Die KI-Suchmaschine für Jobs
HR Advisor(m/w/x)
Beschreibung
In dieser Rolle begleitest du das Führungsteam bei allen Personalthemen und setzt strategische HR-Projekte um. Du gestaltest den gesamten Employee Lifecycle aktiv mit und sicherst so den Erfolg des Standorts.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
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Anforderungen
- •Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbar
- •Mehrjährige Erfahrung in der Personalarbeit, idealerweise international
- •Fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts
- •Erfahrung mit HR-IT-Systemen (z. B. Workday) von Vorteil
- •Kommunikationsfähigkeit, Hands-on-Mentalität und analytisches Denken
- •Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Ausbildung
Berufserfahrung
ca. 1 - 4 Jahre
Aufgaben
- •Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in allen HR-Themen beraten
- •Lokale Maßnahmen mit globalen HR-Strategien abstimmen
- •Eng mit dem HR Business Partner zusammenarbeiten
- •Personalbedarfsplanung und Talentbewertungen durchführen
- •Nachfolgeplanung und Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung umsetzen
- •HR-Projekte und Initiativen auf Standortebene leiten
- •Effiziente HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycle sicherstellen
- •Mit dem HR Shared Service Center kooperieren
Tools & Technologien
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Englisch – verhandlungssicher
- HOERBIGERVollzeitnur vor OrtBerufserfahrenAltenstadt, Stuttgart, Redwitz a.d.Rodach
- HP, Inc.
Senior HR Business Partner/Country HR Germany(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorBöblingen - Unbekannt
Senior HR Business Partner/Country HR Germany(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorBöblingen - Dibber Deutschland
Personalreferent:in HR Management(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtBerufserfahrenStuttgart - Capgemini
Senior Consultant HR Transformation & Digitalisierung(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorMünchen, Stuttgart, Frankfurt am Main, Hamburg, Köln, Nürnberg, Berlin
HR Advisor(m/w/x)
Die KI-Suchmaschine für Jobs
Beschreibung
In dieser Rolle begleitest du das Führungsteam bei allen Personalthemen und setzt strategische HR-Projekte um. Du gestaltest den gesamten Employee Lifecycle aktiv mit und sicherst so den Erfolg des Standorts.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
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Anforderungen
- •Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbar
- •Mehrjährige Erfahrung in der Personalarbeit, idealerweise international
- •Fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts
- •Erfahrung mit HR-IT-Systemen (z. B. Workday) von Vorteil
- •Kommunikationsfähigkeit, Hands-on-Mentalität und analytisches Denken
- •Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Ausbildung
Berufserfahrung
ca. 1 - 4 Jahre
Aufgaben
- •Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in allen HR-Themen beraten
- •Lokale Maßnahmen mit globalen HR-Strategien abstimmen
- •Eng mit dem HR Business Partner zusammenarbeiten
- •Personalbedarfsplanung und Talentbewertungen durchführen
- •Nachfolgeplanung und Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung umsetzen
- •HR-Projekte und Initiativen auf Standortebene leiten
- •Effiziente HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycle sicherstellen
- •Mit dem HR Shared Service Center kooperieren
Tools & Technologien
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Englisch – verhandlungssicher
Über das Unternehmen
Moog GmbH
Branche
Engineering
Beschreibung
Moog is a global leader in high-performance solutions, driving digital transformation and fostering a culture of trust and innovation.
- HOERBIGER
People & Culture Business Partner(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenAltenstadt, Stuttgart, Redwitz a.d.Rodach - HP, Inc.
Senior HR Business Partner/Country HR Germany(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorBöblingen - Unbekannt
Senior HR Business Partner/Country HR Germany(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorBöblingen - Dibber Deutschland
Personalreferent:in HR Management(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtBerufserfahrenStuttgart - Capgemini
Senior Consultant HR Transformation & Digitalisierung(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorMünchen, Stuttgart, Frankfurt am Main, Hamburg, Köln, Nürnberg, Berlin