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HR Business Partner(m/w/x)
Ganzheitliche HR-Betreuung für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Tochtergesellschaft für Schienengüterverkehr. Mehrjährige HR-Erfahrung im Blue-Collar-Umfeld und sichere Arbeitsrechtskenntnisse erforderlich. 30 Tage Urlaub, attraktive Mobilitäts-Benefits und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.
Anforderungen
- Mehrjährige HR-Erfahrung als HR Business Partner:in, Personalreferent:in oder HR-Generalist:in im Blue-Collar-Umfeld
- Sichere Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
- Proaktive und strukturierte Arbeitsweise
- Gute IT-Affinität für digitale HR-Tools
- Flexibilität und agiles Mindset
- Kommunikationsstärke über Abteilungs- und Ländergrenzen hinweg
- Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
- Gute Englischkenntnisse von Vorteil
Aufgaben
- Mitarbeitende und Führungskräfte ganzheitlich betreuen und beraten
- Recruiting und Vertragswesen eigenverantwortlich steuern
- Arbeitsrechtliche, personalwirtschaftliche und betriebsverfassungsrechtliche Fragen klären
- HR-Prozesse effizient und praxisnah umsetzen
- HR-Kennzahlen analysieren und Optimierungen umsetzen
- Veränderungsprozesse praktisch und lösungsorientiert begleiten
- Neue Strukturen und Projekte in den täglichen To-do’s integrieren
- Vertrauensvolle Verhandlungen mit dem Betriebsrat führen
- Strategische HR-Themen in der Organisation lebendig machen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – fortgeschritten
Tools & Technologien
- MS Office
- Smart Recruiters
- SAP HCM/SF EC
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Parkplatz & Pendelvorteile
- Attraktive Mobilitäts-Benefits
Betriebliche Altersvorsorge
- Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Zuschüsse zu Fitness & Gesundheit
Noch nicht perfekt?
- Turck GmbHVollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenMülheim an der Ruhr
- CWS Fire Safety GmbH
HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenDuisburg - Dedalus Labor GmbH
HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenEssen, Köln - Ornua Deutschland GmbH
HR Talent & Business Partner(m/w/x)
Vollzeit/TeilzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeBerufserfahrenNeukirchen-Vluyn - Gerresheimer
HR Specialist - Personalreferent(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeJuniorEssen
HR Business Partner(m/w/x)
Ganzheitliche HR-Betreuung für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Tochtergesellschaft für Schienengüterverkehr. Mehrjährige HR-Erfahrung im Blue-Collar-Umfeld und sichere Arbeitsrechtskenntnisse erforderlich. 30 Tage Urlaub, attraktive Mobilitäts-Benefits und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.
Anforderungen
- Mehrjährige HR-Erfahrung als HR Business Partner:in, Personalreferent:in oder HR-Generalist:in im Blue-Collar-Umfeld
- Sichere Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
- Proaktive und strukturierte Arbeitsweise
- Gute IT-Affinität für digitale HR-Tools
- Flexibilität und agiles Mindset
- Kommunikationsstärke über Abteilungs- und Ländergrenzen hinweg
- Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
- Gute Englischkenntnisse von Vorteil
Aufgaben
- Mitarbeitende und Führungskräfte ganzheitlich betreuen und beraten
- Recruiting und Vertragswesen eigenverantwortlich steuern
- Arbeitsrechtliche, personalwirtschaftliche und betriebsverfassungsrechtliche Fragen klären
- HR-Prozesse effizient und praxisnah umsetzen
- HR-Kennzahlen analysieren und Optimierungen umsetzen
- Veränderungsprozesse praktisch und lösungsorientiert begleiten
- Neue Strukturen und Projekte in den täglichen To-do’s integrieren
- Vertrauensvolle Verhandlungen mit dem Betriebsrat führen
- Strategische HR-Themen in der Organisation lebendig machen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – fortgeschritten
Tools & Technologien
- MS Office
- Smart Recruiters
- SAP HCM/SF EC
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Parkplatz & Pendelvorteile
- Attraktive Mobilitäts-Benefits
Betriebliche Altersvorsorge
- Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Zuschüsse zu Fitness & Gesundheit
Über das Unternehmen
SBB Cargo Deutschland GmbH
Branche
Transportation
Beschreibung
Die SBB Cargo Deutschland GmbH ist eine Tochtergesellschaft der SBB Cargo International und spezialisiert auf kombinierten Verkehr und Ganzzüge.
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HR Talent & Business Partner(m/w/x)
Vollzeit/TeilzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeBerufserfahrenNeukirchen-Vluyn - Gerresheimer
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