Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Führung von 5 Kraftwerksstandorten und einem LNG-Terminal für Uniper, einem international agierenden Energieunternehmen. Mehrjährige Führungserfahrung in der Kraftwerksbranche erforderlich. Freiraum für kreative und innovative Ideen.
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Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium des Ingenieurwesens oder vergleichbare Erfahrung als Betriebsleiter
- Zusätzliches Studium der Wirtschaftswissenschaften oder BWL von Vorteil
- Mehrjährige (5+ Jahre) nachgewiesene Führungserfahrung in relevanter Branche
- Umfassende Erfahrung in Gestaltung und Führung organisatorischer Veränderungen
- Umfassendes Verständnis von Kraftwerksbetrieb, -technik und -wartung
- Erfahrung mit Brennstofflogistik, Energiehandel und -ökonomie idealerweise
- Erfahrung im Management von Großausfällen idealerweise
- Umfassendes Verständnis der relevanten deutschen Gesetzgebung und Industriestandards
- Kenntnisse der Gesundheits-, Sicherheits- und Umweltanforderungen
- Solide finanzielle und kaufmännische Kompetenzen
- Fähigkeit, mit unvorhergesehenen Ereignissen umzugehen
- Fähigkeit, Entscheidungen unter Druck und Unsicherheit zu treffen
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten
- Hervorragende zwischenmenschliche Fähigkeiten
- Fähigkeit, Leistung zu steuern
- Fähigkeit, Einzelpersonen und Teams zu motivieren
- Planungsfähigkeiten zur effektiven Priorisierung und Verwaltung von Ressourcen
- Organisationsfähigkeiten zur effektiven Priorisierung und Verwaltung von Ressourcen
- Langfristige Ausrichtung
- Strategisches Management externer Dienstleister
- Starke Identifikation mit dem Uniper Way
- Fähigkeit, das zugrunde liegende Wertemodell zu kommunizieren
- Fließende Deutschkenntnisse
- Fließende Englischkenntnisse
Aufgaben
- Führung der Standortorganisationen der Kraftwerke Wilhelmshaven, Heyden, Huntorf, Audorf und Itzehohe sowie des LNG-Terminals Wilhelmshaven durch Umsetzung der Strategie in Verbindung mit anderen Funktionsbereichen bei Uniper und in Übereinstimmung mit den übergeordneten Zielen der Uniper Business Line „Flexible Energy Central Europe“
- Verantwortung für den sicheren, rechtskonformen, zuverlässigen und wirtschaftlichen Betrieb in Übereinstimmung mit internen und externen Anforderungen wie geltenden Gesetzen und rechtlichen Verpflichtungen, Sicherheitsvorschriften, Umweltanforderungen, Lizenzen und Genehmigungen
- Vorbildliche Arbeitssicherheitsleistung durch proaktives Handeln und Förderung einer sich kontinuierlich verbessernden Kultur in den Bereichen Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz, Anlagen- und Prozesssicherheit, physische Sicherheit und Cybersicherheit sowie Umweltschutz
- Zusammenarbeit mit allen relevanten Uniper-Funktionen, insbesondere der Flexible Energy Central Europe, dem New Green Power & Gas Team, dem Handelsgeschäft von Uniper sowie internen Unterstützungsfunktionen
- Führung lokaler Stakeholder auf Executive-Ebene und Vertretung der Anlagenorganisation gegenüber Behörden, Kund:innen und Netzbetreibern sowie Unterstützung regionaler Kommunikationsmaßnahmen
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und den Personalvertretungen
- Sicherstellen und Entwickeln der richtigen Fähigkeiten, inkl. Führungskompetenzen und Teamvielfalt, um aktuelle und zukünftige Risiken und Chancen bestmöglich zu managen
- Vorleben von Uniper-Werten, Kommunikation von Unternehmenszielen, Umsetzung von Unternehmensrichtlinien und Vorantreiben des kulturellen Wandels
- Individueller Beitrag zu den Zielen des Flexible Energy Central Europe-Führungsteams
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Benefits
- Attraktive Gehälter
- Hervorragende Altersvorsorge
- Von Uniper finanzierte Beiträge zu einem modernen Rentensystem
- Möglichkeit der Eigenbeteiligung mit arbeitgeberfinanzierter Ergänzung
- Gesundheitsförderung
- Präventive Gesundheitsleistungen
- Wertschätzende Arbeitskultur
- Freiraum für kreative und innovative Ideen
- Verschiedene Arbeitsplatzmodelle
- Freie Wahl bei Arbeitszeit und -ort
- Teilzeitmöglichkeiten
- Mobilitätspakete
- Grippeimpfung
- Ausstattung für das Homeoffice
- Ausstattung für das lokale Büro
- Moderne und ergonomische Ausstattung des Arbeitsplatzes
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf
- Familienservice
- Sabbaticals
- E-Firmenwagen
- Zuzahlung auf das Gehalt
- E-Auto-Ladesäulen
- Mitarbeiterhilfsprogramm
- Lebenslange Weiterbildung
- Coachings
- 360º-Grad-Feedback
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Uniper erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Zur Originalanzeige bei UniperÜber das Unternehmen
Das Unternehmen treibt aktiv die Energiewende voran und sorgt für Versorgungssicherheit.
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