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Heimleiter/Pflegemanager Intensivpflege(m/w/x)
Aufbau und Gesamtleitung einer neuen Intensivpflegeeinrichtung für wachsenden Pflegedienst. Weiterbildung zur Heimleitung oder Studium im Gesundheits-/Sozialmanagement erforderlich. 13. Gehalt und Sonderzahlungen.
Anforderungen
- Weiterbildung zur Heimleitung oder Einrichtungsleitung oder Studium im Gesundheits-/Sozialmanagement
- Zahlenverständnis und wirtschaftliches Denken
- Organisationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsfähigkeit
- Motivation zum Aufbau einer neuen Einrichtung
- Heimleitung, Einrichtungsleitung oder Fachwirt im Sozial- und Gesundheitswesen
- Erfahrung in Abteilungs-/Bereichs-/Ressortleitung, Qualitätsmanagement, Pflegedokumentation, Personalentwicklung, Altenpflege, Pflegeorganisation, Personalwesen, Pflegewissenschaften, Alten-/Pflegeeinrichtung, Intensivpflege, Beatmungspflege, Einrichtungsleitung, Gesundheitswissenschaften, Abrechnung
Aufgaben
- Gesamtleitung und Organisation der Einrichtung übernehmen
- Strukturen am Standort aufbauen und weiterentwickeln
- Geschäftsführung bei strategischen Themen unterstützen
- Berichterstattung und Kennzahlenanalyse durchführen
- Budgetplanung und wirtschaftliche Steuerung der Einrichtung übernehmen
- MD-Prüfungen begleiten
- Qualitätsstandards sicherstellen
- Abrechnungsprozesse unterstützen und weiterentwickeln
- Team führen, motivieren und entwickeln
- Ansprechpartner für Patient:innen, Angehörige und Kooperationspartner sein
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- Qualitätsmanagement
- Pflegedokumentation
- Personalentwicklung
- Altenpflege
- Pflegeorganisation
- Personalwesen
- Pflegewissenschaften
- Intensivpflege
- Beatmungspflege
- Gesundheitswissenschaften
- Abrechnung
Benefits
Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Sicherer Arbeitsplatz
- Sicherer Arbeitgeber
Attraktive Vergütung
- Attraktive Vergütung
- Leistungsgerechte Vergütung
- 13. Gehalt
Boni & Prämien
- Sonderzahlungen
Firmenwagen
- Firmenwagen zur privaten Nutzung
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Weiterbildungsangebote
- Fort- und Weiterbildungen
Startup-Atmosphäre
- Wachsendes Unternehmen
- Kurze Entscheidungswege
- Zusammenarbeit mit Geschäftsführung
Sonstige Vorteile
- Inhabergeführter Pflegedienst
- Klare Prozesse
- Unternehmen im Bereich Intensivpflege
Modernes Büro
- Moderne Strukturen
Sinnstiftende Arbeit
- Gestaltungsspielraum
- Home
- Jobs in Deutschland
- Bretten
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Noch nicht perfekt?
- Job refresh GmbHVollzeitnur vor OrtSeniorBretten
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Heimleitung Intensivpflege(m/w/x)
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Heimleitung Intensivpflege(m/w/x)
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Pflegemanager / Einrichtungsleitung Intensivpflege – Aufbau neuer Standort(m/w/x)
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Aufbau und Gesamtleitung einer neuen Intensivpflegeeinrichtung für wachsenden Pflegedienst. Weiterbildung zur Heimleitung oder Studium im Gesundheits-/Sozialmanagement erforderlich. 13. Gehalt und Sonderzahlungen.
Anforderungen
- Weiterbildung zur Heimleitung oder Einrichtungsleitung oder Studium im Gesundheits-/Sozialmanagement
- Zahlenverständnis und wirtschaftliches Denken
- Organisationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsfähigkeit
- Motivation zum Aufbau einer neuen Einrichtung
- Heimleitung, Einrichtungsleitung oder Fachwirt im Sozial- und Gesundheitswesen
- Erfahrung in Abteilungs-/Bereichs-/Ressortleitung, Qualitätsmanagement, Pflegedokumentation, Personalentwicklung, Altenpflege, Pflegeorganisation, Personalwesen, Pflegewissenschaften, Alten-/Pflegeeinrichtung, Intensivpflege, Beatmungspflege, Einrichtungsleitung, Gesundheitswissenschaften, Abrechnung
Aufgaben
- Gesamtleitung und Organisation der Einrichtung übernehmen
- Strukturen am Standort aufbauen und weiterentwickeln
- Geschäftsführung bei strategischen Themen unterstützen
- Berichterstattung und Kennzahlenanalyse durchführen
- Budgetplanung und wirtschaftliche Steuerung der Einrichtung übernehmen
- MD-Prüfungen begleiten
- Qualitätsstandards sicherstellen
- Abrechnungsprozesse unterstützen und weiterentwickeln
- Team führen, motivieren und entwickeln
- Ansprechpartner für Patient:innen, Angehörige und Kooperationspartner sein
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
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- Pflegedokumentation
- Personalentwicklung
- Altenpflege
- Pflegeorganisation
- Personalwesen
- Pflegewissenschaften
- Intensivpflege
- Beatmungspflege
- Gesundheitswissenschaften
- Abrechnung
Benefits
Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Sicherer Arbeitsplatz
- Sicherer Arbeitgeber
Attraktive Vergütung
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- Leistungsgerechte Vergütung
- 13. Gehalt
Boni & Prämien
- Sonderzahlungen
Firmenwagen
- Firmenwagen zur privaten Nutzung
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Weiterbildungsangebote
- Fort- und Weiterbildungen
Startup-Atmosphäre
- Wachsendes Unternehmen
- Kurze Entscheidungswege
- Zusammenarbeit mit Geschäftsführung
Sonstige Vorteile
- Inhabergeführter Pflegedienst
- Klare Prozesse
- Unternehmen im Bereich Intensivpflege
Modernes Büro
- Moderne Strukturen
Sinnstiftende Arbeit
- Gestaltungsspielraum
Über das Unternehmen
Job refresh GmbH
Branche
Healthcare
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein inhabergeführter Pflegedienst mit eigenem Pflegekonzept.
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