Berlinhaus Verwaltung GmbH
HR Leitung / Personalleitung(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSenior
Berlin
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
MCMcMakler
Head of People(m/w/x)
Berlin
VollzeitVor OrtBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
Gestaltung des gesamten Employee Lifecycles in einem PropTech-Unternehmen mit digitalisierten Prozessen. Fundierte Berufserfahrung im Personalwesen, inklusive modernem Recruiting und People Operations, erforderlich. Thinkpad, Smartphone und betriebliche Altersvorsorge.
Anforderungen
- Fundierte Berufserfahrung im Personalwesen (Employee Lifecycle)
- Kenntnisse im modernen Recruiting
- Kenntnisse im People Operations
- Verständnis für Sales-Organisationen
- Erfahrung in Gewinnung, Entwicklung und Führung von Vertriebstalenten
- Sichere Vorbereitung und Steuerung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Blick für Details und rechtliche Rahmenbedingungen
- Empathie und Kommunikationsstärke
- Profi in interner Kommunikation
- Fähigkeit, Menschen zu begeistern
- Vertrauensvoller Sparringspartner für Team und Management
- Gestaltungswille
- Bereitschaft zum Aufbau von Trainingsstrukturen
- Bereitschaft zur aktiven Prägung der Unternehmenskultur
- Growth Mindset
- Suche nach besten Lösungen für die „People-Produktwelt“
- Datengetriebenes Arbeiten
- Ehrgeiz zur Optimierung von HR-Standards
- Digitale Affinität
- Routinierter Umgang mit HRMS-Systemen
- Nutzung von Digitalisierung zur Prozessvereinfachung
Aufgaben
- People-Themen in zentrale Entscheidungen einbringen
- Gesamtes Recruiting und Onboarding verantworten
- Strategien zur Talentgewinnung entwickeln
- Erfolgreiche Starts für neue Talente ermöglichen
- Praxisnahe Trainingsprogramme konzipieren
- Individuelle Entwicklungspfade konzipieren
- Unternehmenskultur weiterentwickeln
- Interne Kommunikation weiterentwickeln
- Umfeld für Teamgeist und unternehmerisches Denken fördern
- Effiziente HR-Prozesse sicherstellen
- Digitale HR-Tools implementieren
- Reibungslose Payroll sicherstellen
- Organisatorische Grundlagen für Leistung schaffen
- Office Management verantworten
- Reibungslosen Büroalltag sicherstellen
- Professionelle und einladende Arbeitsatmosphäre schaffen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- HRMS-Systeme
Benefits
Moderne Technikausstattung
- Thinkpad
- Smartphone
Modernes Büro
- Modern ausgestatteter Arbeitsplatz
Weiterbildungsangebote
- Steile Lernkurve
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Urban Sports Club (M-Paket)
Öffi Tickets
- Zuschuss zum BVG-Monatsticket
Team Events & Ausflüge
- Regelmäßige Team-Events
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens McMakler erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
- Lumenaza GmbH
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Vollzeitnur vor OrtSeniorBerlin - HeavenHR
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Gestaltung des gesamten Employee Lifecycles in einem PropTech-Unternehmen mit digitalisierten Prozessen. Fundierte Berufserfahrung im Personalwesen, inklusive modernem Recruiting und People Operations, erforderlich. Thinkpad, Smartphone und betriebliche Altersvorsorge.
Anforderungen
- Fundierte Berufserfahrung im Personalwesen (Employee Lifecycle)
- Kenntnisse im modernen Recruiting
- Kenntnisse im People Operations
- Verständnis für Sales-Organisationen
- Erfahrung in Gewinnung, Entwicklung und Führung von Vertriebstalenten
- Sichere Vorbereitung und Steuerung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Blick für Details und rechtliche Rahmenbedingungen
- Empathie und Kommunikationsstärke
- Profi in interner Kommunikation
- Fähigkeit, Menschen zu begeistern
- Vertrauensvoller Sparringspartner für Team und Management
- Gestaltungswille
- Bereitschaft zum Aufbau von Trainingsstrukturen
- Bereitschaft zur aktiven Prägung der Unternehmenskultur
- Growth Mindset
- Suche nach besten Lösungen für die „People-Produktwelt“
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- Gesamtes Recruiting und Onboarding verantworten
- Strategien zur Talentgewinnung entwickeln
- Erfolgreiche Starts für neue Talente ermöglichen
- Praxisnahe Trainingsprogramme konzipieren
- Individuelle Entwicklungspfade konzipieren
- Unternehmenskultur weiterentwickeln
- Interne Kommunikation weiterentwickeln
- Umfeld für Teamgeist und unternehmerisches Denken fördern
- Effiziente HR-Prozesse sicherstellen
- Digitale HR-Tools implementieren
- Reibungslose Payroll sicherstellen
- Organisatorische Grundlagen für Leistung schaffen
- Office Management verantworten
- Reibungslosen Büroalltag sicherstellen
- Professionelle und einladende Arbeitsatmosphäre schaffen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- HRMS-Systeme
Benefits
Moderne Technikausstattung
- Thinkpad
- Smartphone
Modernes Büro
- Modern ausgestatteter Arbeitsplatz
Weiterbildungsangebote
- Steile Lernkurve
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Urban Sports Club (M-Paket)
Öffi Tickets
- Zuschuss zum BVG-Monatsticket
Team Events & Ausflüge
- Regelmäßige Team-Events
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens McMakler erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Über das Unternehmen
McMakler
Branche
Other
Beschreibung
Das Unternehmen verbindet lokale Marktkenntnis mit digitaler Effizienz in der Immobilienvermittlung.
Noch nicht perfekt?
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