50Hertz Transmission GmbH
Fachgebietsleiterin / Head of Group CIO Office(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSenior
Berlin
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
5050Hertz Transmission GmbH
Head of Group CIO Office(m/w/x)
Berlin
Vollzeitmit HomeofficeSenior
Nejo KI-Zusammenfassung
Leitung des Group CIO-Office zur Schaffung klarer IT-Governance und Vernetzung von Teams. Mindestens 10 Jahre IT-Führungserfahrung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
Anforderungen
- Hochschulabschluss in IT, Ingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften oder verwandtem Bereich
- Mindestens 10 Jahre relevante Erfahrung in IT-Führung, Governance oder Strategie
- Nachgewiesene Erfahrung in Gestaltung und Verbesserung von IT-Betriebsmodellen, Governance-Strukturen oder Organisationsdesign
- Erfahrung im Teamaufbau und Aufbau neuer Strukturen (Rollen, Fähigkeiten, Arbeitsweisen)
- Erfahrung in disziplinärer und fachlicher Teamleitung (Entwicklung, Leistung)
- Erfahrung im Management komplexer Umgebungen und teamübergreifender Initiativen
- Verständnis von Finanzmanagement, Budgetierung und Performancemanagement
- Starke Kommunikations- und Stakeholder-Managementfähigkeiten, Einflussnahme ohne formale Autorität
- Strategische, pragmatische und ergebnisorientierte Denkweise, Fähigkeit Komplexität zu navigieren und Klarheit zu schaffen
- Kooperativ und wandelorientiert, fördert Ausrichtung, Transparenz und Teamarbeit
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (C1-Niveau)
- Reisebereitschaft
Aufgaben
- Klare Governance in der IT schaffen
- Teams wirkungsvoll vernetzen
- Schnelle Umsetzung von Geschäftswerten vorantreiben
- Group CIO-Office leiten und stärken
- IT-Central-Organisation unterstützen
- Klaren und effektiven IT-Governance-Rahmen sicherstellen
- IT-Strategie auf Geschäftsprioritäten ausrichten
- IT- und Geschäftspläne verknüpfen
- Leistung, Risiken und Lieferung überwachen
- Verantwortlichkeiten zwischen IT-Einheiten klären
- Zusammenarbeit verbessern
- Schnittstellen vereinfachen
- Überschneidungen beseitigen
- IT-Betriebsmodell kontinuierlich verbessern
- Umsetzung des IT-Lieferplans steuern
- Wichtigste strategische Initiativen steuern
- Change Management steuern
- Zur strategischen Planung beitragen
- Zur mittelfristigen Finanzausrichtung beitragen
- Transparenz bezüglich IT-Ausgaben bieten
- Transparenz bezüglich der Belegschaft bieten
- Transparenz bezüglich des geleisteten Mehrwerts bieten
- Vernetzte, geschäftsorientierte IT-Roadmap aufrechterhalten
- Klare Priorisierung aufrechterhalten
- Erwartungen mit wichtigen Partner:innen abstimmen
- Effektives Servicelevel-Management sicherstellen
- Transversale Programme überwachen
- Koordinierte Durchführung über Teams hinweg sicherstellen
Berufserfahrung
- 10 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – fließend
- Englisch – fließend
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible working hours
- Working time account
- Unlimited flex days
- Mobile working / Homeoffice
Sonstige Vorteile
- Comprehensive onboarding
Weiterbildungsangebote
- Training opportunities
Mehr Urlaubstage
- 30 days annual leave
Lockere Unternehmenskultur
- Collegial working environment
Betriebliche Altersvorsorge
- Company pension scheme
Mentoring & Coaching
- Professional advisory services
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens 50Hertz Transmission GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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Leitung des Group CIO-Office zur Schaffung klarer IT-Governance und Vernetzung von Teams. Mindestens 10 Jahre IT-Führungserfahrung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
Anforderungen
- Hochschulabschluss in IT, Ingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften oder verwandtem Bereich
- Mindestens 10 Jahre relevante Erfahrung in IT-Führung, Governance oder Strategie
- Nachgewiesene Erfahrung in Gestaltung und Verbesserung von IT-Betriebsmodellen, Governance-Strukturen oder Organisationsdesign
- Erfahrung im Teamaufbau und Aufbau neuer Strukturen (Rollen, Fähigkeiten, Arbeitsweisen)
- Erfahrung in disziplinärer und fachlicher Teamleitung (Entwicklung, Leistung)
- Erfahrung im Management komplexer Umgebungen und teamübergreifender Initiativen
- Verständnis von Finanzmanagement, Budgetierung und Performancemanagement
- Starke Kommunikations- und Stakeholder-Managementfähigkeiten, Einflussnahme ohne formale Autorität
- Strategische, pragmatische und ergebnisorientierte Denkweise, Fähigkeit Komplexität zu navigieren und Klarheit zu schaffen
- Kooperativ und wandelorientiert, fördert Ausrichtung, Transparenz und Teamarbeit
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (C1-Niveau)
- Reisebereitschaft
Aufgaben
- Klare Governance in der IT schaffen
- Teams wirkungsvoll vernetzen
- Schnelle Umsetzung von Geschäftswerten vorantreiben
- Group CIO-Office leiten und stärken
- IT-Central-Organisation unterstützen
- Klaren und effektiven IT-Governance-Rahmen sicherstellen
- IT-Strategie auf Geschäftsprioritäten ausrichten
- IT- und Geschäftspläne verknüpfen
- Leistung, Risiken und Lieferung überwachen
- Verantwortlichkeiten zwischen IT-Einheiten klären
- Zusammenarbeit verbessern
- Schnittstellen vereinfachen
- Überschneidungen beseitigen
- IT-Betriebsmodell kontinuierlich verbessern
- Umsetzung des IT-Lieferplans steuern
- Wichtigste strategische Initiativen steuern
- Change Management steuern
- Zur strategischen Planung beitragen
- Zur mittelfristigen Finanzausrichtung beitragen
- Transparenz bezüglich IT-Ausgaben bieten
- Transparenz bezüglich der Belegschaft bieten
- Transparenz bezüglich des geleisteten Mehrwerts bieten
- Vernetzte, geschäftsorientierte IT-Roadmap aufrechterhalten
- Klare Priorisierung aufrechterhalten
- Erwartungen mit wichtigen Partner:innen abstimmen
- Effektives Servicelevel-Management sicherstellen
- Transversale Programme überwachen
- Koordinierte Durchführung über Teams hinweg sicherstellen
Berufserfahrung
- 10 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – fließend
- Englisch – fließend
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible working hours
- Working time account
- Unlimited flex days
- Mobile working / Homeoffice
Sonstige Vorteile
- Comprehensive onboarding
Weiterbildungsangebote
- Training opportunities
Mehr Urlaubstage
- 30 days annual leave
Lockere Unternehmenskultur
- Collegial working environment
Betriebliche Altersvorsorge
- Company pension scheme
Mentoring & Coaching
- Professional advisory services
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Über das Unternehmen
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Beschreibung
Das Unternehmen ist Teil der Elia Group und spezialisiert auf den Betrieb von Übertragungsnetzen in Europa.
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