Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
HR Business Partner:in(m/w/x)
Strategische*r Sparringspartner*in für Führungskräfte in der Management Holding einer Unternehmensgruppe. Mindestens 4 Jahre Erfahrung als HR Business Partner*in erforderlich. Workation im EU-Ausland, flexible Arbeitszeiten.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium (Schwerpunkt Personal) oder vergleichbare Qualifikation (z.B. Weiterbildung HR Business Partner*in)
- Mindestens 4 Jahre Erfahrung als HR Business Partner*in
- Umfassende Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht
- Nutzung von Datenanalysen zur Unterstützung im Tagesgeschäft
- Sicherer Umgang mit relevanten KPIs
- Strukturierte Arbeitsweise
- Strategisches Denken
- Unternehmerisches Handeln
- Einordnung von HR-Themen in den organisatorischen Gesamtzusammenhang
- Diplomatisches Geschick
- Kommunikation auf Augenhöhe
- Hohe Resilienz
- Teamfähigkeit
- Aktives Einbringen von Perspektiven
- Offene und konstruktive Zusammenarbeit
Aufgaben
- Als strategische*r Sparrings- und Dialogpartner*in für Führungskräfte agieren
- Fundierte arbeitsrechtliche und personalwirtschaftliche Expertise verbinden
- Tiefes Verständnis für das Business entwickeln
- Zur Umsetzung der Unternehmens- und Bereichsstrategie beitragen
- Prozesse und Standards aktiv mitgestalten und prägen
- Erste Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeiter:innen sein
- Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen beraten
- Eng und vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammenarbeiten
- Verhandlungen mit dem Betriebsrat vorbereiten
- Verhandlungen mit dem Betriebsrat sicher und lösungsorientiert führen
- Ideen aktiv einbringen
- An der Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen mitwirken
- An vielfältigen HR-Projekten von der Konzeption bis zur Umsetzung mitarbeiten
- Innovation im Personalbereich vorantreiben
- Analysen, Auswertungen sowie Reports erstellen
- Datenbasierte HR-Entscheidungen treffen
Berufserfahrung
- 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
Workation & Sabbatical
- Workation im EU-Ausland
Lockere Unternehmenskultur
- Unternehmenskultur der Wertschätzung
- Offenheit
- Flache Hierarchien
- Hohe Freiheitsgrade
Sonstige Vorteile
- Zusammenhalt
Sinnstiftende Arbeit
- Gestaltungsspielräume
Mentoring & Coaching
- Individuelle Einarbeitung
- Persönliches Mentoring
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
- Betriebsferien
- Halber freier Tag am Geburtstag
Familienfreundlichkeit
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Gesundheits-Check-Ups
- Impfmöglichkeiten
Noch nicht perfekt?
- LPDE LeasePlan Deutschland GmbHVollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenDüsseldorf
- Timocom GmbH
HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenErkrath - DKV Mobility
HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenRatingen - NICE
HR Business Partner - EMEA(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenDüsseldorf - L'Occitane GmbH
Senior HR Business Partner als Teamlead(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorDüsseldorf
HR Business Partner:in(m/w/x)
Strategische*r Sparringspartner*in für Führungskräfte in der Management Holding einer Unternehmensgruppe. Mindestens 4 Jahre Erfahrung als HR Business Partner*in erforderlich. Workation im EU-Ausland, flexible Arbeitszeiten.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium (Schwerpunkt Personal) oder vergleichbare Qualifikation (z.B. Weiterbildung HR Business Partner*in)
- Mindestens 4 Jahre Erfahrung als HR Business Partner*in
- Umfassende Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht
- Nutzung von Datenanalysen zur Unterstützung im Tagesgeschäft
- Sicherer Umgang mit relevanten KPIs
- Strukturierte Arbeitsweise
- Strategisches Denken
- Unternehmerisches Handeln
- Einordnung von HR-Themen in den organisatorischen Gesamtzusammenhang
- Diplomatisches Geschick
- Kommunikation auf Augenhöhe
- Hohe Resilienz
- Teamfähigkeit
- Aktives Einbringen von Perspektiven
- Offene und konstruktive Zusammenarbeit
Aufgaben
- Als strategische*r Sparrings- und Dialogpartner*in für Führungskräfte agieren
- Fundierte arbeitsrechtliche und personalwirtschaftliche Expertise verbinden
- Tiefes Verständnis für das Business entwickeln
- Zur Umsetzung der Unternehmens- und Bereichsstrategie beitragen
- Prozesse und Standards aktiv mitgestalten und prägen
- Erste Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeiter:innen sein
- Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen beraten
- Eng und vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammenarbeiten
- Verhandlungen mit dem Betriebsrat vorbereiten
- Verhandlungen mit dem Betriebsrat sicher und lösungsorientiert führen
- Ideen aktiv einbringen
- An der Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen mitwirken
- An vielfältigen HR-Projekten von der Konzeption bis zur Umsetzung mitarbeiten
- Innovation im Personalbereich vorantreiben
- Analysen, Auswertungen sowie Reports erstellen
- Datenbasierte HR-Entscheidungen treffen
Berufserfahrung
- 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
Workation & Sabbatical
- Workation im EU-Ausland
Lockere Unternehmenskultur
- Unternehmenskultur der Wertschätzung
- Offenheit
- Flache Hierarchien
- Hohe Freiheitsgrade
Sonstige Vorteile
- Zusammenhalt
Sinnstiftende Arbeit
- Gestaltungsspielräume
Mentoring & Coaching
- Individuelle Einarbeitung
- Persönliches Mentoring
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
- Betriebsferien
- Halber freier Tag am Geburtstag
Familienfreundlichkeit
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Gesundheits-Check-Ups
- Impfmöglichkeiten
Über das Unternehmen
VDI GmbH
Branche
Management
Beschreibung
Die VDI GmbH ist die Management Holding der VDI-Gruppe und verantwortet die wirtschaftlichen Aktivitäten der Tochtergesellschaften.
Noch nicht perfekt?
- LPDE LeasePlan Deutschland GmbH
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Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenErkrath - DKV Mobility
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Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenRatingen - NICE
HR Business Partner - EMEA(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenDüsseldorf - L'Occitane GmbH
Senior HR Business Partner als Teamlead(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorDüsseldorf