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Legal Advisor & Labor Relations Manager(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Ulm, Erlangen, München
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
KNKnorr-Bremse
Head of Labour Relations Germany(m/w/x)
München
Vollzeitmit HomeofficeSenior
Nejo KI-Zusammenfassung
Führung des Labour Relations Teams in Deutschland für globalen Mobilitätskonzern. Mehrjährige Konzernerfahrung im Arbeitsrecht erforderlich. Sabbaticals und Remote-Arbeit im EU-Ausland möglich.
Anforderungen
- Mehrjährige Berufserfahrung in Konzernumfeld oder vergleichbaren Strukturen, idealerweise international
- Fachanwalt für Arbeitsrecht, Promotion (Arbeitsrecht) oder LL.M. (Arbeitsrecht) wünschenswert
- Tiefgehende Expertise im kollektiven Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht in komplexen Konzernstrukturen
- Erfahrung im Umgang mit politisch sensiblen Mitbestimmungs- und Stakeholder-Konstellationen (Arbeitnehmervertretungen, Gewerkschaften)
- Fähigkeit, rechtlich fundierte Positionen adressatengerecht, lösungsorientiert und deeskalierend zu vertreten (Vorstand, Management, Arbeitnehmervertretungen)
- Nachgewiesene Projektleitungserfahrung und Führungserfahrung
- Ausgeprägte Kommunikationskompetenz und souveräner Umgang mit verschiedenen Stakeholdern auf unterschiedlichen Hierarchieebenen
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands
Aufgaben
- Labour Relations/Labor Law Team in Deutschland führen
- Mitglied im HR-Leitungskreis Deutschland sein
- Zentraler Ansprechpartner für Vorstand, Geschäftsführungen und Personalleitungen zu mitbestimmungsrechtlichen und sozialpolitischen Themen sein
- Arbeits- und mitbestimmungsrechtliche Fragestellungen strategisch steuern
- Komplexe Mitbestimmungsprozesse rechtlich und strategisch begleiten
- HR-Teams bei individual- und kollektivrechtlichen Fragestellungen unterstützen
- HR-Teams bei Compliance und Veränderungsprozessen unterstützen
- Sämtliche arbeitsrechtlichen Themen, Verhandlungen und Projekte koordinieren
- Betriebsvereinbarungen entwickeln und deren Einhaltung sicherstellen
- Arbeitsrechtliche sowie regulatorische Entwicklungen beobachten und bewerten
- Handlungsbedarfe für das Unternehmen ableiten
- Proaktiven Dialog mit (Konzern-)Betriebsräten aufbauen und pflegen
- Konfliktlösungsprozesse moderieren
- Kommunikation und Koordination mit Verbänden, Behörden, Anwaltskanzleien und Wirtschaftsprüfern steuern
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – fließend
- Englisch – fließend
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible working hours
- Remote work
Workation & Sabbatical
- Sabbaticals
- Work from EU abroad
Weiterbildungsangebote
- Continuing education programs
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Sports programs
- Healthcare programs
Gemeinnützige Ausrichtung
- Corporate volunteering
Firmenfahrrad
- JobRad bicycle leasing
Öffi Tickets
- Subsidized public transit
Modernes Büro
- State-of-the-art workplace
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- In-house catering
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Knorr-Bremse erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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Anforderungen
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- Fachanwalt für Arbeitsrecht, Promotion (Arbeitsrecht) oder LL.M. (Arbeitsrecht) wünschenswert
- Tiefgehende Expertise im kollektiven Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht in komplexen Konzernstrukturen
- Erfahrung im Umgang mit politisch sensiblen Mitbestimmungs- und Stakeholder-Konstellationen (Arbeitnehmervertretungen, Gewerkschaften)
- Fähigkeit, rechtlich fundierte Positionen adressatengerecht, lösungsorientiert und deeskalierend zu vertreten (Vorstand, Management, Arbeitnehmervertretungen)
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- HR-Teams bei Compliance und Veränderungsprozessen unterstützen
- Sämtliche arbeitsrechtlichen Themen, Verhandlungen und Projekte koordinieren
- Betriebsvereinbarungen entwickeln und deren Einhaltung sicherstellen
- Arbeitsrechtliche sowie regulatorische Entwicklungen beobachten und bewerten
- Handlungsbedarfe für das Unternehmen ableiten
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Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – fließend
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Benefits
Flexibles Arbeiten
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- Remote work
Workation & Sabbatical
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Weiterbildungsangebote
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Gemeinnützige Ausrichtung
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Über das Unternehmen
Knorr-Bremse
Branche
Transportation
Beschreibung
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