Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Fachgebietsleiterin / Head of Group CIO Office(m/w/x)
Sicherstellung eines klaren IT-Governance-Rahmens für Stromnetzbetreiber 50Hertz Transmission. Mindestens 10 Jahre Erfahrung in IT-Führung oder Strategie erforderlich. Mobiles Arbeiten und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten.
Anforderungen
- Hochschulabschluss in IT, Ingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften oder verwandtem Bereich
- Mindestens 10 Jahre relevante Erfahrung in IT-Führung, Governance oder Strategiepositionen in komplexen/föderierten Umgebungen
- Nachgewiesene Erfahrung in Gestaltung und Verbesserung von IT-Betriebsmodellen, Governance-Strukturen oder Organisationsdesign
- Erfahrung im Teamaufbau und Aufbau neuer Strukturen (Definition von Rollen, Fähigkeiten, Arbeitsweisen)
- Erfahrung in disziplinärer und fachlicher Teamleitung mit Fokus auf Entwicklung und Leistung
- Erfahrung im Management komplexer Umgebungen und teamübergreifender Initiativen
- Verständnis von Finanzmanagement, Budgetierung und Performancemanagement
- Starke Kommunikations- und Stakeholder-Managementfähigkeiten, Fähigkeit, ohne formale Autorität Einfluss zu nehmen
- Strategische, pragmatische und ergebnisorientierte Denkweise, Fähigkeit, Komplexität zu navigieren und Klarheit zu schaffen
- Kooperativ und wandelorientiert, fördert Ausrichtung, Transparenz und Teamarbeit
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (C1-Niveau)
- Reisebereitschaft
- Bewerbung auch bei nicht 1:1 Übereinstimmung mit Kompetenzprofil erwünscht
Aufgaben
- Klaren und effektiven IT-Governance-Rahmen sicherstellen
- IT-Strategie auf Geschäftsprioritäten ausrichten
- IT- und Geschäftspläne verknüpfen
- Leistung, Risiken und Lieferung durch transparente Berichterstattung überwachen
- Verantwortlichkeiten zwischen IT-Einheiten klären
- Zusammenarbeit durch Vereinfachung von Schnittstellen verbessern
- Überschneidungen beseitigen
- IT-Betriebsmodell kontinuierlich verbessern
- Umsetzung des IT-Lieferplans steuern
- Wichtigste strategische Initiativen steuern
- Change Management steuern
- Zur strategischen Planung beitragen
- Zur mittelfristigen Finanzausrichtung beitragen
- Transparenz bezüglich IT-Ausgaben bieten
- Transparenz bezüglich IT-Belegschaft bieten
- Transparenz bezüglich geleistetem Mehrwert bieten
- Vernetzte, geschäftsorientierte IT-Roadmap aufrechterhalten
- Klare Priorisierung der IT-Roadmap sicherstellen
- Erwartungen mit wichtigen Partner:innen abstimmen
- Effektives Servicelevel-Management sicherstellen
- Transversale Programme überwachen
- Koordinierte Durchführung über Teams hinweg sicherstellen
Berufserfahrung
- 10 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – fließend
- Englisch – fließend
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
Sonstige Vorteile
- Langzeitkonto
Mentoring & Coaching
- Umfassende Einarbeitung
- Professionelle Beratungsangebote
Weiterbildungsangebote
- Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Lockere Unternehmenskultur
- Kollelegiales Umfeld
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Team Events & Ausflüge
- Mitarbeitenden-Events
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- Mindestens 10 Jahre relevante Erfahrung in IT-Führung, Governance oder Strategiepositionen in komplexen/föderierten Umgebungen
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- Erfahrung im Teamaufbau und Aufbau neuer Strukturen (Definition von Rollen, Fähigkeiten, Arbeitsweisen)
- Erfahrung in disziplinärer und fachlicher Teamleitung mit Fokus auf Entwicklung und Leistung
- Erfahrung im Management komplexer Umgebungen und teamübergreifender Initiativen
- Verständnis von Finanzmanagement, Budgetierung und Performancemanagement
- Starke Kommunikations- und Stakeholder-Managementfähigkeiten, Fähigkeit, ohne formale Autorität Einfluss zu nehmen
- Strategische, pragmatische und ergebnisorientierte Denkweise, Fähigkeit, Komplexität zu navigieren und Klarheit zu schaffen
- Kooperativ und wandelorientiert, fördert Ausrichtung, Transparenz und Teamarbeit
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (C1-Niveau)
- Reisebereitschaft
- Bewerbung auch bei nicht 1:1 Übereinstimmung mit Kompetenzprofil erwünscht
Aufgaben
- Klaren und effektiven IT-Governance-Rahmen sicherstellen
- IT-Strategie auf Geschäftsprioritäten ausrichten
- IT- und Geschäftspläne verknüpfen
- Leistung, Risiken und Lieferung durch transparente Berichterstattung überwachen
- Verantwortlichkeiten zwischen IT-Einheiten klären
- Zusammenarbeit durch Vereinfachung von Schnittstellen verbessern
- Überschneidungen beseitigen
- IT-Betriebsmodell kontinuierlich verbessern
- Umsetzung des IT-Lieferplans steuern
- Wichtigste strategische Initiativen steuern
- Change Management steuern
- Zur strategischen Planung beitragen
- Zur mittelfristigen Finanzausrichtung beitragen
- Transparenz bezüglich IT-Ausgaben bieten
- Transparenz bezüglich IT-Belegschaft bieten
- Transparenz bezüglich geleistetem Mehrwert bieten
- Vernetzte, geschäftsorientierte IT-Roadmap aufrechterhalten
- Klare Priorisierung der IT-Roadmap sicherstellen
- Erwartungen mit wichtigen Partner:innen abstimmen
- Effektives Servicelevel-Management sicherstellen
- Transversale Programme überwachen
- Koordinierte Durchführung über Teams hinweg sicherstellen
Berufserfahrung
- 10 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – fließend
- Englisch – fließend
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
Sonstige Vorteile
- Langzeitkonto
Mentoring & Coaching
- Umfassende Einarbeitung
- Professionelle Beratungsangebote
Weiterbildungsangebote
- Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Lockere Unternehmenskultur
- Kollelegiales Umfeld
Betriebliche Altersvorsorge
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Über das Unternehmen
50Hertz Transmission GmbH
Branche
EnergyAutomation
Beschreibung
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