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Heimleitung/Pflegemanager Intensivpflege(m/w/x)
Aufbau und Leitung einer neuen Intensivpflegeeinrichtung für wachsendes Unternehmen. Abgeschlossene Ausbildung in Gesundheits-/Krankenpflege mit Weiterbildung zur Heimleitung erforderlich. 13. Gehalt plus Sonderzahlungen.
Anforderungen
- Weiterbildung zur Heimleitung oder Einrichtungsleitung oder Studium im Gesundheits-/Sozialmanagement
- Abgeschlossene dreijährige Ausbildung (Staatsexamen) in Gesundheits-/Krankenpflege, Kinderkrankenpflege oder Altenpflege
- Zahlenverständnis und wirtschaftliches Denken
- Organisationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsfähigkeit
- Motivation zum aktiven Aufbau einer neuen Einrichtung
Aufgaben
- Die Einrichtung leiten und organisieren
- Strukturen am Standort aufbauen und weiterentwickeln
- Geschäftsführung bei strategischen Themen und Entwicklungen unterstützen
- Berichte erstellen und Kennzahlen analysieren
- Budgets planen und die Einrichtung wirtschaftlich steuern
- MD-Prüfungen begleiten und Qualitätsstandards sicherstellen
- Abrechnungsprozesse unterstützen und weiterentwickeln
- Team führen, motivieren und entwickeln
- Ansprechpartner für Patient:innen, Angehörige und Kooperationspartner sein
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- Qualitätsmanagement
- Pflegedokumentation
- Pflegeorganisation
- Intensivpflege
- Beatmungspflege
Benefits
Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Sicherer Arbeitsplatz
Attraktive Vergütung
- Attraktive Vergütung
- Leistungsgerechte Vergütung
- 0,5% oder 1% Regelung
Boni & Prämien
- 13. Gehalt + Sonderzahlungen
Firmenwagen
- Firmenwagen zur privaten Nutzung
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Startup-Atmosphäre
- Gestaltungsspielraum beim Aufbau der Einrichtung
- Moderne Strukturen und klare Prozesse
Weiterbildungsangebote
- Fort- und Weiterbildungen
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Anforderungen
- Weiterbildung zur Heimleitung oder Einrichtungsleitung oder Studium im Gesundheits-/Sozialmanagement
- Abgeschlossene dreijährige Ausbildung (Staatsexamen) in Gesundheits-/Krankenpflege, Kinderkrankenpflege oder Altenpflege
- Zahlenverständnis und wirtschaftliches Denken
- Organisationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsfähigkeit
- Motivation zum aktiven Aufbau einer neuen Einrichtung
Aufgaben
- Die Einrichtung leiten und organisieren
- Strukturen am Standort aufbauen und weiterentwickeln
- Geschäftsführung bei strategischen Themen und Entwicklungen unterstützen
- Berichte erstellen und Kennzahlen analysieren
- Budgets planen und die Einrichtung wirtschaftlich steuern
- MD-Prüfungen begleiten und Qualitätsstandards sicherstellen
- Abrechnungsprozesse unterstützen und weiterentwickeln
- Team führen, motivieren und entwickeln
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Berufserfahrung
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Ausbildung
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Sprachen
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Benefits
Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Sicherer Arbeitsplatz
Attraktive Vergütung
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- Leistungsgerechte Vergütung
- 0,5% oder 1% Regelung
Boni & Prämien
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Über das Unternehmen
Job refresh GmbH
Branche
Healthcare
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein inhabergeführter Pflegedienst mit eigenem Pflegekonzept.
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