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People & Culture Manager(m/w/x)
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Garching bei München
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UNUnternehmerTUM GmbH
Head of Business Partner & Talent Acquisition(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSenior
Nejo KI-Zusammenfassung
Disziplinarische und fachliche Führung des P&C Teams für ca. 350 Mitarbeitende, mit Fokus auf Talentmanagement und Recruiting-Strategien. Mindestens 7 Jahre Erfahrung im P&C-Management mit Führungserfahrung erforderlich. Jährliches Fortbildungsbudget, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit.
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Anforderungen
- Mindestens 7 Jahre Erfahrung im P&C-Management mit Schwerpunkt Business Partnering und Recruiting sowie mehrjährige Erfahrung in einer Führungsrolle.
- Fundierte Kenntnisse in Recruiting-Strategien, Talentmanagement und organisationaler Entwicklung.
- Erfahrung in Steuerung und Weiterentwicklung von P&C-Prozessen, Tools und Schnittstellen.
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Empathie und Beratungsfähigkeit im Umgang mit Führungskräften und Mitarbeitenden.
- Strategisches Denken kombiniert mit Hands-on-Mentalität und Freude an operativer Umsetzung.
- Sicheres Auftreten, Entscheidungskompetenz und Freude am eigenständigen Vorantreiben von Themen.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Aufgaben
- Das Business Partner & Talent Acquisition Team disziplinarisch und fachlich führen
- Mitarbeitende weiterentwickeln
- Die strategische Ausrichtung des Bereichs gestalten
- Den Talent Acquisition Bereich strategisch weiterentwickeln
- Bedarfe priorisieren
- Effiziente Recruiting-Prozesse gewährleisten
- Das Team bei Peaks oder komplexen Besetzungen unterstützen
- Personal- und Kapazitätsplanung für das Team verantworten
- Eine erfolgreiche Auswahlstrategie etablieren
- Zugewiesene Teams und Führungskräfte beraten
- Beförderungsprozesse steuern
- Leadership Assessments planen
- Veränderungsprozesse begleiten
- Strategische Personalplanung unterstützen
- Bereichsübergreifende P&C-Projekte vorantreiben
- P&C-Prozesse, Tools und Standards kontinuierlich weiterentwickeln
- Eng mit Payroll, Legal, IT, Personalentwicklung, Compensation & Benefits und weiteren Partnern zusammenarbeiten
- Eine reibungslose, professionelle Umsetzung aller P&C-Prozesse sicherstellen
- P&C-Reports, Analysen und Präsentationen vorbereiten
- Den regelmäßigen Austausch zwischen P&C und den Fachbereichen sicherstellen
Berufserfahrung
7 Jahre
Ausbildung
Bachelor-AbschlussODER
Master-Abschluss
Sprachen
Deutsch – fließend
Englisch – fließend
Tools & Technologien
P&C-ManagementBusiness PartneringRecruitingTalentmanagementorganisationaler EntwicklungP&C-ProzessenTools
Benefits
Sonstige Zulagen
- Jährliches Fortbildungsbudget
- Kinderbetreuungszuschuss
- Flexibles monatliches Mobilitätsbudget
Moderne Technikausstattung
- Zugang zu Hightech-Werkstatt
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice-Möglichkeit
- Teilzeitmodelle
Kinderbetreuung
- Zugang zu TU-Krippenplätzen
Großzügige Elternzeit
- Elternzeitmodelle
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Umfangreiches Sportprogramm
- Wellpass-Mitgliedschaft
- Zugang zu TUM-Sportangebote
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens UnternehmerTUM GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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