Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Repräsentation eines Pflegedienstleisters mit 30 Jahren Erfahrung, Aufbau von Pflegeangeboten und Vertriebsstrukturen. Studium der Hotellerie oder vergleichbare Ausbildung erforderlich. Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und Corporate Benefits.
Anforderungen
- Ausbildung oder Studium der Hotellerie
- Leitungserfahrung im Hotelmanagement (idealerweise)
- Ausgeprägte betriebswirtschaftliche Denkweise
- Führungsstärke mit ausgeprägter Sozialkompetenz
- Kreativität, Aufgeschlossenheit, Organisationsgeschick
- Blick für das große Gange und Überblick in Stresssituationen
- Freundliches und sympathisches Auftreten
- Hoher Dienstleistungsgedanke, Serviceorientierung und Vertriebsgeschick
- Zuverlässigkeit und Loyalität
Aufgaben
- Das Haus nach innen und außen repräsentieren
- Aufbau und Struktur für Pflegeangebote schaffen
- Vertrieb unserer Serviceangebote aufbauen und strukturieren
- Wirtschaftliche Betriebsführung des Hauses sicherstellen
- Regelmäßige Teilnahme an betriebswirtschaftlichen Auswertungen
- Personalmanagement durchführen
- Disziplinarische Führung des gesamten Personals übernehmen
- Betreuung des gesamten Personals
- Vertrauensvollen, professionellen und respektvollen Umgang schaffen
- Belegungsmanagement durchführen
- Kundenmanagement durchführen
- Hohe Auslastungsrate kontrollieren und sicherstellen
- Kontinuierlich gute Betreuungsqualität gewährleisten
- Pflegequalität kontrollieren
- Hauswirtschaftsqualität kontrollieren
- Veranstaltungen organisieren
- Events organisieren
- Eine Wohlfühlatmosphäre sicherstellen
- Kooperation mit MDK und Heimaufsicht
- Kooperation mit Verbänden und Institutionen
- Kooperation mit privaten und öffentlichen Kostenträgern
- Personalbedarf ermitteln
- Personalbedarf in Abstimmung mit der Pflegedienstleitung ermitteln
- Maßnahmen zur Personalbeschaffung einleiten
- Maßnahmen in Abstimmung mit dem Personalrecruiting einleiten
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Betriebliche Altersvorsorge
- Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
Sonstige Zulagen
- Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen
Mitarbeiterrabatte
- Corporate Benefits bei mehr als 1000 Partnern
Sonstige Vorteile
- Schnuppertag
Noch nicht perfekt?
- Arbeiter-Samariter-Bund Baden-Württemberg e.V. Region SüdbadenVollzeitnur vor OrtSeniorBiberach
- Arbeiter-Samariter-Bund Baden-Württemberg e.V. Region Südbaden
Pflegedienstleitung(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenBiberach - MediClin Management GmbH & Co. KG
Kaufmännischer Direktor(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementOffenburg - HOCH Gruppe
Facility Manager(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenSteinach, Freiburg im Breisgau, Lahr/Schwarzwald, Karlsruhe, Bühl, Auggen, Albbruck, Renchen - MEWA Textil-Service SE & Co. Deutschland OHG
Leitung Instandhaltung & Nebenbetriebe(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorMeißenheim
Repräsentation eines Pflegedienstleisters mit 30 Jahren Erfahrung, Aufbau von Pflegeangeboten und Vertriebsstrukturen. Studium der Hotellerie oder vergleichbare Ausbildung erforderlich. Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und Corporate Benefits.
Anforderungen
- Ausbildung oder Studium der Hotellerie
- Leitungserfahrung im Hotelmanagement (idealerweise)
- Ausgeprägte betriebswirtschaftliche Denkweise
- Führungsstärke mit ausgeprägter Sozialkompetenz
- Kreativität, Aufgeschlossenheit, Organisationsgeschick
- Blick für das große Gange und Überblick in Stresssituationen
- Freundliches und sympathisches Auftreten
- Hoher Dienstleistungsgedanke, Serviceorientierung und Vertriebsgeschick
- Zuverlässigkeit und Loyalität
Aufgaben
- Das Haus nach innen und außen repräsentieren
- Aufbau und Struktur für Pflegeangebote schaffen
- Vertrieb unserer Serviceangebote aufbauen und strukturieren
- Wirtschaftliche Betriebsführung des Hauses sicherstellen
- Regelmäßige Teilnahme an betriebswirtschaftlichen Auswertungen
- Personalmanagement durchführen
- Disziplinarische Führung des gesamten Personals übernehmen
- Betreuung des gesamten Personals
- Vertrauensvollen, professionellen und respektvollen Umgang schaffen
- Belegungsmanagement durchführen
- Kundenmanagement durchführen
- Hohe Auslastungsrate kontrollieren und sicherstellen
- Kontinuierlich gute Betreuungsqualität gewährleisten
- Pflegequalität kontrollieren
- Hauswirtschaftsqualität kontrollieren
- Veranstaltungen organisieren
- Events organisieren
- Eine Wohlfühlatmosphäre sicherstellen
- Kooperation mit MDK und Heimaufsicht
- Kooperation mit Verbänden und Institutionen
- Kooperation mit privaten und öffentlichen Kostenträgern
- Personalbedarf ermitteln
- Personalbedarf in Abstimmung mit der Pflegedienstleitung ermitteln
- Maßnahmen zur Personalbeschaffung einleiten
- Maßnahmen in Abstimmung mit dem Personalrecruiting einleiten
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Betriebliche Altersvorsorge
- Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
Sonstige Zulagen
- Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen
Mitarbeiterrabatte
- Corporate Benefits bei mehr als 1000 Partnern
Sonstige Vorteile
- Schnuppertag
Über das Unternehmen
RENAFAN
Branche
Healthcare
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein Pflegedienstleister, der seit 30 Jahren für hervorragende und individuelle Pflege steht.
Noch nicht perfekt?
- Arbeiter-Samariter-Bund Baden-Württemberg e.V. Region Südbaden
Einrichtungsleitung(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorBiberach - Arbeiter-Samariter-Bund Baden-Württemberg e.V. Region Südbaden
Pflegedienstleitung(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenBiberach - MediClin Management GmbH & Co. KG
Kaufmännischer Direktor(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementOffenburg - HOCH Gruppe
Facility Manager(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenSteinach, Freiburg im Breisgau, Lahr/Schwarzwald, Karlsruhe, Bühl, Auggen, Albbruck, Renchen - MEWA Textil-Service SE & Co. Deutschland OHG
Leitung Instandhaltung & Nebenbetriebe(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorMeißenheim