Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Head of HR(m/w/x)
Strategische People & Culture Entwicklung für medizinischen Cannabisproduzenten. Mehrjährige HR-Leitungserfahrung mit C-Level Sparring erforderlich. Gestaltungsspielraum und Zugang zum C-Level.
Anforderungen
- Mehrjährige Erfahrung in leitender HR-Rolle
- Sparring mit C-Level und Ansprechen unbequemer Themen
- Konfliktmoderation und -lösung
- Gespür für Menschen und klare Entscheidungsfähigkeit
- Psychologische Sicherheit, Empathie und Durchsetzungsstärke
- Strategisches Denken und pragmatisches Handeln
- KI-Affinität und Begeisterung für neue KI-Tools im HR-Umfeld
- Verständnis von HR als Werkzeug für bessere Organisationen
- Konfliktmoderation und -lösung
- Gespür für Menschen und klare Entscheidungsfähigkeit
- KI-Affinität und Begeisterung für neue KI-Tools im HR-Umfeld
- Verständnis von HR als Werkzeug für bessere Organisationen
Aufgaben
- Als Sparringspartner:in auf C-Level agieren
- People & Culture Strategie umsetzen
- Organisation strukturell, kulturell und menschlich weiterentwickeln
- HR-Team führen und weiterentwickeln
- Standards im HR-Team setzen
- Moderne KI-Tools einführen
- Führungskräfteentwicklung wirksam gestalten
- Performance- und Vergütungsprozesse verantworten
- Workforce Planning & Nachfolge sicherstellen
- HR Governance & Compliance gewährleisten
- Effiziente Recruitment-Maßnahmen umsetzen
- Employer-Branding-Strategien umsetzen
- Schwierige Employee-Relations-Themen bearbeiten
- Komplexe Themen für Entscheidungen aufbereiten
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- KI-Tools
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Mobiles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
Startup-Atmosphäre
- Zugang zum C-Level
Sinnstiftende Arbeit
- Mitarbeit an Unternehmensstrategie
- Gestaltungsspielraum
- Eigenständige Verantwortung
Lockere Unternehmenskultur
- Feedback-Kultur
- Hundefreundliches Büro
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Urban Sports Club Mitgliedschaft
Sonstige Zulagen
- 50 € Gutschein monatlich
Kinderbetreuung
- KiGa-/KiTa-Zuschuss
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Weiterbildungsangebote
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Snacks & Getränke
- Frisches Obst
- Kostenlose Getränke
Noch nicht perfekt?
- CWS Cleanrooms Deutschland GmbH & Co. KGVollzeitmit HomeofficeSeniorRadeburg
- IMS Robotics GmbH
Assistenz der Geschäftsführung(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenOttendorf-Okrilla - hello again
Senior Performance Marketing Manager:in(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorLinzab 42.000 / Jahr - hello again
Sales & Revenue Operations Manager(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenLeonding, Linzab 48.000 / Jahr - UKA Umweltgerechte Kraftanlagen GmbH & Co. KG
Teamleiter Controlling(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorMeißen, Dresden
Head of HR(m/w/x)
Strategische People & Culture Entwicklung für medizinischen Cannabisproduzenten. Mehrjährige HR-Leitungserfahrung mit C-Level Sparring erforderlich. Gestaltungsspielraum und Zugang zum C-Level.
Anforderungen
- Mehrjährige Erfahrung in leitender HR-Rolle
- Sparring mit C-Level und Ansprechen unbequemer Themen
- Konfliktmoderation und -lösung
- Gespür für Menschen und klare Entscheidungsfähigkeit
- Psychologische Sicherheit, Empathie und Durchsetzungsstärke
- Strategisches Denken und pragmatisches Handeln
- KI-Affinität und Begeisterung für neue KI-Tools im HR-Umfeld
- Verständnis von HR als Werkzeug für bessere Organisationen
- Konfliktmoderation und -lösung
- Gespür für Menschen und klare Entscheidungsfähigkeit
- KI-Affinität und Begeisterung für neue KI-Tools im HR-Umfeld
- Verständnis von HR als Werkzeug für bessere Organisationen
Aufgaben
- Als Sparringspartner:in auf C-Level agieren
- People & Culture Strategie umsetzen
- Organisation strukturell, kulturell und menschlich weiterentwickeln
- HR-Team führen und weiterentwickeln
- Standards im HR-Team setzen
- Moderne KI-Tools einführen
- Führungskräfteentwicklung wirksam gestalten
- Performance- und Vergütungsprozesse verantworten
- Workforce Planning & Nachfolge sicherstellen
- HR Governance & Compliance gewährleisten
- Effiziente Recruitment-Maßnahmen umsetzen
- Employer-Branding-Strategien umsetzen
- Schwierige Employee-Relations-Themen bearbeiten
- Komplexe Themen für Entscheidungen aufbereiten
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- KI-Tools
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Mobiles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
Startup-Atmosphäre
- Zugang zum C-Level
Sinnstiftende Arbeit
- Mitarbeit an Unternehmensstrategie
- Gestaltungsspielraum
- Eigenständige Verantwortung
Lockere Unternehmenskultur
- Feedback-Kultur
- Hundefreundliches Büro
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Urban Sports Club Mitgliedschaft
Sonstige Zulagen
- 50 € Gutschein monatlich
Kinderbetreuung
- KiGa-/KiTa-Zuschuss
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Weiterbildungsangebote
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Snacks & Getränke
- Frisches Obst
- Kostenlose Getränke
Über das Unternehmen
DEMECAN
Branche
Pharmaceuticals
Beschreibung
Das Unternehmen verbessert die Lebensqualität von Patient*innen durch den Zugang zu medizinischem Cannabis in 'Made in Germany'-Qualität.
Noch nicht perfekt?
- CWS Cleanrooms Deutschland GmbH & Co. KG
HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorRadeburg - IMS Robotics GmbH
Assistenz der Geschäftsführung(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenOttendorf-Okrilla - hello again
Senior Performance Marketing Manager:in(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorLinzab 42.000 / Jahr - hello again
Sales & Revenue Operations Manager(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenLeonding, Linzab 48.000 / Jahr - UKA Umweltgerechte Kraftanlagen GmbH & Co. KG
Teamleiter Controlling(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorMeißen, Dresden