Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Head of Integration & Scaling(m/w/x)
Steuerung von Post-Merger-Integrationen und Skalierung von Operations für Unternehmensgruppe im Health-&-Safety-Markt. Mindestens 6 Jahre Erfahrung in PMI oder Operations-Rolle erforderlich. Remote-first mit optionaler Büropresenz.
Anforderungen
- Mindestens 6 Jahre Erfahrung in PMI, Management-Beratung oder Operations-Rolle
- Fähigkeit zum Aufbau skalierbarer Strukturen und Optimierung komplexer Workflows
- Starke Überzeugungskraft und Leitung von Teams durch Veränderungsprozesse
- Macher-Mentalität, Gelassenheit in dynamischem Umfeld, pragmatische Lösungsfindung
- Verhandlungssichere Kommunikation auf Deutsch und Englisch
- Datengetriebener Fokus, Entscheidungsfindung auf Basis von Daten
- Erfahrung in Healthcare, MedTech oder Professional Services
- Hintergrund in Private-Equity-Umfeld (Buy-and-Build)
- Erfahrung in Transformation analoger zu Digital-First-Organisationen
Aufgaben
- Post-Merger-Integration (PMI) steuern
- Integrationspläne für neue Standorte entwerfen
- Integrationspläne für neue Standorte verantworten
- Operations skalieren
- Best Practices innerhalb der Gruppe identifizieren
- Standard Operating Procedures (SOPs) ausrollen
- Altsysteme auf digitale Plattformen migrieren
- Stakeholder-Management betreiben
- Ansprechpartner für Geschäftsführungen sein
- Akzeptanz für zentrale Gruppenprozesse schaffen
- KPIs definieren
- KPIs tracken
- Synergien innerhalb des Netzwerks identifizieren
Berufserfahrung
- 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Attraktive Vergütung
- Attraktive, marktgerechte Vergütung
Flexibles Arbeiten
- Flexibles Arbeitsmodell
- Remote-first
- Optionale Büropresenz
Mehr Urlaubstage
- 30 Urlaubstage
Mitarbeiterrabatte
- Zugang zu Corporate Benefits
Sicherer Arbeitsplatz
- Langfristige Perspektive
Sonstige Vorteile
- Wachsende Unternehmensgruppe
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Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenBerlinab 60.000 - 80.000 / Jahr
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- Verhandlungssichere Kommunikation auf Deutsch und Englisch
- Datengetriebener Fokus, Entscheidungsfindung auf Basis von Daten
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Aufgaben
- Post-Merger-Integration (PMI) steuern
- Integrationspläne für neue Standorte entwerfen
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- Operations skalieren
- Best Practices innerhalb der Gruppe identifizieren
- Standard Operating Procedures (SOPs) ausrollen
- Altsysteme auf digitale Plattformen migrieren
- Stakeholder-Management betreiben
- Ansprechpartner für Geschäftsführungen sein
- Akzeptanz für zentrale Gruppenprozesse schaffen
- KPIs definieren
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Berufserfahrung
- 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Attraktive Vergütung
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Flexibles Arbeiten
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Mehr Urlaubstage
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- Zugang zu Corporate Benefits
Sicherer Arbeitsplatz
- Langfristige Perspektive
Sonstige Vorteile
- Wachsende Unternehmensgruppe
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Über das Unternehmen
Arsipa GmbH
Branche
Healthcare
Beschreibung
Das Unternehmen ist eine deutschlandweite Unternehmensgruppe in den Bereichen Arbeitssicherheit, Arbeitsmedizin und Umweltschutz.
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Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenBerlinab 60.000 - 80.000 / Jahr