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ATAT GmbH

HR Business Partner – Fokus Compensation & Benefits(m/w/x)

München
Vollzeitmit HomeofficeSenior
AI/ML
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Betreuung eines festen Mitarbeitendenkreises über den gesamten Employee Lifecycle, inklusive Recruiting-Prozesssteuerung. Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner mit Fokus Compensation & Benefits erforderlich. Workation und hybrides Arbeitsmodell.

Anforderungen

  • Abgeschlossenes Studium (Wirtschaftswissenschaften, Schwerpunkt HR) oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner (m/w/d)
  • Erfahrung in Vorbereitung/Kontrolle der Entgeltabrechnung (national/international)
  • Erfahrung in Steuerung externer Payroll-Dienstleister und Sicherstellung von Abrechnungsprozessen
  • Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Erfahrung im Recruiting-Prozess und Durchführung von Interviews
  • Analytisches und konzeptionelles Denkvermögen, hohe Zahlenaffinität
  • Erfahrung mit HRIS-Systemen
  • Sehr gute MS-Office Kenntnisse (Personio von Vorteil)
  • Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten
  • Erfahrung in Leitung und Umsetzung von HR Projekten
  • Proaktive Prioritätensetzung
  • Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsfähigkeit, Vermittlung von Stakeholder-Interessen
  • Hands-on-Mentalität und unternehmerisches Denken
  • Fließende Deutschkenntnisse (Wort und Schrift)
  • Fließende Englischkenntnisse (Wort und Schrift)

Aufgaben

  • Einen festen Mitarbeitendenkreis über den gesamten Employee Lifecycle betreuen
  • Erste Anlaufstelle für Führungskräfte sein
  • Qualität und Vollständigkeit aller Personaldokumente sicherstellen
  • Den Recruiting-Prozess steuern
  • Gespräche und Kandidatenkommunikation übernehmen
  • Personelle Einzelmaßnahmen durchführen
  • Bei der Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung von HR-Richtlinien und Prozessen mitwirken
  • HR-Projekte eigenverantwortlich umsetzen
  • Zentrale Anlaufstelle für Fragen zu Compensation & Benefits sein
  • Vorbereitende Gehaltsabrechnung verantworten
  • Gehaltsabrechnung kontrollieren
  • Externe Lohndienstleister koordinieren und steuern
  • Termingerechte und korrekte Abrechnung sicherstellen
  • Bei internen und externen Prüfungen und Audits unterstützen
  • Gehaltsbenchmarks durchführen
  • Vergütungsstruktur weiterentwickeln
  • Forecasts, Personalkennzahlen und ad-hoc Analysen erstellen und analysieren
  • Analysen für relevante Stakeholder aufbereiten

Berufserfahrung

  • 5 - 7 Jahre

Ausbildung

  • Abgeschlossene BerufsausbildungODER
  • Bachelor-Abschluss

Sprachen

  • Deutsch – verhandlungssicher
  • Englisch – verhandlungssicher

Tools & Technologien

  • HRIS-Systemen
  • MS-Office
  • Personio

Benefits

Flexibles Arbeiten

  • Vertrauensarbeitszeit
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung
  • Hybrides Arbeitsmodell
  • Möglichkeit von anderen Standorten zu arbeiten

Workation & Sabbatical

  • Workation

Lockere Unternehmenskultur

  • Teamatmosphäre
  • Flache Hierarchien
  • Offene Feedbackkultur

Team Events & Ausflüge

  • Jährliche Teamworkshops
  • Fach- und Freizeitevents

Mentoring & Coaching

  • Buddy Programm
  • Onboarding- & Einarbeitungsprozess

Weiterbildungsangebote

  • Persönlicher Entwicklungsplan
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Workshop- und Schulungsangebot

Karriere- und Weiterentwicklung

  • Führungs-, Projektleiter- und Expertenlaufbahn

Kinderbetreuung

  • Kita-Zuschuss

Betriebliche Altersvorsorge

  • Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiterrabatte

  • Corporate Benefits & Mitarbeiterangebote

Sonstige Zulagen

  • Startguthaben im Merchandise-Shop

Mentale Gesundheitsförderung

  • Mental Health & Wellbeing Support
  • Coaching und Meditation

Gesundheits- & Fitnessangebote

  • Fitness- und Yogaräume
  • EGYM Well Pass Mitgliedschaft
  • Interne Gruppen für sportliche Aktivitäten

Sonstige Vorteile

  • Mitarbeiterumfragen
  • Dachterrasse

Firmenfahrrad

  • Fahrradleasing

Snacks & Getränke

  • Kostenlose Heiß- und Erfrischungsgetränke
  • Frisches Obst

Öffi Tickets

  • Zuschuss zum Deutschlandticket

Parkplatz & Pendelvorteile

  • Zentrale Lage der Offices
  • Gute Anbindung an den ÖPNV
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens AT GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.

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