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Hotelmanager Senioreneinrichtung(m/w/x)
Verantwortung für Hotellerie-Standards und Betriebsführung bei Pflegedienstleister für Senioreneinrichtungen. Ausbildung/Studium Hotellerie und Leitungserfahrung im Hotelmanagement erforderlich. Zuschüsse zur Altersvorsorge.
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium der Hotellerie
- Leitungserfahrung im Hotelmanagement
- Betriebswirtschaftliche Denkweise
- Führungsstärke und Sozialkompetenz
- Kreativität, Aufgeschlossenheit und Organisationsgeschick
- Blick für das große Ganze und Überblick in stressigen Situationen
- Freundliches und sympathisches Auftreten
- Hoher Dienstleistungsgedanke, Serviceorientierung und Vertriebsgeschick
- Zuverlässigkeit und Loyalität
Aufgaben
- Das Haus nach innen und außen repräsentieren
- Aufbau und Struktur der Pflegeangebote gestalten
- Vertrieb der Serviceangebote sicherstellen
- Wirtschaftliche Betriebsführung gewährleisten
- Regelmäßig an betriebswirtschaftlichen Auswertungen teilnehmen
- Personalmanagement und disziplinarische Führung übernehmen
- Vertrauensvollen und respektvollen Umgang mit Mitarbeiter:innen, Bewohner:innen und Partner:innen schaffen
- Belegungs- und Kundenmanagement durchführen
- Hohe Auslastungsrate kontrollieren und sicherstellen
- Kontinuierliche Betreuungsqualität gewährleisten
- Pflege- und Hauswirtschaftsqualität kontrollieren
- Veranstaltungen und Events organisieren
- Wohlfühlatmosphäre für Kund:innen und Mitarbeiter:innen sicherstellen
- Kooperation mit MDK, Heimaufsicht und Kostenträgern pflegen
- Personalbedarf in Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung ermitteln
- Maßnahmen zur Personalrekrutierung einleiten
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Sicherer Arbeitsplatz
- Sicherer Arbeitsplatz
Sinnstiftende Arbeit
- Gestaltungsspielraum
Lockere Unternehmenskultur
- Angenehme Arbeitsatmosphäre
- Engagiertes Team
- Flache Hierarchien
Betriebliche Altersvorsorge
- Zuschüsse zur Altersvorsorge
Sonstige Vorteile
- Unterstützung durch interne Dienstleister
Mitarbeiterrabatte
- Corporate Benefits
Noch nicht perfekt?
- MEWA Textil-Service SE & Co. Deutschland OHGVollzeitnur vor OrtSeniorMeißenheim
- HOCH Gruppe
Facility Manager(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenSteinach, Freiburg im Breisgau, Lahr/Schwarzwald, Karlsruhe, Bühl, Auggen, Albbruck, Renchen - Kap4you - Sylvia Kaulen
Filialleitung für Optikerfachgeschäft(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementOffenburg - MediClin Management GmbH & Co. KG
Kaufmännischer Direktor(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementOffenburg - Kaufland
Filialleiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorOffenburgab 86.400 / Jahr
Hotelmanager Senioreneinrichtung(m/w/x)
Verantwortung für Hotellerie-Standards und Betriebsführung bei Pflegedienstleister für Senioreneinrichtungen. Ausbildung/Studium Hotellerie und Leitungserfahrung im Hotelmanagement erforderlich. Zuschüsse zur Altersvorsorge.
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium der Hotellerie
- Leitungserfahrung im Hotelmanagement
- Betriebswirtschaftliche Denkweise
- Führungsstärke und Sozialkompetenz
- Kreativität, Aufgeschlossenheit und Organisationsgeschick
- Blick für das große Ganze und Überblick in stressigen Situationen
- Freundliches und sympathisches Auftreten
- Hoher Dienstleistungsgedanke, Serviceorientierung und Vertriebsgeschick
- Zuverlässigkeit und Loyalität
Aufgaben
- Das Haus nach innen und außen repräsentieren
- Aufbau und Struktur der Pflegeangebote gestalten
- Vertrieb der Serviceangebote sicherstellen
- Wirtschaftliche Betriebsführung gewährleisten
- Regelmäßig an betriebswirtschaftlichen Auswertungen teilnehmen
- Personalmanagement und disziplinarische Führung übernehmen
- Vertrauensvollen und respektvollen Umgang mit Mitarbeiter:innen, Bewohner:innen und Partner:innen schaffen
- Belegungs- und Kundenmanagement durchführen
- Hohe Auslastungsrate kontrollieren und sicherstellen
- Kontinuierliche Betreuungsqualität gewährleisten
- Pflege- und Hauswirtschaftsqualität kontrollieren
- Veranstaltungen und Events organisieren
- Wohlfühlatmosphäre für Kund:innen und Mitarbeiter:innen sicherstellen
- Kooperation mit MDK, Heimaufsicht und Kostenträgern pflegen
- Personalbedarf in Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung ermitteln
- Maßnahmen zur Personalrekrutierung einleiten
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Sicherer Arbeitsplatz
- Sicherer Arbeitsplatz
Sinnstiftende Arbeit
- Gestaltungsspielraum
Lockere Unternehmenskultur
- Angenehme Arbeitsatmosphäre
- Engagiertes Team
- Flache Hierarchien
Betriebliche Altersvorsorge
- Zuschüsse zur Altersvorsorge
Sonstige Vorteile
- Unterstützung durch interne Dienstleister
Mitarbeiterrabatte
- Corporate Benefits
Über das Unternehmen
RENAFAN
Branche
Healthcare
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein Pflegedienstleister, der seit 30 Jahren für hervorragende und individuelle Pflege steht.
Noch nicht perfekt?
- MEWA Textil-Service SE & Co. Deutschland OHG
Leitung Instandhaltung & Nebenbetriebe(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorMeißenheim - HOCH Gruppe
Facility Manager(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenSteinach, Freiburg im Breisgau, Lahr/Schwarzwald, Karlsruhe, Bühl, Auggen, Albbruck, Renchen - Kap4you - Sylvia Kaulen
Filialleitung für Optikerfachgeschäft(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementOffenburg - MediClin Management GmbH & Co. KG
Kaufmännischer Direktor(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementOffenburg - Kaufland
Filialleiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorOffenburgab 86.400 / Jahr