Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Gruppenleitung in der Abteilung „Wirtschaftliche Altenhilfe"(m/w/x)
Führung eines Teams in der wirtschaftlichen Altenhilfe für eine Stadtverwaltung mit über 250.000 Einwohnern. Laufbahnbefähigung für die 2. Qualifikationsebene oder vergleichbarer Abschluss erforderlich. 30 Urlaubstage, 24.12. und 31.12. frei.
Anforderungen
- Befähigung für Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt nichttechnischer Verwaltungsdienst oder Verwaltungslehrgang II
- Bachelorstudium oder vergleichbare Qualifikation mit verwaltungs-, rechts- oder wirtschaftswissenschaftlichem Fokus
- Mindestens zweijährige, aufgabenbezogene Berufserfahrung oder Erfahrung in Sachbearbeitung bei öffentlicher Verwaltung
- Eigeninitiative und proaktives Handeln
- Fähigkeit zur Prozesshinterfragung und Identifizierung von Optimierungspotenzialen
- Vertrauensvoller und respektvoller Umgang mit Teamkollegen und Kunden
- Präzises Arbeiten unter Belastung und Einhaltung von Arbeitsergebnissen
- Fundierte Kenntnisse der leistungsrechtlichen Bestimmungen des SGB XII (Hilfe zur Pflege)
- Kenntnisse der verfahrensrechtlichen Vorschriften im SGB I und SGB X
- Kenntnisse im Aufgabengebiet des Alten- und Pflegegesetzes NRW
- Kenntnisse im SGB XI und Zivilrecht (BGB)
- Ausbildereignung oder entsprechende Fähigkeiten
- Teilnahme an entsprechender Fortbildung (falls keine Ausbildereignung vorhanden)
Aufgaben
- Ein Team fachlich und organisatorisch führen
- Mitarbeitende fachlich und persönlich weiterentwickeln
- Nachwuchskräfte ausbilden
- Arbeitsabläufe koordinieren und überwachen
- Teamkompetenzen durch Anleitung und Qualifizierung fördern
- Nachwuchskräfte erfolgreich einbinden
- Leistungsberechtigte und Bevollmächtigte beraten
- Verantwortungsbewusste Ermessensentscheidungen treffen
- Sachbearbeitung in komplexen Einzelfällen unterstützen
- Besonders anspruchsvolle Fälle bearbeiten
- Dienstbesprechungen organisieren, durchführen und nachbereiten
- EDV-Eingaben prüfen
- Anbieterdatenbank pflegen
Berufserfahrung
- 2 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- KDN-sozial
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Arbeitszeitkonto
- Gleitzeit
- Möglichkeit zur mobilen Arbeit
- Individuelle Arbeitszeitmodelle
Mehr Urlaubstage
- 30 Urlaubstage
- 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
Attraktive Vergütung
- Jahressonderzahlung
- Leistungsentgelt
Betriebliche Altersvorsorge
- Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
Sicherer Arbeitsplatz
- Sicherer Arbeitsplatz
Karriere- und Weiterentwicklung
- Berufliche Perspektiven
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Präventionsangebote
- Betriebssport
Mentoring & Coaching
- Externe Beratungsangebote
- Arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung
Kinderbetreuung
- Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten
Lockere Unternehmenskultur
- Vorurteilsfreies Arbeitsumfeld
- Konstruktive Feedbackkultur
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Vielfältige Beschäftigungsstruktur
Weiterbildungsangebote
- Weiterbildungsmöglichkeiten
Team Events & Ausflüge
- Mitarbeitendenevents
Öffi Tickets
- Deutschlandticket
Mitarbeiterrabatte
- Corporate Benefits
- Prime Benefits
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Führung eines Teams in der wirtschaftlichen Altenhilfe für eine Stadtverwaltung mit über 250.000 Einwohnern. Laufbahnbefähigung für die 2. Qualifikationsebene oder vergleichbarer Abschluss erforderlich. 30 Urlaubstage, 24.12. und 31.12. frei.
Anforderungen
- Befähigung für Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt nichttechnischer Verwaltungsdienst oder Verwaltungslehrgang II
- Bachelorstudium oder vergleichbare Qualifikation mit verwaltungs-, rechts- oder wirtschaftswissenschaftlichem Fokus
- Mindestens zweijährige, aufgabenbezogene Berufserfahrung oder Erfahrung in Sachbearbeitung bei öffentlicher Verwaltung
- Eigeninitiative und proaktives Handeln
- Fähigkeit zur Prozesshinterfragung und Identifizierung von Optimierungspotenzialen
- Vertrauensvoller und respektvoller Umgang mit Teamkollegen und Kunden
- Präzises Arbeiten unter Belastung und Einhaltung von Arbeitsergebnissen
- Fundierte Kenntnisse der leistungsrechtlichen Bestimmungen des SGB XII (Hilfe zur Pflege)
- Kenntnisse der verfahrensrechtlichen Vorschriften im SGB I und SGB X
- Kenntnisse im Aufgabengebiet des Alten- und Pflegegesetzes NRW
- Kenntnisse im SGB XI und Zivilrecht (BGB)
- Ausbildereignung oder entsprechende Fähigkeiten
- Teilnahme an entsprechender Fortbildung (falls keine Ausbildereignung vorhanden)
Aufgaben
- Ein Team fachlich und organisatorisch führen
- Mitarbeitende fachlich und persönlich weiterentwickeln
- Nachwuchskräfte ausbilden
- Arbeitsabläufe koordinieren und überwachen
- Teamkompetenzen durch Anleitung und Qualifizierung fördern
- Nachwuchskräfte erfolgreich einbinden
- Leistungsberechtigte und Bevollmächtigte beraten
- Verantwortungsbewusste Ermessensentscheidungen treffen
- Sachbearbeitung in komplexen Einzelfällen unterstützen
- Besonders anspruchsvolle Fälle bearbeiten
- Dienstbesprechungen organisieren, durchführen und nachbereiten
- EDV-Eingaben prüfen
- Anbieterdatenbank pflegen
Berufserfahrung
- 2 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
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Benefits
Flexibles Arbeiten
- Arbeitszeitkonto
- Gleitzeit
- Möglichkeit zur mobilen Arbeit
- Individuelle Arbeitszeitmodelle
Mehr Urlaubstage
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- 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
Attraktive Vergütung
- Jahressonderzahlung
- Leistungsentgelt
Betriebliche Altersvorsorge
- Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
Sicherer Arbeitsplatz
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Karriere- und Weiterentwicklung
- Berufliche Perspektiven
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Präventionsangebote
- Betriebssport
Mentoring & Coaching
- Externe Beratungsangebote
- Arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung
Kinderbetreuung
- Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten
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- Vorurteilsfreies Arbeitsumfeld
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Weiterbildungsangebote
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Über das Unternehmen
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Branche
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Beschreibung
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