Die KI-Suchmaschine für Jobs
Hotelmanager Senioreneinrichtung(m/w/x)
Beschreibung
In dieser Rolle als Hotelmanager:in in einer Senioreneinrichtung bist du verantwortlich für die Schaffung einer einladenden Atmosphäre und die Sicherstellung der Qualität der Betreuung. Du leitest das Team, organisierst Veranstaltungen und sorgst für eine hohe Auslastung der Einrichtung.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
Lade deinen CV hoch und die Nejo-KI findet passende Stellenangebote für dich.
Anforderungen
- •Abgeschlossene Ausbildung oder Studium der Hotellerie
- •Leitungserfahrung im Hotelmanagement
- •Betriebswirtschaftliche Denkweise
- •Führungsstärke und Sozialkompetenz
- •Kreativität, Aufgeschlossenheit und Organisationsgeschick
- •Blick für das große Ganze und Überblick in stressigen Situationen
- •Freundliches und sympathisches Auftreten
- •Hoher Dienstleistungsgedanke, Serviceorientierung und Vertriebsgeschick
- •Zuverlässigkeit und Loyalität
Ausbildung
Berufserfahrung
ca. 4 - 6 Jahre
Aufgaben
- •Das Haus nach innen und außen repräsentieren
- •Aufbau und Struktur der Pflegeangebote gestalten
- •Vertrieb der Serviceangebote sicherstellen
- •Wirtschaftliche Betriebsführung gewährleisten
- •Regelmäßig an betriebswirtschaftlichen Auswertungen teilnehmen
- •Personalmanagement und disziplinarische Führung übernehmen
- •Vertrauensvollen und respektvollen Umgang mit Mitarbeiter:innen, Bewohner:innen und Partner:innen schaffen
- •Belegungs- und Kundenmanagement durchführen
- •Hohe Auslastungsrate kontrollieren und sicherstellen
- •Kontinuierliche Betreuungsqualität gewährleisten
- •Pflege- und Hauswirtschaftsqualität kontrollieren
- •Veranstaltungen und Events organisieren
- •Wohlfühlatmosphäre für Kund:innen und Mitarbeiter:innen sicherstellen
- •Kooperation mit MDK, Heimaufsicht und Kostenträgern pflegen
- •Personalbedarf in Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung ermitteln
- •Maßnahmen zur Personalrekrutierung einleiten
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Sicherer Arbeitsplatz
- •Sicherer Arbeitsplatz
Sinnstiftende Arbeit
- •Gestaltungsspielraum
Lockere Unternehmenskultur
- •Angenehme Arbeitsatmosphäre
- •Engagiertes Team
- •Flache Hierarchien
Betriebliche Altersvorsorge
- •Zuschüsse zur Altersvorsorge
Sonstige Vorteile
- •Unterstützung durch interne Dienstleister
Mitarbeiterrabatte
- •Corporate Benefits
- GCH Hospitality GmbHVollzeitnur vor OrtManagementOffenburg
- MEWA Textil-Service SE & Co. Deutschland OHG
Leitung Instandhaltung & Nebenbetriebe(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorMeißenheim - tristar Hotelgruppe
Front Office Manager(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtKeine AngabeOffenburg - HOCH Gruppe
Facility Manager(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenSteinach, Freiburg im Breisgau, Lahr/Schwarzwald, Karlsruhe, Bühl, Auggen, Albbruck, Renchen - MediClin Management GmbH & Co. KG
Kaufmännischer Direktor(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementOffenburg
Hotelmanager Senioreneinrichtung(m/w/x)
Die KI-Suchmaschine für Jobs
Beschreibung
In dieser Rolle als Hotelmanager:in in einer Senioreneinrichtung bist du verantwortlich für die Schaffung einer einladenden Atmosphäre und die Sicherstellung der Qualität der Betreuung. Du leitest das Team, organisierst Veranstaltungen und sorgst für eine hohe Auslastung der Einrichtung.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
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Anforderungen
- •Abgeschlossene Ausbildung oder Studium der Hotellerie
- •Leitungserfahrung im Hotelmanagement
- •Betriebswirtschaftliche Denkweise
- •Führungsstärke und Sozialkompetenz
- •Kreativität, Aufgeschlossenheit und Organisationsgeschick
- •Blick für das große Ganze und Überblick in stressigen Situationen
- •Freundliches und sympathisches Auftreten
- •Hoher Dienstleistungsgedanke, Serviceorientierung und Vertriebsgeschick
- •Zuverlässigkeit und Loyalität
Ausbildung
Berufserfahrung
ca. 4 - 6 Jahre
Aufgaben
- •Das Haus nach innen und außen repräsentieren
- •Aufbau und Struktur der Pflegeangebote gestalten
- •Vertrieb der Serviceangebote sicherstellen
- •Wirtschaftliche Betriebsführung gewährleisten
- •Regelmäßig an betriebswirtschaftlichen Auswertungen teilnehmen
- •Personalmanagement und disziplinarische Führung übernehmen
- •Vertrauensvollen und respektvollen Umgang mit Mitarbeiter:innen, Bewohner:innen und Partner:innen schaffen
- •Belegungs- und Kundenmanagement durchführen
- •Hohe Auslastungsrate kontrollieren und sicherstellen
- •Kontinuierliche Betreuungsqualität gewährleisten
- •Pflege- und Hauswirtschaftsqualität kontrollieren
- •Veranstaltungen und Events organisieren
- •Wohlfühlatmosphäre für Kund:innen und Mitarbeiter:innen sicherstellen
- •Kooperation mit MDK, Heimaufsicht und Kostenträgern pflegen
- •Personalbedarf in Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung ermitteln
- •Maßnahmen zur Personalrekrutierung einleiten
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Sicherer Arbeitsplatz
- •Sicherer Arbeitsplatz
Sinnstiftende Arbeit
- •Gestaltungsspielraum
Lockere Unternehmenskultur
- •Angenehme Arbeitsatmosphäre
- •Engagiertes Team
- •Flache Hierarchien
Betriebliche Altersvorsorge
- •Zuschüsse zur Altersvorsorge
Sonstige Vorteile
- •Unterstützung durch interne Dienstleister
Mitarbeiterrabatte
- •Corporate Benefits
Über das Unternehmen
RENAFAN
Branche
Healthcare
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein Pflegedienstleister, der seit 30 Jahren für hervorragende und individuelle Pflege steht.
- GCH Hospitality GmbH
Front Office Manager(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementOffenburg - MEWA Textil-Service SE & Co. Deutschland OHG
Leitung Instandhaltung & Nebenbetriebe(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorMeißenheim - tristar Hotelgruppe
Front Office Manager(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtKeine AngabeOffenburg - HOCH Gruppe
Facility Manager(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenSteinach, Freiburg im Breisgau, Lahr/Schwarzwald, Karlsruhe, Bühl, Auggen, Albbruck, Renchen - MediClin Management GmbH & Co. KG
Kaufmännischer Direktor(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementOffenburg