Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Group Head of Integration & Value Creation(m/w/x)
Steuerung von Post-Merger-Integrationen über mehrere Gesellschaften im Health, Safety & Environment Sektor. Mehrjährige Erfahrung in Post-Merger Integration oder Buy-&-Build erforderlich. 30 Tage Jahresurlaub, aktive Mitgestaltung von Prozessen und Strukturen.
Anforderungen
- Mehrjährige Erfahrung in Post-Merger Integration, Buy-&-Build oder vergleichbaren Umfeldern
- Erfahrung mit Multi-Company-Strukturen und parallelen Integrationen
- Operative Umsetzung von Integrationen
- Hohe Umsetzungsstärke
- Durchsetzungsfähigkeit
- Pragmatische Arbeitsweise
- Starkes analytisches Denkvermögen
- Fähigkeit als Sparringspartner auf Management- und C-Level zu agieren
Aufgaben
- Post-Merger-Integrationen über mehrere Gesellschaften steuern (Day 1, 30, 60, 100)
- Relevante KPIs definieren und tracken (z.B. Time-to-Integration, Synergien, Performance)
- Transparenz über die Entwicklung einzelner Einheiten schaffen
- Maßnahmen zur Verbesserung von Performance und Zusammenarbeit ableiten und umsetzen
- Gruppenweites Operating Model aufbauen und weiterentwickeln (SOPs, Governance, Strukturen)
- Zentrale Prozesse und Systeme über mehrere Gesellschaften standardisieren
- Neue Unternehmen in die bestehende Plattform integrieren
- Best Practices innerhalb der Gruppe identifizieren und umsetzen
- Organisation skalieren und unternehmerische Autonomie der Einheiten erhalten
- Tochtergesellschaften führen
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Jahresurlaub
Sinnstiftende Arbeit
- Aktive Mitgestaltung von Prozessen und Strukturen
Sicherer Arbeitsplatz
- Krisensichere, rasant wachsende Unternehmensgruppe
- Transparente Kommunikation
Sonstige Vorteile
- Unterstützung durch führenden Investor
- Regelmäßige Stand-Ups
Lockere Unternehmenskultur
- Offene und wertschätzende Unternehmenskultur
- Förderung der positiven und kollegialen Arbeitsatmosphäre
Team Events & Ausflüge
- Monatliche All-Hands Meetings
- Gemeinsame Events
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- Pragmatische Arbeitsweise
- Starkes analytisches Denkvermögen
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Aufgaben
- Post-Merger-Integrationen über mehrere Gesellschaften steuern (Day 1, 30, 60, 100)
- Relevante KPIs definieren und tracken (z.B. Time-to-Integration, Synergien, Performance)
- Transparenz über die Entwicklung einzelner Einheiten schaffen
- Maßnahmen zur Verbesserung von Performance und Zusammenarbeit ableiten und umsetzen
- Gruppenweites Operating Model aufbauen und weiterentwickeln (SOPs, Governance, Strukturen)
- Zentrale Prozesse und Systeme über mehrere Gesellschaften standardisieren
- Neue Unternehmen in die bestehende Plattform integrieren
- Best Practices innerhalb der Gruppe identifizieren und umsetzen
- Organisation skalieren und unternehmerische Autonomie der Einheiten erhalten
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Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
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- Bachelor-AbschlussODER
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Sprachen
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Mehr Urlaubstage
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Sinnstiftende Arbeit
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Sicherer Arbeitsplatz
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- Transparente Kommunikation
Sonstige Vorteile
- Unterstützung durch führenden Investor
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Lockere Unternehmenskultur
- Offene und wertschätzende Unternehmenskultur
- Förderung der positiven und kollegialen Arbeitsatmosphäre
Team Events & Ausflüge
- Monatliche All-Hands Meetings
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Über das Unternehmen
Arsipa GmbH
Branche
Healthcare
Beschreibung
Das Unternehmen ist eine deutschlandweite Unternehmensgruppe in den Bereichen Arbeitssicherheit, Arbeitsmedizin und Umweltschutz.
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