Die KI-Suchmaschine für Jobs
Global Head of Talent Acquisition(m/w/x)
Beschreibung
In dieser Schlüsselrolle gestaltest du die Talentgewinnung auf globaler Ebene, indem du effiziente Recruiting-Prozesse sicherst und ein engagiertes Team führst. Du entwickelst Strategien, die den gesellschaftlichen Impact fördern und die besten Talente gewinnen.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
Lade deinen CV hoch und die Nejo-KI findet passende Stellenangebote für dich.
Anforderungen
- •Mehrjährige Erfahrung im operativen Recruiting oder in vergleichbaren HR-Disziplinen
- •Erfahrung in der Leitung von Teams im Bereich Talent Acquisition
- •Fundierte Kenntnisse aktueller Recruiting-Trends, Tools und nationalen Arbeitsrecht
- •Ausgeprägte Führungskompetenz und Kommunikationsstärke
- •Abgeschlossenes Hochschulstudium mit HR-Bezug
- •Nachweisbare Erfolge in der Umsetzung von Recruiting-Initiativen
- •Daten- und KPI-getriebene Entscheidungsfindung
- •Souveräne Navigation in einer Matrixorganisation
- •Hohe Belastbarkeit und Integrität
- •Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Ausbildung
Berufserfahrung
ca. 4 - 6 Jahre
Aufgaben
- •Effiziente, einheitliche Recruiting-Prozesse sichern
- •End-to-End-Besetzung von Rollen auf allen Hierarchie-Ebenen gewährleisten
- •Dediziertes Recruiting-Team führen und weiterentwickeln
- •Globale Strukturen ausbauen und etablieren
- •Globale Talent Acquisition-Strategie weiterentwickeln und umsetzen
- •Konsistente Employer Value Proposition entwickeln und umsetzen
- •Globale Employer-Branding Botschaften gestalten
- •Stakeholder wie Hiring Manager und HR-Business-Partner aktiv managen
- •Recruiting-Prozesse und Sourcing-Maßnahmen analysieren und optimieren
- •Innovative Methoden zur Verbesserung implementieren
- •Operative KPIs weiterentwickeln und analysieren
- •Kritische Vakanzen steuern und besetzen
- •Interviews führen, beraten und Vertragsverhandlungen durchführen
- •Compliance sowie Diversity, Equity & Inclusion in Auswahlprozessen sicherstellen
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- •Flexible Arbeitsbedingungen
- •Internationale mobile Arbeit
Familienfreundlichkeit
- •Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Firmenwagen
- •Firmenfahrzeug mit privater Nutzung
Mehr Urlaubstage
- •30 Tage Urlaub pro Jahr
- •Sonderurlaub für außergewöhnliche Lebensereignisse
Betriebliche Altersvorsorge
- •Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberbeitrag
Sonstige Zulagen
- •Zuschuss zur Entgeltumwandlung
Parkplatz & Pendelvorteile
- •Ausreichend Parkplätze
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- •Kantine mit Café Bar
- •Yoga in der Mittagspause
Mitarbeiterrabatte
- •Mitarbeitershop Angebote
- •Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits Plattform
Gesundheits- & Fitnessangebote
- •Zugang zu Fitness- und Yogastudios
- •Gesundheitsangebote wie Hautkrebsscreenings
- •Massageangebote
Mentale Gesundheitsförderung
- •Online-Kurse für mentale Gesundheit
Firmenfahrrad
- •JobRad Leasing
- Vonovia SEVollzeitmit HomeofficeSeniorStuttgart, Heidenheim an der Brenz, Freiburg im Breisgau, Karlsruhe, Konstanz, Ulm
- Paul Hartmann AG
Head of IT Infrastructure & IT Services(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorHeidenheim an der Brenz - CWS Hygiene Deutschland GmbH & Co. KG
HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenGerlingen, Heidenheim an der Brenz, Villingen-Schwenningen - Paul Hartmann AG
Senior Manager Pricing(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorHeidenheim an der Brenz - encontec GmbH
Sourcing Manager SCM Software Engineering(m/w/x)
VollzeitFreelancemit HomeofficeJuniorOberkochen
Global Head of Talent Acquisition(m/w/x)
Die KI-Suchmaschine für Jobs
Beschreibung
