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Heimleitung/Pflegemanager – stationäre Pflege(m/w/x)
Gesamtleitung und Organisationsaufbau für stationäre Pflegeeinrichtung mit Fokus auf Demenzbetreuung. Weiterbildung zur Heimleitung oder Studium im Gesundheitsmanagement erforderlich. Selbstbestimmtes und flexibles Arbeiten mit Jahressonderzahlungen.
Anforderungen
- Weiterbildung zur Heimleitung oder Einrichtungsleitung oder Studium im Gesundheits-/Sozialmanagement
- Abgeschlossene dreijährige Ausbildung (Staatsexamen) in Gesundheits-/Kinderkranken-/Altenpflege
- Zahlenverständnis und wirtschaftliches Denken
- Organisationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsfähigkeit
- Heimleitung, Einrichtungsleitung, Fachwirt im Sozial- und Gesundheitswesen
- Abteilungs-/Bereichs-/Ressortleitung
- Qualitätsmanagement
- Pflegedokumentation
- Personalentwicklung
- Altenpflege
- Pflegeorganisation
- Personalwesen
- Pflegewissenschaften
- Alten-/Pflegeeinrichtung
- Intensivpflege
- Beatmungspflege
- Einrichtungsleitung
- Gesundheitswissenschaften
- Abrechnung
Aufgaben
- Die Einrichtung gesamtleiten und organisieren
- Strukturen am Standort Bretten aufbauen und weiterentwickeln
- Geschäftsführung bei strategischen Themen und Entwicklungen unterstützen
- Berichterstattung und Kennzahlenanalyse durchführen
- Budgetplanung und wirtschaftliche Steuerung der Einrichtung durchführen
- MD-Prüfungen begleiten und Qualitätsstandards sicherstellen
- Abrechnungsprozesse unterstützen und weiterentwickeln
- Team führen, motivieren und entwickeln
- Ansprechpartner für Patient:innen, Angehörige und Kooperationspartner sein
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- Qualitätsmanagement
- Pflegedokumentation
- Personalentwicklung
- Altenpflege
- Pflegeorganisation
- Personalwesen
- Pflegewissenschaften
- Alten-/Pflegeeinrichtung
- Intensivpflege
- Beatmungspflege
- Gesundheitswissenschaften
- Abrechnung
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Selbstbestimmtes und flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Sicherer Arbeitsplatz
- Stetig wachsendes Unternehmen
Attraktive Vergütung
- Attraktive, leistungsgerechte Vergütung
Boni & Prämien
- Jahressonderzahlungen
Betriebliche Altersvorsorge
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Sinnstiftende Arbeit
- Viel Gestaltungsspielraum
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Abwechslungsreiche Tätigkeit
Sonstige Vorteile
- Ideen sind erwünscht
Startup-Atmosphäre
- Teil des Entscheidungsprozesses
Weiterbildungsangebote
- Fort- und Weiterbildungen
- Kostenlose Weiterbildung
Firmenfahrrad
- Job-Bike Leasing
Parkplatz & Pendelvorteile
- Zentrale Lage
- Home
- Jobs in Deutschland
- Ubstadt Weiher
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Heimleitung/Pflegemanager – stationäre Pflege(m/w/x)
Gesamtleitung und Organisationsaufbau für stationäre Pflegeeinrichtung mit Fokus auf Demenzbetreuung. Weiterbildung zur Heimleitung oder Studium im Gesundheitsmanagement erforderlich. Selbstbestimmtes und flexibles Arbeiten mit Jahressonderzahlungen.
Anforderungen
- Weiterbildung zur Heimleitung oder Einrichtungsleitung oder Studium im Gesundheits-/Sozialmanagement
- Abgeschlossene dreijährige Ausbildung (Staatsexamen) in Gesundheits-/Kinderkranken-/Altenpflege
- Zahlenverständnis und wirtschaftliches Denken
- Organisationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsfähigkeit
- Heimleitung, Einrichtungsleitung, Fachwirt im Sozial- und Gesundheitswesen
- Abteilungs-/Bereichs-/Ressortleitung
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- Pflegedokumentation
- Personalentwicklung
- Altenpflege
- Pflegeorganisation
- Personalwesen
- Pflegewissenschaften
- Alten-/Pflegeeinrichtung
- Intensivpflege
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- Abrechnung
Aufgaben
- Die Einrichtung gesamtleiten und organisieren
- Strukturen am Standort Bretten aufbauen und weiterentwickeln
- Geschäftsführung bei strategischen Themen und Entwicklungen unterstützen
- Berichterstattung und Kennzahlenanalyse durchführen
- Budgetplanung und wirtschaftliche Steuerung der Einrichtung durchführen
- MD-Prüfungen begleiten und Qualitätsstandards sicherstellen
- Abrechnungsprozesse unterstützen und weiterentwickeln
- Team führen, motivieren und entwickeln
- Ansprechpartner für Patient:innen, Angehörige und Kooperationspartner sein
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
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- Personalentwicklung
- Altenpflege
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- Beatmungspflege
- Gesundheitswissenschaften
- Abrechnung
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Selbstbestimmtes und flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Sicherer Arbeitsplatz
- Stetig wachsendes Unternehmen
Attraktive Vergütung
- Attraktive, leistungsgerechte Vergütung
Boni & Prämien
- Jahressonderzahlungen
Betriebliche Altersvorsorge
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Sinnstiftende Arbeit
- Viel Gestaltungsspielraum
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Abwechslungsreiche Tätigkeit
Sonstige Vorteile
- Ideen sind erwünscht
Startup-Atmosphäre
- Teil des Entscheidungsprozesses
Weiterbildungsangebote
- Fort- und Weiterbildungen
- Kostenlose Weiterbildung
Firmenfahrrad
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- Zentrale Lage
Über das Unternehmen
Job refresh GmbH
Branche
HR
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein inhabergeführter Pflegedienst mit eigenem Pflegekonzept.
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