Die KI-Suchmaschine für Jobs
HR Business Partner(m/w/x)
Beschreibung
In dieser Rolle als HR Business Partner bist du die zentrale Ansprechperson für verschiedene Fachbereiche und gestaltest aktiv den Employee Lifecycle. Du unterstützt strategische HR-Themen durch Datenanalysen und entwickelst HR-Konzepte, die auf die Unternehmensstrategie abgestimmt sind.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
Lade deinen CV hoch und die Nejo-KI findet passende Stellenangebote für dich.
Anforderungen
- •Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Wirtschaft oder vergleichbar
- •Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle oder als HR Business Partner
- •Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-Prozessen
- •Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und Gespür für Menschen
- •Analytisches Denken und Lust auf strategische Projekte
- •Begeisterung für moderne HR-Themen wie HR-Analytics und Performance-Management
Ausbildung
Berufserfahrung
ca. 1 - 4 Jahre
Aufgaben
- •Als HR Business Partner agieren
- •Fachbereiche in operativen und arbeitsrechtlichen Fragen beraten
- •Den gesamten Employee Lifecycle begleiten und gestalten
- •Konsistente und positive Employee Experience sicherstellen
- •Strategische Schwerpunktbereiche durch Datenanalysen unterstützen
- •Reportingstruktur regelmäßig aufbereiten und auswerten
- •HR-Konzepte in Performance Management und Zielvereinbarungen konzipieren und weiterentwickeln
- •HR-Konzepte an Unternehmensstrategie und Bedürfnisse anpassen
- •Fachbereiche im Change-Management aktiv begleiten
- •Standortübergreifende HR-Projekte vorantreiben
- •Zusammenarbeit und Wissenstransfer mit Standorten fördern
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Mehr Urlaubstage
- •30 Tage Urlaub
Flexibles Arbeiten
- •Möglichkeit des mobilen Arbeiten
Weiterbildungsangebote
- •Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Sonstige Zulagen
- •Zuschuss zur Kinderbetreuung
Lockere Unternehmenskultur
- •Unterstützendes und offenes Miteinander
Team Events & Ausflüge
- •Regelmäßige Teamevents
Sonstige Vorteile
- •JobRad
Mitarbeiterrabatte
- •Mitarbeiterrabatte
- •Sonderkonditionen im B&O Parkhotel
Gesundheits- & Fitnessangebote
- •Wellpass
- B&O Bau GmbHVollzeitmit HomeofficeJuniorChemnitz
- domeba
HR Specialist(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeSeniorChemnitz - AKDB
Requirements Engineer Personalwesen(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenMünchen, Nürnberg, Augsburg, Landshut, Würzburg, Bayreuth, Regensburg, Chemnitz, Berlin, Schwerin - domeba
Head of Business Development(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeManagementChemnitz - domeba
Recruiter(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeKeine AngabeChemnitz
HR Business Partner(m/w/x)
Die KI-Suchmaschine für Jobs
Beschreibung
In dieser Rolle als HR Business Partner bist du die zentrale Ansprechperson für verschiedene Fachbereiche und gestaltest aktiv den Employee Lifecycle. Du unterstützt strategische HR-Themen durch Datenanalysen und entwickelst HR-Konzepte, die auf die Unternehmensstrategie abgestimmt sind.
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Anforderungen
- •Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Wirtschaft oder vergleichbar
- •Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle oder als HR Business Partner
- •Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-Prozessen
- •Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und Gespür für Menschen
- •Analytisches Denken und Lust auf strategische Projekte
- •Begeisterung für moderne HR-Themen wie HR-Analytics und Performance-Management
Ausbildung
Berufserfahrung
ca. 1 - 4 Jahre
Aufgaben
- •Als HR Business Partner agieren
- •Fachbereiche in operativen und arbeitsrechtlichen Fragen beraten
- •Den gesamten Employee Lifecycle begleiten und gestalten
- •Konsistente und positive Employee Experience sicherstellen
- •Strategische Schwerpunktbereiche durch Datenanalysen unterstützen
- •Reportingstruktur regelmäßig aufbereiten und auswerten
- •HR-Konzepte in Performance Management und Zielvereinbarungen konzipieren und weiterentwickeln
- •HR-Konzepte an Unternehmensstrategie und Bedürfnisse anpassen
- •Fachbereiche im Change-Management aktiv begleiten
- •Standortübergreifende HR-Projekte vorantreiben
- •Zusammenarbeit und Wissenstransfer mit Standorten fördern
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Mehr Urlaubstage
- •30 Tage Urlaub
Flexibles Arbeiten
- •Möglichkeit des mobilen Arbeiten
Weiterbildungsangebote
- •Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Sonstige Zulagen
- •Zuschuss zur Kinderbetreuung
Lockere Unternehmenskultur
- •Unterstützendes und offenes Miteinander
Team Events & Ausflüge
- •Regelmäßige Teamevents
Sonstige Vorteile
- •JobRad
Mitarbeiterrabatte
- •Mitarbeiterrabatte
- •Sonderkonditionen im B&O Parkhotel
Gesundheits- & Fitnessangebote
- •Wellpass
Über das Unternehmen
B&O Bau GmbH
Branche
Construction
Beschreibung
Das Unternehmen gestaltet deutschlandweit bezahlbaren Wohnraum durch Sanierung, Modernisierung, Aufstockung und Neubau.
- B&O Bau GmbH
Referent:in Personalentwicklung(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeJuniorChemnitz - domeba
HR Specialist(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeSeniorChemnitz - AKDB
Requirements Engineer Personalwesen(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenMünchen, Nürnberg, Augsburg, Landshut, Würzburg, Bayreuth, Regensburg, Chemnitz, Berlin, Schwerin - domeba
Head of Business Development(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeManagementChemnitz - domeba
Recruiter(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeKeine AngabeChemnitz