Ayvens
Manager HR Operations(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagement
Hamburg
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
STSTILL
Head of Human Resources Operations STILL(m/w/x)
Hamburg
Vollzeitmit HomeofficeManagement
Nejo KI-Zusammenfassung
HR-Strategien und Veränderungsprojekte bei einem Anbieter maßgefertigter Intralogistiklösungen steuern. Leitende HR-Rolle im Produktionsumfeld erforderlich. Short-Term und Long-Term Incentive-Programme.
Anforderungen
- Berufserfahrung in leitender HR-Rolle im Produktionsumfeld
- Studium HR, BWL, Ingenieurwesen oder vergleichbar
- Zwischenmenschliche Fähigkeiten und Kommunikationsstärke
- Strategisches Denken, Umsetzungskompetenz und Lernagilität
- Anpassungsfähigkeit, Eigeninitiative und lösungsorientierte Beratung
- Erfahrung in der betrieblichen Mitbestimmung
- Fokus auf kontinuierliche Prozessoptimierung
- Sicherer Umgang mit Workday, Excel und PowerPoint
- Lösungsorientierte Arbeitsweise und praktische Umsetzung
Aufgaben
- Zielgerichtete HR-Strategien entwickeln und umsetzen
- HR-Maßnahmen an den Unternehmenszielen ausrichten
- Zentrale HR- und Geschäftsinitiativen wirkungsvoll implementieren
- Strategische Veränderungsprojekte souverän steuern
- Unternehmenskultur stärken und Veränderungen kommunizieren
- Führungskräfte im Operations-Bereich strategisch und operativ beraten
- Aktiv an wichtigen Geschäftsentscheidungen mitwirken
- Das HR Operations Team in Hamburg führen und weiterentwickeln
- Personalthemen und arbeitsrechtliche Fragestellungen professionell steuern
- Den gesamten Employee Lifecycle kontinuierlich optimieren
- Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und Betriebsvereinbarungen sicherstellen
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat fördern
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- Workday
- Excel
- PowerPoint
Benefits
Attraktive Vergütung
- Attraktives Grundgehalt
- Drei-jähriger Long-Term Incentive (LTI)
Boni & Prämien
- Short-Term Incentive (STI)
Karriere- und Weiterentwicklung
- International Karrieremöglichkeiten
Weiterbildungsangebote
- Individuelle Weiterbildungsangeboten
Moderne Technikausstattung
- Moderne IT-Ausstattung
- Mobile Devices
Flexibles Arbeiten
- Mobiles Arbeiten aus dem Home Office
- Flexible Arbeitszeiten
Mentale Gesundheitsförderung
- Employee Assistance Program
Firmenfahrrad
- Leasen eines Dienstrads
Mitarbeiterrabatte
- Exklusive Vorteile für Mitarbeiter:innen
- Exklusive Rabatte für Mitarbeiter:innen
Firmenwagen
- Dienstwagen zur privaten Nutzung
Sonstige Zulagen
- Car Allowance
Betriebliche Altersvorsorge
- Einzelpensionszusage
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Unfallversicherung
- Regelmäßige Vorsorgeuntersuchung
Parkplatz & Pendelvorteile
- Firmen-Parkplätze
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Betriebsrestaurant
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens STILL erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
- MEYLE AG
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Nejo KI-Zusammenfassung
HR-Strategien und Veränderungsprojekte bei einem Anbieter maßgefertigter Intralogistiklösungen steuern. Leitende HR-Rolle im Produktionsumfeld erforderlich. Short-Term und Long-Term Incentive-Programme.
Anforderungen
- Berufserfahrung in leitender HR-Rolle im Produktionsumfeld
- Studium HR, BWL, Ingenieurwesen oder vergleichbar
- Zwischenmenschliche Fähigkeiten und Kommunikationsstärke
- Strategisches Denken, Umsetzungskompetenz und Lernagilität
- Anpassungsfähigkeit, Eigeninitiative und lösungsorientierte Beratung
- Erfahrung in der betrieblichen Mitbestimmung
- Fokus auf kontinuierliche Prozessoptimierung
- Sicherer Umgang mit Workday, Excel und PowerPoint
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Aufgaben
- Zielgerichtete HR-Strategien entwickeln und umsetzen
- HR-Maßnahmen an den Unternehmenszielen ausrichten
- Zentrale HR- und Geschäftsinitiativen wirkungsvoll implementieren
- Strategische Veränderungsprojekte souverän steuern
- Unternehmenskultur stärken und Veränderungen kommunizieren
- Führungskräfte im Operations-Bereich strategisch und operativ beraten
- Aktiv an wichtigen Geschäftsentscheidungen mitwirken
- Das HR Operations Team in Hamburg führen und weiterentwickeln
- Personalthemen und arbeitsrechtliche Fragestellungen professionell steuern
- Den gesamten Employee Lifecycle kontinuierlich optimieren
- Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und Betriebsvereinbarungen sicherstellen
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat fördern
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
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Benefits
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- Attraktives Grundgehalt
- Drei-jähriger Long-Term Incentive (LTI)
Boni & Prämien
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Karriere- und Weiterentwicklung
- International Karrieremöglichkeiten
Weiterbildungsangebote
- Individuelle Weiterbildungsangeboten
Moderne Technikausstattung
- Moderne IT-Ausstattung
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Flexibles Arbeiten
- Mobiles Arbeiten aus dem Home Office
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Mentale Gesundheitsförderung
- Employee Assistance Program
Firmenfahrrad
- Leasen eines Dienstrads
Mitarbeiterrabatte
- Exklusive Vorteile für Mitarbeiter:innen
- Exklusive Rabatte für Mitarbeiter:innen
Firmenwagen
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Sonstige Zulagen
- Car Allowance
Betriebliche Altersvorsorge
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Gesundheits- & Fitnessangebote
- Unfallversicherung
- Regelmäßige Vorsorgeuntersuchung
Parkplatz & Pendelvorteile
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Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Betriebsrestaurant
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Über das Unternehmen
STILL
Branche
HR
Beschreibung
Das Unternehmen zählt zu den führenden Anbietern maßgefertigter Intralogistiklösungen.
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