Die KI-Suchmaschine für Jobs
Head of HR(m/w/x)
Beschreibung
In dieser Schlüsselrolle steuerst du die gesamte HR-Strategie am Standort München. Du berätst Führungskräfte, entwickelst das Team weiter und gestaltest moderne Prozesse sowie IT-Systeme aktiv mit.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
Lade deinen CV hoch und die Nejo-KI findet passende Stellenangebote für dich.
Anforderungen
- •Mehrjährige Erfahrung in generalistischer HR-Leitungsfunktion
- •Idealerweise standort- oder gesellschaftsübergreifende Erfahrung
- •Souveräne Führungskompetenz
- •Erfahrung in Weiterentwicklung von HR-Teams
- •Fundierte Kenntnisse in Personalplanung und -entwicklung
- •Kenntnisse in Personaladministration und Vergütung
- •Sicherer Umgang mit HR-IT
- •Mehrjährige Erfahrung in Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen
- •Kompetenz in Transformations- und Organisationsentwicklungsprojekten
- •Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationsstärke
- •Durchsetzungsfähigkeit und lösungsorientierte Arbeitsweise
Ausbildung
Berufserfahrung
ca. 4 - 6 Jahre
Aufgaben
- •Standortweite HR-Gesamtverantwortung in München übernehmen
- •Einheitliche HR-Prozesse sicherstellen
- •Führungskräfte in allen HR-Fragen beraten
- •Konstruktiv mit Arbeitnehmervertretungen zusammenarbeiten
- •Beteiligungsverfahren nach dem BetrVG koordinieren und durchführen
- •Qualitative und quantitative Personalplanung verantworten
- •Effiziente Personalentwicklung, -betreuung und -administration sicherstellen
- •Das HR-Team führen und weiterentwickeln
- •Abläufe, HR-Instrumente und die HR-Strategie optimieren
- •Markt- und leistungsgerechte Vergütung sowie Arbeitszeitsysteme gestalten
- •Zentrale Prozesse wie Performance & Growth steuern
- •Mitarbeiterbefragungen leiten und Headcount-Planungen verantworten
- •HR-IT-Systeme wie SAP SuccessFactors pflegen und weiterentwickeln
- •Funktionsübergreifende Strukturen und HR-Modelle harmonisieren
Tools & Technologien
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- •Flexible Arbeitszeitmodelle
- •Mobiles Arbeiten
Sonstige Vorteile
- •Arbeiten aus dem EU-Ausland
- •JobRad
Workation & Sabbatical
- •Sabbatical
Weiterbildungsangebote
- •Vielfältige Weiterbildungsangebote
Gesundheits- & Fitnessangebote
- •Sport- und Gesundheitsprogramme
Gemeinnützige Ausrichtung
- •Corporate Volunteering
Öffi Tickets
- •Zuschüsse zum ÖPNV
Modernes Büro
- •Moderner Unternehmensstandort
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- •Abwechslungsreiche Betriebsgastronomie
- Europ AssistanceVollzeitmit HomeofficeSeniorMünchen
- Münchner Gesellschaft für Stadterneuerung mbH
Leitung Fachbereich Personal(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeManagementMünchen - Zeppelin Baumaschinen GmbH
(Senior) HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenGarching bei München - Esri Deutschland GmbH
HR Manager(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeSeniorMünchen, Köln - CarVia GmbH
Senior HR Manager / Head of HR(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorMünchen
Head of HR(m/w/x)
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Anforderungen
- •Mehrjährige Erfahrung in generalistischer HR-Leitungsfunktion
- •Idealerweise standort- oder gesellschaftsübergreifende Erfahrung
- •Souveräne Führungskompetenz
- •Erfahrung in Weiterentwicklung von HR-Teams
- •Fundierte Kenntnisse in Personalplanung und -entwicklung
- •Kenntnisse in Personaladministration und Vergütung
- •Sicherer Umgang mit HR-IT
- •Mehrjährige Erfahrung in Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen
- •Kompetenz in Transformations- und Organisationsentwicklungsprojekten
- •Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationsstärke
- •Durchsetzungsfähigkeit und lösungsorientierte Arbeitsweise
Ausbildung
Berufserfahrung
ca. 4 - 6 Jahre
Aufgaben
- •Standortweite HR-Gesamtverantwortung in München übernehmen
- •Einheitliche HR-Prozesse sicherstellen
- •Führungskräfte in allen HR-Fragen beraten
- •Konstruktiv mit Arbeitnehmervertretungen zusammenarbeiten
- •Beteiligungsverfahren nach dem BetrVG koordinieren und durchführen
- •Qualitative und quantitative Personalplanung verantworten
- •Effiziente Personalentwicklung, -betreuung und -administration sicherstellen
- •Das HR-Team führen und weiterentwickeln
- •Abläufe, HR-Instrumente und die HR-Strategie optimieren
- •Markt- und leistungsgerechte Vergütung sowie Arbeitszeitsysteme gestalten
- •Zentrale Prozesse wie Performance & Growth steuern
- •Mitarbeiterbefragungen leiten und Headcount-Planungen verantworten
- •HR-IT-Systeme wie SAP SuccessFactors pflegen und weiterentwickeln
- •Funktionsübergreifende Strukturen und HR-Modelle harmonisieren
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Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- •Flexible Arbeitszeitmodelle
- •Mobiles Arbeiten
Sonstige Vorteile
- •Arbeiten aus dem EU-Ausland
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Workation & Sabbatical
- •Sabbatical
Weiterbildungsangebote
- •Vielfältige Weiterbildungsangebote
Gesundheits- & Fitnessangebote
- •Sport- und Gesundheitsprogramme
Gemeinnützige Ausrichtung
- •Corporate Volunteering
Öffi Tickets
- •Zuschüsse zum ÖPNV
Modernes Büro
- •Moderner Unternehmensstandort
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- •Abwechslungsreiche Betriebsgastronomie
Über das Unternehmen
Knorr-Bremse Systeme für Schienenfahrzeuge GmbH
Branche
Transportation
Beschreibung
Das Unternehmen engagiert sich durch technologische Exzellenz, nachhaltiges Wirtschaften und soziale Verantwortung für den Fortschritt auf Schiene und Straße.
- Europ Assistance
Personalleiter / Head of HR anteilig Homeoffice(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorMünchen - Münchner Gesellschaft für Stadterneuerung mbH
Leitung Fachbereich Personal(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeManagementMünchen - Zeppelin Baumaschinen GmbH
(Senior) HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenGarching bei München - Esri Deutschland GmbH
HR Manager(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeSeniorMünchen, Köln - CarVia GmbH
Senior HR Manager / Head of HR(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorMünchen