Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Head of Corporate Industrial Design(m/w/x)
Definition und Weiterentwicklung der Corporate Industrial Design Vision und des Design Language Systems für die Liebherr-Gruppe. Umfassende Erfahrung in Industriedesign und Produktentwicklung erforderlich. Regionales Jobticket und vielseitiges Schulungsprogramm.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium (Industriedesign, Ingenieurwesen, Wirtschaft oder vergleichbar)
- Umfassende Erfahrung (Industriedesign, Produktentwicklung, Designleitung)
- Erfahrung in komplexen Organisationen mit mehreren Geschäftsbereichen
- Erfolgsbilanz in Leitung funktionsübergreifender Initiativen
- Zusammenarbeit mit Experten und hochrangigen Stakeholdern
- Design als geschäftsrelevante Fähigkeit positionieren
- Verständnis von Produktstrategie, Wertschöpfung und Kosten
- Bewertung von Designqualität, -konsistenz und -richtungen
- Verständnis von Designprinzipien, technischen Rahmenbedingungen, Fertigungsprozessen und Produktarchitektur
- Vermittlung zwischen Designabsicht und technischer Machbarkeit
- Glaubwürdigkeit auf Senior Management Ebene
- Führungskompetenz ohne direkte disziplinarische Autorität
- Kommunikations- und Abstimmungsfähigkeiten
- Pragmatische, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Stakeholder-Management
- Langfristige Visionen mit betrieblichen Realitäten in Einklang bringen
- Glaubwürdigkeit im technischen und Designkontext
- Anspruch an Effizienz, Qualität und nachhaltige Wirkung
Aufgaben
- Corporate Industrial Design Vision und Design Language System definieren und weiterentwickeln
- Designausrichtung auf Produktstrategien, Markenpositionierung und Technologietrends abstimmen
- Designambitionen in technisch kompatible Prinzipien umsetzen
- Corporate Industrial Design Governance Framework etablieren, leiten und weiterentwickeln
- Designregeln, Review-Prozesse und Entscheidungsrechte definieren und durchsetzen
- Einhaltung der CID-Richtlinien sicherstellen und mit Abweichungen umgehen
- Als leitender Designprüfer für Produktentwicklungen agieren
- Designurteile und -empfehlungen abgeben
- Konsistente Designanwendung in allen Geschäftsbereichen sicherstellen
- Produktspezifische Anforderungen wahren
- Bereichsübergreifende Abstimmung fördern
- Einführung von CID unter Berücksichtigung der Produktverantwortung vorantreiben
- Als Sparringspartner für Geschäftsbereichsleitungen agieren
- Einsatz externer Designagenturen strategisch steuern
- Lead Design Agency führen
- Abstimmung mit CID sicherstellen
- Interne Designkapazitäten aufbauen und weiterentwickeln
- Redundante Strukturen vermeiden
- Zentralen Kern der CID-Organisation aufbauen und entwickeln
- Schlanke, bedarfsorientierte zentrale Designfunktion schaffen
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Öffi Tickets
- Regionales Jobticket
Sonstige Zulagen
- Fahrtkostenzuschuss
Weiterbildungsangebote
- Vielseitiges Schulungsprogramm
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Betriebsrestaurant
Firmenfahrrad
- Bike-Leasing
Sonstige Vorteile
- Betriebsarzt
Mitarbeiterrabatte
- Vergünstigungen für Sport- und Freizeitaktivitäten
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
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Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium (Industriedesign, Ingenieurwesen, Wirtschaft oder vergleichbar)
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Aufgaben
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- Interne Designkapazitäten aufbauen und weiterentwickeln
- Redundante Strukturen vermeiden
- Zentralen Kern der CID-Organisation aufbauen und entwickeln
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Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
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Benefits
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Sonstige Zulagen
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Weiterbildungsangebote
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Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
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Sonstige Vorteile
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Über das Unternehmen
Liebherr-International Deutschland GmbH
Branche
Manufacturing
Beschreibung
Das Unternehmen Liebherr-International Deutschland GmbH ist Teil der Firmengruppe Liebherr, die weltweit rund 50.000 Mitarbeitende beschäftigt und vielfältige Funktionen in den Bereichen Finanzen, Steuern, Revision, Recht, Versicherungswesen, Personal sowie Kommunikation und Markenführung wahrnimmt.
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