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NT
NTT DATA
vor 4 Tagen

HR Business Partner(m/w/x)

Bad Homburg vor der Höhe
VollzeitBefristeter VertragVor OrtSenior

Beschreibung

In dieser Rolle begleitest du Führungskräfte als HR-Expert:in durch den gesamten Employee Lifecycle, steuerst Organisationsveränderungen und förderst durch gezieltes Talentmanagement die Entwicklung im Team.

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Anforderungen

  • Wirtschaftswissenschaftliches oder wirtschaftsrechtliches Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder vergleichbar, idealerweise im IT-Umfeld
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Tarifrecht sowie Erfahrung mit Betriebsräten
  • Beratungskompetenz, Kooperationsfähigkeit, Empathie, Entscheidungsfähigkeit sowie idealerweise Konflikt- und Change-Management
  • Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch

Ausbildung

Bachelor-Abschluss

Berufserfahrung

ca. 4 - 6 Jahre

Aufgaben

  • Führungskräfte in allen HR-Themen beratend unterstützen
  • HR-Richtlinien, Prozesse und Programme operativ umsetzen
  • HR-Projekte im eigenen Betreuungsbereich leiten oder begleiten
  • Führungskräfte durch Coachings und Schulungen weiterentwickeln
  • Talent- und Nachfolgemanagement sowie Karriereentwicklungen vorantreiben
  • Mit Führungskräften und Talent Acquisition beim Recruiting kooperieren
  • Das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) eigenständig durchführen
  • Organisationsveränderungen aktiv steuern und umsetzen
  • Betriebsvereinbarungen verhandeln und verlängern
  • Als zentrale Schnittstelle zu HR NTTDATA agieren
  • Bei Hosting Agreements unterstützend mitwirken
  • Eine Women's Community aufbauen und weiterentwickeln
  • An lokalen Betriebsratssitzungen regelmäßig teilnehmen

Sprachen

Deutschverhandlungssicher

Englischverhandlungssicher

Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens NTT DATA erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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