Fielmann
Global Mobility Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSenior
Hamburg
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
FIFielmann
Global Mobility Specialist(m/w/x)
Hamburg
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
Operative Betreuung internationaler Mitarbeitereinsätze und Koordination administrativer Prozesse. Mehrjährige Berufserfahrung im Global Mobility-Bereich erforderlich. 13. Gehalt und Option auf Umwandlung in Freizeit.
Anforderungen
- Studium im Bereich Personal, Wirtschaft oder Rechtswissenschaften (vorzugsweise mit internationalem Schwerpunkt) oder vergleichbare Qualifikation mit Zusatzqualifikation im Bereich Global Mobility / internationales HR-Management
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Global Mobility, International HR oder Expatriate Management
- Fundierte Kenntnisse in Sozialversicherungs-, Steuer- und Aufenthaltsrecht im internationalen Kontext
- Erfahrung in der eigenständigen Durchführung internationaler Payroll-Prozesse (inkl. Schattenabrechnung)
- Erste Erfahrung im Umgang mit externen Anbietern (z. B. Steuer- und Visa-Dienstleister, Relocation-Partner)
- Erfahrung mit SAP HCM oder vergleichbaren Payroll-Systemen (idealerweise)
- Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Strukturierte, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Fähigkeit, komplexe Sachverhalte adressatengerecht zu vermitteln
- Ausgeprägte Detailgenauigkeit und hohe Prozessaffinität
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Organisationstalent und Teamgeist
- Freude an interkulturellem Arbeiten in einem internationalen Umfeld
Aufgaben
- Internationale Mitarbeitereinsätze operativ betreuen
- Administrative Prozesse internationaler Einsätze koordinieren und abwickeln
- Global Mobility Payroll eigenständig bearbeiten
- Schattenabrechnung durchführen
- Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Bewertung durchführen
- Jahresarbeiten im Bereich Global Mobility Payroll durchführen
- Komplexe Einzelfälle im internationalen Steuer- und Sozialversicherungsrecht klären
- Einhaltung rechtlicher Anforderungen sicherstellen
- Compliance- und Risikomanagement im Bereich Mobilität durchführen
- Mit Payroll, Tax, Legal, Finance und externen Dienstleistern zusammenarbeiten
- Kostenkontrolle für externe Dienstleister unterstützen
- Externes Know-how sukzessive intern aufbauen
- Kosten nachhaltig reduzieren
- Sonderfälle, Abweichungen und Reklamationen analysieren und bearbeiten
- Bestehende Prozesse in Pflege, Standardisierung und Weiterentwicklung unterstützen
- Prozessdokumentationen und SOPs erstellen und aktualisieren
- Relevante Kennzahlen und strukturierte Fall-Dokumentationen monitoren
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Englisch – verhandlungssicher
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- SAP HCM
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Mobiles Arbeiten
- Option auf Umwandlung in Freizeit
Attraktive Vergütung
- 13. Gehalt
- Mitarbeiteraktien
Sonstige Zulagen
- Jährliches Budget für Fielmann Produkte
Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
Weiterbildungsangebote
- Fachliche und persönliche Weiterentwicklung
Sicherer Arbeitsplatz
- Zukunftssicheres Arbeitsumfeld
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Fielmann erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
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Global Mobility Specialist(m/w/x)
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Nejo KI-Zusammenfassung
Operative Betreuung internationaler Mitarbeitereinsätze und Koordination administrativer Prozesse. Mehrjährige Berufserfahrung im Global Mobility-Bereich erforderlich. 13. Gehalt und Option auf Umwandlung in Freizeit.
Anforderungen
- Studium im Bereich Personal, Wirtschaft oder Rechtswissenschaften (vorzugsweise mit internationalem Schwerpunkt) oder vergleichbare Qualifikation mit Zusatzqualifikation im Bereich Global Mobility / internationales HR-Management
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Global Mobility, International HR oder Expatriate Management
- Fundierte Kenntnisse in Sozialversicherungs-, Steuer- und Aufenthaltsrecht im internationalen Kontext
- Erfahrung in der eigenständigen Durchführung internationaler Payroll-Prozesse (inkl. Schattenabrechnung)
- Erste Erfahrung im Umgang mit externen Anbietern (z. B. Steuer- und Visa-Dienstleister, Relocation-Partner)
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- Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
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- Komplexe Einzelfälle im internationalen Steuer- und Sozialversicherungsrecht klären
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- Mit Payroll, Tax, Legal, Finance und externen Dienstleistern zusammenarbeiten
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- Externes Know-how sukzessive intern aufbauen
- Kosten nachhaltig reduzieren
- Sonderfälle, Abweichungen und Reklamationen analysieren und bearbeiten
- Bestehende Prozesse in Pflege, Standardisierung und Weiterentwicklung unterstützen
- Prozessdokumentationen und SOPs erstellen und aktualisieren
- Relevante Kennzahlen und strukturierte Fall-Dokumentationen monitoren
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
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Sprachen
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Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Mobiles Arbeiten
- Option auf Umwandlung in Freizeit
Attraktive Vergütung
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Sonstige Zulagen
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- Fachliche und persönliche Weiterentwicklung
Sicherer Arbeitsplatz
- Zukunftssicheres Arbeitsumfeld
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Über das Unternehmen
Fielmann
Branche
Retail
Beschreibung
Die Fielmann-Gruppe ist weltweit das drittgrößte Unternehmen der augenoptischen Branche und versorgt Kunden mit Brillen, Kontaktlinsen und Hörsystemen.
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