emeis Deutschland HQ/Holdings
Stellv. Head of Payroll / HR Services(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahren
Frankfurt am Main
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EMemeis Deutschland HQ/Holdings
Head of Payroll / HR Services(m/w/x)
Frankfurt am Main
VollzeitVor OrtSenior
Nejo KI-Zusammenfassung
Migration der Abrechnungssoftware auf Sage sowie Prozessoptimierung bei Betreiber von 191 Pflegeeinrichtungen. Mehrjährige Führungserfahrung in der Entgeltabrechnung zwingend erforderlich. Dienstwagen zur privaten Nutzung.
Anforderungen
- Studium im Bereich Personal oder Steuern oder vergleichbare Ausbildung
- Langjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
- Mehrjährige Führungserfahrung
- Breite Kenntnisse in Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Kenntnisse in der betrieblichen Altersversorgung
- Kenntnisse in einem Abrechnungssystem
- Sicherer Umgang mit MS-Office
- Durchsetzungsfähigkeit
- Eigenverantwortliche, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
- Freude an der Arbeit in multikulturellen Teams
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Sichere Englischkenntnisse
- Bereitschaft zur Präsenz an den Standorten Karlsruhe und Offenburg
Aufgaben
- HR-Payroll-Team fachlich und disziplinarisch führen
- HR-Payroll-Team strategisch weiterentwickeln
- Abrechnungsprozesse optimieren
- Abrechnungsrelevante HR-Projekte umsetzen
- Migration der Abrechnungssoftware zu Sage durchführen
- Einführung von Workday begleiten
- Entgeltrelevante Themen im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht verantworten
- Lohn- und Gehaltsabrechnungsprozesse steuern
- Pünktliche Entgeltabrechnung für 13.000 Mitarbeiter:innen sicherstellen
- Fach- und Führungskräfte zu arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen beraten
- Ansprechpartner:in bei abrechnungsrelevanten Fragestellungen sein
- Monats- und Jahresabschlüsse vorbereiten und durchführen
- Betriebs- und Lohnsteueraußenprüfungen steuern
- Prüfungen durch Finanzbehörden und Sozialversicherungsträger verantworten
- Mitarbeiter:innen und Führungskräfte für optimierte Prozesse begeistern
Berufserfahrung
ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
Bachelor-Abschluss
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicherEnglisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
MS-OfficeOutlookWordExcelPowerPoint
Benefits
Attraktive Vergütung
- •Leistungsgerechte Vergütung
Firmenwagen
- •Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
Sinnstiftende Arbeit
- •Verantwortungsvolle und vielseitige Führungsposition
Sicherer Arbeitsplatz
- •Zukunftssicheres und wachstumsorientiertes Unternehmen
- •Krisensicherer Arbeitsplatz
Weiterbildungsangebote
- •Exzellente Weiterbildungsmöglichkeiten
Parkplatz & Pendelvorteile
- •Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
- •Kostenfreier Mitarbeiterparkplatz
Lockere Unternehmenskultur
- •Wertschätzung, Nähe und Flexibilität
- •Flache Hierarchien
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens emeis Deutschland HQ/Holdings erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
- 4151 Skechers USA Deutschland GmbH
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Nejo KI-Zusammenfassung
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Anforderungen
- Studium im Bereich Personal oder Steuern oder vergleichbare Ausbildung
- Langjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
- Mehrjährige Führungserfahrung
- Breite Kenntnisse in Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Kenntnisse in der betrieblichen Altersversorgung
- Kenntnisse in einem Abrechnungssystem
- Sicherer Umgang mit MS-Office
- Durchsetzungsfähigkeit
- Eigenverantwortliche, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
- Freude an der Arbeit in multikulturellen Teams
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Sichere Englischkenntnisse
- Bereitschaft zur Präsenz an den Standorten Karlsruhe und Offenburg
Aufgaben
- HR-Payroll-Team fachlich und disziplinarisch führen
- HR-Payroll-Team strategisch weiterentwickeln
- Abrechnungsprozesse optimieren
- Abrechnungsrelevante HR-Projekte umsetzen
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- Einführung von Workday begleiten
- Entgeltrelevante Themen im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht verantworten
- Lohn- und Gehaltsabrechnungsprozesse steuern
- Pünktliche Entgeltabrechnung für 13.000 Mitarbeiter:innen sicherstellen
- Fach- und Führungskräfte zu arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen beraten
- Ansprechpartner:in bei abrechnungsrelevanten Fragestellungen sein
- Monats- und Jahresabschlüsse vorbereiten und durchführen
- Betriebs- und Lohnsteueraußenprüfungen steuern
- Prüfungen durch Finanzbehörden und Sozialversicherungsträger verantworten
- Mitarbeiter:innen und Führungskräfte für optimierte Prozesse begeistern
Berufserfahrung
ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
Bachelor-Abschluss
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicherEnglisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
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Benefits
Attraktive Vergütung
- •Leistungsgerechte Vergütung
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Sinnstiftende Arbeit
- •Verantwortungsvolle und vielseitige Führungsposition
Sicherer Arbeitsplatz
- •Zukunftssicheres und wachstumsorientiertes Unternehmen
- •Krisensicherer Arbeitsplatz
Weiterbildungsangebote
- •Exzellente Weiterbildungsmöglichkeiten
Parkplatz & Pendelvorteile
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- •Kostenfreier Mitarbeiterparkplatz
Lockere Unternehmenskultur
- •Wertschätzung, Nähe und Flexibilität
- •Flache Hierarchien
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Über das Unternehmen
emeis Deutschland HQ/Holdings
Branche
Healthcare
Beschreibung
Das Unternehmen ist einer der führenden europäischen Pflegeheimbetreiber und betreibt in Deutschland 187 Einrichtungen.
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