Gebhardt Fördertechnik GmbH
HR Business Partner(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeBerufserfahren
Sinsheim
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Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
HSHSR GmbH Hochdruck Schlauch + Rohrverbindungen
mobiler HR Business Partner Filial-Betreuung Hydraulik-Service(m/w/x)
Sinsheim, Mannheim, Neu-Ulm, Heilbronn, Fellbach, Metzingen
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
Gestaltung von People-Themen und Sicherstellung von HR-Standards in über 60 Hydraulik-Service-Filialen. Generalistische HR-Erfahrung erforderlich. Dienstwagen zur privaten Nutzung, 30 Tage Urlaub.
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Tipps für deine Bewerbung
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit HR-Fokus
- Erfahrung in generalistischer People-Funktion
- Idealerweise Erfahrung als HR Business Partner oder HR-Consultant
- Hohe Reisebereitschaft (3-4 Tage/Woche in Filialen)
- Sichere und klare Kommunikation (auch bei herausfordernden Themen)
- Beherrschung von Frage- und Interviewtechniken
- Fähigkeit zur Anpassung an unterschiedliche Gesprächspartner:innen
- Arbeitsbereitschaft in operativen HR-Prozessen
- Fähigkeit zur Bedarfsanalyse
- Fähigkeit zur strategischen Themenvorantreibung im HR-Team
- Deutschkenntnisse auf verhandlungssicherem oder muttersprachlichem Niveau
- Wohlfühlen in technischem/Blue-Collar-Umfeld
- Idealerweise Erfahrung in Filialbetreuung
Aufgaben
- Als Schnittstelle zwischen Zentrale und Filialen fungieren
- Teams und Führungskräfte im Alltag unterstützen
- People-Themen vor Ort gestalten
- HR-Standards in Filialen sicherstellen
- People Business der Filialen betreuen
- Sparringspartner:in für Führungskräfte sein
- Erste Ansprechperson für Mitarbeitende sein
- Operative Steuerung des Recruitings übernehmen
- Hiring Manager beraten
- Positive Candidate Experience sicherstellen
- Bedarfe im Recruiting identifizieren
- Recruitingprozess umsetzen
- Mitarbeitende von Ein- bis Austritt betreuen
- Zugehörige HR-Prozesse begleiten
- Personalmaßnahmen vorbereiten
- Feedback-, Entwicklungs- und Exit-Gespräche vorbereiten
- Feedback-, Entwicklungs- und Exit-Gespräche führen
- Workshops zu Mitarbeiterbefragungen moderieren
- Teams bei der Maßnahmenableitung unterstützen
- Arbeitsrechtliche Maßnahmen bewerten
- Arbeitsrechtliche Maßnahmen vorbereiten
- Führungskräfte bei Leistungsfragen unterstützen
- Führungskräfte bei Verhaltensfragen unterstützen
- Krankheitsrückkehrgespräche durchführen
- Krankheitsrückkehrgespräche dokumentieren
- BEM-Erstgespräche durchführen
- BEM-Erstgespräche dokumentieren
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – fließend
Benefits
Sonstige Zulagen
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Boni & Prämien
- Prämienzahlungen und Zuschläge
Firmenwagen
- Dienstwagen zur privaten Nutzung
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Sicherer Arbeitsplatz
- Berufsunfähigkeitsversicherung
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Umfassender Versicherungsschutz
- Wellpass EGYM
Firmenfahrrad
- Bike Leasing
Öffi Tickets
- Zuschuss zum Deutschlandticket
Mitarbeiterrabatte
- Corporate Benefits
Weiterbildungsangebote
- Weiterbildungen
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens HSR GmbH Hochdruck Schlauch + Rohrverbindungen erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
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- Infoscan GmbHPersonalreferent:in(m/w/x)Vollzeitmit HomeofficeManagementSinsheim
- Gebhardt Fördertechnik GmbHTeam Lead Field Service(m/w/x)Vollzeitmit HomeofficeSeniorSinsheim
- Mann & Schröder GmbHReferent Personalentwicklung & Changemanagement(m/w/x)Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenSiegelsbach
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