In dieser Schlüsselrolle gestaltest du die Talentgewinnung auf globaler Ebene, indem du effiziente Recruiting-Prozesse sicherst und ein engagiertes Team führst. Du entwickelst Strategien, die den gesellschaftlichen Impact fördern und die besten Talente gewinnen.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
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Anforderungen
- •Mehrjährige Erfahrung im operativen Recruiting oder in vergleichbaren HR-Disziplinen
- •Erfahrung in der Leitung von Teams im Bereich Talent Acquisition
- •Fundierte Kenntnisse aktueller Recruiting-Trends, Tools und nationalen Arbeitsrecht
- •Ausgeprägte Führungskompetenz und Kommunikationsstärke
- •Abgeschlossenes Hochschulstudium mit HR-Bezug
- •Nachweisbare Erfolge in der Umsetzung von Recruiting-Initiativen
- •Daten- und KPI-getriebene Entscheidungsfindung
- •Souveräne Navigation in einer Matrixorganisation
- •Hohe Belastbarkeit und Integrität
- •Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Ausbildung
Berufserfahrung
ca. 4 - 6 Jahre
Aufgaben
- •Effiziente, einheitliche Recruiting-Prozesse sichern
- •End-to-End-Besetzung von Rollen auf allen Hierarchie-Ebenen gewährleisten
- •Dediziertes Recruiting-Team führen und weiterentwickeln
- •Globale Strukturen ausbauen und etablieren
- •Globale Talent Acquisition-Strategie weiterentwickeln und umsetzen
- •Konsistente Employer Value Proposition entwickeln und umsetzen
- •Globale Employer-Branding Botschaften gestalten
- •Stakeholder wie Hiring Manager und HR-Business-Partner aktiv managen
- •Recruiting-Prozesse und Sourcing-Maßnahmen analysieren und optimieren
- •Innovative Methoden zur Verbesserung implementieren
- •Operative KPIs weiterentwickeln und analysieren
- •Kritische Vakanzen steuern und besetzen
- •Interviews führen, beraten und Vertragsverhandlungen durchführen
- •Compliance sowie Diversity, Equity & Inclusion in Auswahlprozessen sicherstellen
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- •Flexible Arbeitsbedingungen
- •Internationale mobile Arbeit
Familienfreundlichkeit
- •Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Firmenwagen
- •Firmenfahrzeug mit privater Nutzung
Mehr Urlaubstage
- •30 Tage Urlaub pro Jahr
- •Sonderurlaub für außergewöhnliche Lebensereignisse
Betriebliche Altersvorsorge
- •Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberbeitrag
Sonstige Zulagen
- •Zuschuss zur Entgeltumwandlung
Parkplatz & Pendelvorteile
- •Ausreichend Parkplätze
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- •Kantine mit Café Bar
- •Yoga in der Mittagspause
Mitarbeiterrabatte
- •Mitarbeitershop Angebote
- •Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits Plattform
Gesundheits- & Fitnessangebote
- •Zugang zu Fitness- und Yogastudios
- •Gesundheitsangebote wie Hautkrebsscreenings
- •Massageangebote
Mentale Gesundheitsförderung
- •Online-Kurse für mentale Gesundheit
Firmenfahrrad
- •JobRad Leasing
Über das Unternehmen
Paul Hartmann AG
Branche
Healthcare
Beschreibung
Das Unternehmen unterstützt Fachkräfte im Gesundheitswesen mit Lösungen, die einen echten Beitrag leisten.
- Vonovia SE
Senior Recruiter:in(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorStuttgart, Heidenheim an der Brenz, Freiburg im Breisgau, Karlsruhe, Konstanz, Ulm - Paul Hartmann AG
Head of IT Infrastructure & IT Services(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorHeidenheim an der Brenz - CWS Hygiene Deutschland GmbH & Co. KG
HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenGerlingen, Heidenheim an der Brenz, Villingen-Schwenningen - Paul Hartmann AG
Senior Manager Pricing(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorHeidenheim an der Brenz - encontec GmbH
Sourcing Manager SCM Software Engineering(m/w/x)
VollzeitFreelancemit HomeofficeJuniorOberkochen