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KIKO
vor 12 Tagen

HR Business Partner(m/w/x)

Berlin
VollzeitVor OrtBerufserfahren

Beschreibung

In dieser Rolle stärkst du die Arbeitgebermarke in der DACH-Region, indem du Führungskräfte berätst und moderne Benefits sowie Employer-Branding-Strategien für ein positives Team-Erlebnis entwickelst.

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Anforderungen

  • •Studium BWL, Personalmanagement, Psychologie oder vergleichbar
  • •Mindestens drei Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner
  • •Erfahrung im Employer Branding, idealerweise Retail-Umfeld
  • •Verständnis für Benefits-Modelle und moderne HR-Konzepte
  • •Kommunikationsstärke und Gespür für Unternehmenskultur
  • •Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • •Hands-on-Mentalität und Freude an Dynamik
  • •Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Ausbildung

Bachelor-Abschluss

Berufserfahrung

3 Jahre

Aufgaben

  • •Führungskräfte und Mitarbeiter:innen zu allen Personalthemen beraten
  • •Employer-Branding-Strategie für die DACH-Region weiterentwickeln
  • •Unternehmenskultur im Einklang mit der Markenidentität mitgestalten
  • •Benefits und HR-Angebote zur Arbeitgeberattraktivität optimieren
  • •Bei HR-Kampagnen eng mit Marketing und Recruiting zusammenarbeiten
  • •Recruiting- und Onboarding-Prozesse strategisch steuern
  • •Change- und Kulturprojekte zur Mitarbeiterbindung begleiten
  • •Performance-, Talent- und Nachfolgeprozesse unterstützen
  • •An internationalen HR-Initiativen und Richtlinien mitwirken

Sprachen

Deutsch – verhandlungssicher

Englisch – verhandlungssicher

Benefits

Mitarbeiterrabatte

  • •50 % Mitarbeiterrabatt

Weiterbildungsangebote

  • •Globale Trainings

Karriere- und Weiterentwicklung

  • •Entwicklungsmöglichkeiten
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens KIKO erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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