweise Sozialversicherungs- und Steuerrecht
- •Sicherer Umgang mit MS 365 und LOGA
- •Selbstständige Arbeitsorganisation und Planungsfähigkeit
Ausbildung
Berufserfahrung
ca. 1 - 4 Jahre
Aufgaben
- •Ansprechende Stellenbeschreibungen und -ausschreibungen formulieren
- •Bewerbungen sichten und Auswahlprozesse steuern
- •Reibungslose Einstellungsprozesse sicherstellen
- •Personalstrategien entwickeln und die Personalplanung optimieren
- •Informationsfluss bei Planungsanforderungen gewährleisten
- •Mitarbeiter:innen zu allen personellen Themen beraten
- •Mitarbeiter:innengespräche führen, moderieren und nachbereiten
- •Führungskräfte umfassend in Personalfragen beraten
- •HR-Projekte eigenverantwortlich steuern und umsetzen
- •Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften und Gesetze sicherstellen
- •Eigene Aufgabenbereiche und Prozesse kontinuierlich optimieren
Tools & Technologien
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- •Flexible Arbeitszeiten
Attraktive Vergütung
- •Leistungsgerechte und attraktive Vergütung
- •Faire Vergütung
Abwechslungsreiche Aufgaben
- •Abwechslungsreiche Tätigkeit
- •Interessanter und moderner Arbeitsplatz
Mentoring & Coaching
- •Strukturiertes Onboarding
- •Feste Ansprechperson zur Einarbeitung
Lockere Unternehmenskultur
- •Engagiertes Team
Sinnstiftende Arbeit
- •Freiraum für eigenverantwortliches Arbeiten
Mehr Urlaubstage
- •30 Urlaubstage
Betriebliche Altersvorsorge
- •Betriebliche Altersvorsorge
Familienfreundlichkeit
- •Familienbudget
- •Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Mitarbeiterrabatte
- •Corporate Benefits
Karriere- und Weiterentwicklung
- •Jährliche Entwicklungsgespräche
Weiterbildungsangebote
- •Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Gesundheits- & Fitnessangebote
- •Gesundheitsvorsorge
Über das Unternehmen
AGAPLESION
Branche
Healthcare
Beschreibung
Das Unternehmen ist der größte diakonische Gesundheitskonzern Deutschlands und gestaltet das Gesundheitswesen von morgen.
- G+H Group
HR-Business Partner(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtManagementFrankfurt am Main - Alliance Healthcare Deutschland GmbH
HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenFrankfurt am Main - Turner & Townsend
HR Business Partner(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragnur vor OrtSeniorFrankfurt am Main - Ferrero International S.A
Junior HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtJuniorFrankfurt am Main - Wilhelm Brandenburg
Referent Recruiting(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenFrankfurt am Main