Fielmann
Global Mobility Specialist(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Hamburg
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
FIFielmann
Global Mobility Business Partner(m/w/x)
Hamburg
Vollzeitmit HomeofficeSenior
Nejo KI-Zusammenfassung
Beratung und Begleitung internationaler Mitarbeitereinsätze im drittgrößten Augenoptik-Unternehmen. 5-8 Jahre Berufserfahrung in Global Mobility oder International HR erforderlich. Jährliches Budget von 1.080 € für Fielmann Produkte.
Anforderungen
- Studium im Bereich Personal, Wirtschaft oder Rechtswissenschaften mit internationalem Schwerpunkt
- vergleichbare Ausbildung mit relevanter Zusatzqualifikation im Bereich Global Mobility oder internationales HR-Management
- Mindestens 5–8 Jahre Berufserfahrung im Bereich Global Mobility, International HR oder Expatriate Management
- Erfahrung in der Einführung oder Optimierung globaler HR-/Mobility-Prozesse und Policy-Strukturen
- Fundierte Kenntnisse in Sozialversicherungs-, Steuer- und Aufenthaltsrecht im internationalen Kontext
- Sehr gute Kenntnisse internationaler Payroll-Prozesse
- Erfahrung im Umgang mit externen Anbietern
- Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz im internationalen Umfeld
- Fähigkeit, komplexe Sachverhalte adressatengerecht zu vermitteln
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Organisationstalent und Teamgeist
Aufgaben
- Strategische und operative Beratung für Führungskräfte und Mitarbeitende zu internationalen Mitarbeitereinsätzen
- Proaktive Begleitung internationaler Mobilitätsfälle von der Planung bis zur Rückkehr
- Aufbau und Implementierung standardisierter Global Mobility Policies und Prozesse
- Entwicklung und Einführung von Best Practices für internationale Einsätze
- Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften, People-Business-Partnern und externen Dienstleistern
- Sicherstellung der Einhaltung sozialversicherungs-, steuer-, arbeits- und aufenthaltsrechtlicher Anforderungen
- Kostenkontrolle für externe Dienstleister mit Fokus auf Kostenreduktion
- Verantwortung für die Global Mobility Payroll gemeinsam mit dem Global Mobility Specialist
- Förderung einer positiven Employee-Experience durch transparente Kommunikation
- Monitoring und Reporting relevanter Kennzahlen zur Unterstützung von Managemententscheidungen
- Aktive Mitgestaltung von Talent Mobility als Entwicklungs- und Bindungsinstrument
Berufserfahrung
- 5 - 8 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Möglichkeit des mobilen Arbeitens
Attraktive Vergütung
- Attraktive Vergütung
- Mitarbeiteraktien
Mehr Urlaubstage
- 13. Gehalt mit Option auf Umwandlung in Freizeit
Sonstige Zulagen
- Jährliches Budget für Fielmann Produkte über 1.080 €
Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
Öffi Tickets
- Vergünstigtes Deutschlandticket
Firmenfahrrad
- Fahrradleasing
Weiterbildungsangebote
- Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Lockere Unternehmenskultur
- Familiäre Teams
Moderne Technikausstattung
- Digitales Arbeitsumfeld
Sicherer Arbeitsplatz
- Krisensichere Branche
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Fielmann erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
- Falck Fire Services DE GmbH
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(Senior) HR Business Partner Specialisation Compensation & Benefits(m/w/x)
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HR Business Partner(m/w/x)
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Senior HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorSeevetal
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Vollzeitmit HomeofficeSenior
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Beratung und Begleitung internationaler Mitarbeitereinsätze im drittgrößten Augenoptik-Unternehmen. 5-8 Jahre Berufserfahrung in Global Mobility oder International HR erforderlich. Jährliches Budget von 1.080 € für Fielmann Produkte.
Anforderungen
- Studium im Bereich Personal, Wirtschaft oder Rechtswissenschaften mit internationalem Schwerpunkt
- vergleichbare Ausbildung mit relevanter Zusatzqualifikation im Bereich Global Mobility oder internationales HR-Management
- Mindestens 5–8 Jahre Berufserfahrung im Bereich Global Mobility, International HR oder Expatriate Management
- Erfahrung in der Einführung oder Optimierung globaler HR-/Mobility-Prozesse und Policy-Strukturen
- Fundierte Kenntnisse in Sozialversicherungs-, Steuer- und Aufenthaltsrecht im internationalen Kontext
- Sehr gute Kenntnisse internationaler Payroll-Prozesse
- Erfahrung im Umgang mit externen Anbietern
- Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
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- Sicherstellung der Einhaltung sozialversicherungs-, steuer-, arbeits- und aufenthaltsrechtlicher Anforderungen
- Kostenkontrolle für externe Dienstleister mit Fokus auf Kostenreduktion
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- Förderung einer positiven Employee-Experience durch transparente Kommunikation
- Monitoring und Reporting relevanter Kennzahlen zur Unterstützung von Managemententscheidungen
- Aktive Mitgestaltung von Talent Mobility als Entwicklungs- und Bindungsinstrument
Berufserfahrung
- 5 - 8 Jahre
Ausbildung
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- Bachelor-Abschluss
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Benefits
Flexibles Arbeiten
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Attraktive Vergütung
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Sonstige Zulagen
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- Vermögenswirksame Leistungen
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- Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Lockere Unternehmenskultur
- Familiäre Teams
Moderne Technikausstattung
- Digitales Arbeitsumfeld
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- Krisensichere Branche
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Über das Unternehmen
Fielmann
Branche
Retail
Beschreibung
Die Fielmann-Gruppe ist weltweit das drittgrößte Unternehmen der augenoptischen Branche und versorgt Kunden mit Brillen, Kontaktlinsen und Hörsystemen.
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