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KNKnorr-Bremse

Head of Labour Relations Germany(m/w/x)

München
Vollzeitmit HomeofficeSenior

Führung des Labour Relations Teams in Deutschland für globalen Mobilitätskonzern. Mehrjährige Konzernerfahrung im Arbeitsrecht erforderlich. Sabbaticals und Remote-Arbeit im EU-Ausland möglich.

Anforderungen

  • Mehrjährige Berufserfahrung in Konzernumfeld oder vergleichbaren Strukturen, idealerweise international
  • Fachanwalt für Arbeitsrecht, Promotion (Arbeitsrecht) oder LL.M. (Arbeitsrecht) wünschenswert
  • Tiefgehende Expertise im kollektiven Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht in komplexen Konzernstrukturen
  • Erfahrung im Umgang mit politisch sensiblen Mitbestimmungs- und Stakeholder-Konstellationen (Arbeitnehmervertretungen, Gewerkschaften)
  • Fähigkeit, rechtlich fundierte Positionen adressatengerecht, lösungsorientiert und deeskalierend zu vertreten (Vorstand, Management, Arbeitnehmervertretungen)
  • Nachgewiesene Projektleitungserfahrung und Führungserfahrung
  • Ausgeprägte Kommunikationskompetenz und souveräner Umgang mit verschiedenen Stakeholdern auf unterschiedlichen Hierarchieebenen
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands

Aufgaben

  • Labour Relations/Labor Law Team in Deutschland führen
  • Mitglied im HR-Leitungskreis Deutschland sein
  • Zentraler Ansprechpartner für Vorstand, Geschäftsführungen und Personalleitungen zu mitbestimmungsrechtlichen und sozialpolitischen Themen sein
  • Arbeits- und mitbestimmungsrechtliche Fragestellungen strategisch steuern
  • Komplexe Mitbestimmungsprozesse rechtlich und strategisch begleiten
  • HR-Teams bei individual- und kollektivrechtlichen Fragestellungen unterstützen
  • HR-Teams bei Compliance und Veränderungsprozessen unterstützen
  • Sämtliche arbeitsrechtlichen Themen, Verhandlungen und Projekte koordinieren
  • Betriebsvereinbarungen entwickeln und deren Einhaltung sicherstellen
  • Arbeitsrechtliche sowie regulatorische Entwicklungen beobachten und bewerten
  • Handlungsbedarfe für das Unternehmen ableiten
  • Proaktiven Dialog mit (Konzern-)Betriebsräten aufbauen und pflegen
  • Konfliktlösungsprozesse moderieren
  • Kommunikation und Koordination mit Verbänden, Behörden, Anwaltskanzleien und Wirtschaftsprüfern steuern

Berufserfahrung

  • ca. 4 - 6 Jahre

Ausbildung

  • Master-Abschluss

Sprachen

  • Deutschfließend
  • Englischfließend

Benefits

Flexibles Arbeiten

  • Flexible working hours
  • Remote work

Workation & Sabbatical

  • Sabbaticals
  • Work from EU abroad

Weiterbildungsangebote

  • Continuing education programs

Gesundheits- & Fitnessangebote

  • Sports programs
  • Healthcare programs

Gemeinnützige Ausrichtung

  • Corporate volunteering

Firmenfahrrad

  • JobRad bicycle leasing

Öffi Tickets

  • Subsidized public transit

Modernes Büro

  • State-of-the-art workplace

Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten

  • In-house catering
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Knorr-Bremse erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.

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