Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Geschäftsbereichsleiter:in Immobilienwirtschaft(m/w/x)
Steuerung des Geschäftsbereichs bei der größten Vermieterin im Land Bremen, zur Gestaltung von Lebensräumen und Quartieren. Wirtschaftliches Denken und sicheres Auftreten erwartet. Mobilitätslösung für dienstliche und private Zwecke.
Anforderungen
- Wertschätzung der Vielfalt von Menschen
- Empathische Kommunikationsfähigkeit
- Verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Wirtschaftliches Denken
- Sicheres und verbindliches Auftreten (Kunden, Behörden, Partner)
- Hohes Durchsetzungsvermögen
- Soziale Kompetenz
- Mehrjährige Führungserfahrung großer Teams
- Ausgeprägte Entscheidungs- und Umsetzungskompetenz
- Praxiserfahrung Immobilienbewirtschaftung und Stadtentwicklung
- Erfahrung mit politischen Gremien
- Erfahrung im Projektmanagement
- Gute EDV-Kenntnisse
- Digitale Affinität
- Idealerweise abgeschlossenes Studium (BWL, Sozialwissenschaften, Bautechnik, Immobilienwirtschaft) oder mindestens Weiterbildung Immobilienfachwirt*in
- Langjährige Führungserfahrung Bestandsbewirtschaftung
Aufgaben
- Geschäftsbereich verantwortungsvoll steuern
- Budget für den Geschäftsbereich erstellen
- An Leitung Immobilienwirtschaft und Vorstände berichten
- Unternehmensziele bezüglich Rendite-, Mieten- und Kund:innenpolitik umsetzen
- Mitarbeitende des Bereiches führen, motivieren und weiterentwickeln
- Effiziente Prozesse und reibungslose Abläufe verantworten
- Bewirtschaftung des Immobilienbestands steuern
- Verkehrssicherung des Immobilienbestands sicherstellen
- Wohn- und Gewerbeeinheiten vermieten
- Marktorientierte Vermietungsstrategien für Bestand und Neubau entwickeln
- Marktorientierte Vermietungsstrategien für Bestand und Neubau umsetzen
- Marktorientierte Kund:innenbindungsstrategien für Bestand und Neubau entwickeln
- Marktorientierte Kund:innenbindungsstrategien für Bestand und Neubau umsetzen
- Wohnungsbestände und Quartiere nachhaltig weiterentwickeln
- Wirtschaftliche, technische, soziale und demografische Anforderungen berücksichtigen
- Neubau- und Ankaufsmaßnahmen aktiv begleiten
- Neue Bestände integrieren
- GEWOBA repräsentieren
- Netzwerk mit politischen Gremien, Behörden und Quartiersakteur:innen pflegen
- Prozessoptimierungen im Unternehmenskontext initiieren
- Prozessoptimierungen im Unternehmenskontext umsetzen
- In Arbeitsgremien der GEWOBA mitwirken
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- Office-Anwendungen
- SAP Blue Eagle
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexibles Arbeitszeitmodell
- Teilweise Remote-Arbeit
Attraktive Vergütung
- Attraktive außertarifliche Entlohnung
- Zielvereinbarung
Firmenwagen
- Mobilitätslösung für dienstliche und private Zwecke
Lockere Unternehmenskultur
- Respektvolles und wertschätzendes Miteinander
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Arbeitsumfeld mit unterschiedlichen Perspektiven
Familienfreundlichkeit
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Regelmäßige Kurse zur Gesundheitsvorsorge
- Kostengünstiges Firmenfitnessprogramm
Mehr Urlaubstage
- Mehr als 30 Tage Urlaub
Betriebliche Altersvorsorge
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
Noch nicht perfekt?
- GEWOBAVollzeitmit HomeofficeSeniorBremen
- GEWOBA
Immobilienkauffrau:mann Heiz- und Betriebskostenabrechnung(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenBremen - GEWOBA
Hauswart für den Geschäftsbereich Vahr(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenBremen - GEWOBA
Immobilienkaufmann als WEG-Verwalter:in(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenBremen - Robert C. Spies Immobilien GmbH & Co. KG Bremen
Immobilienberater Wohnimmobilien(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenBremen, Hamburg, Oldenburg
Geschäftsbereichsleiter:in Immobilienwirtschaft(m/w/x)
Steuerung des Geschäftsbereichs bei der größten Vermieterin im Land Bremen, zur Gestaltung von Lebensräumen und Quartieren. Wirtschaftliches Denken und sicheres Auftreten erwartet. Mobilitätslösung für dienstliche und private Zwecke.
Anforderungen
- Wertschätzung der Vielfalt von Menschen
- Empathische Kommunikationsfähigkeit
- Verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Wirtschaftliches Denken
- Sicheres und verbindliches Auftreten (Kunden, Behörden, Partner)
- Hohes Durchsetzungsvermögen
- Soziale Kompetenz
- Mehrjährige Führungserfahrung großer Teams
- Ausgeprägte Entscheidungs- und Umsetzungskompetenz
- Praxiserfahrung Immobilienbewirtschaftung und Stadtentwicklung
- Erfahrung mit politischen Gremien
- Erfahrung im Projektmanagement
- Gute EDV-Kenntnisse
- Digitale Affinität
- Idealerweise abgeschlossenes Studium (BWL, Sozialwissenschaften, Bautechnik, Immobilienwirtschaft) oder mindestens Weiterbildung Immobilienfachwirt*in
- Langjährige Führungserfahrung Bestandsbewirtschaftung
Aufgaben
- Geschäftsbereich verantwortungsvoll steuern
- Budget für den Geschäftsbereich erstellen
- An Leitung Immobilienwirtschaft und Vorstände berichten
- Unternehmensziele bezüglich Rendite-, Mieten- und Kund:innenpolitik umsetzen
- Mitarbeitende des Bereiches führen, motivieren und weiterentwickeln
- Effiziente Prozesse und reibungslose Abläufe verantworten
- Bewirtschaftung des Immobilienbestands steuern
- Verkehrssicherung des Immobilienbestands sicherstellen
- Wohn- und Gewerbeeinheiten vermieten
- Marktorientierte Vermietungsstrategien für Bestand und Neubau entwickeln
- Marktorientierte Vermietungsstrategien für Bestand und Neubau umsetzen
- Marktorientierte Kund:innenbindungsstrategien für Bestand und Neubau entwickeln
- Marktorientierte Kund:innenbindungsstrategien für Bestand und Neubau umsetzen
- Wohnungsbestände und Quartiere nachhaltig weiterentwickeln
- Wirtschaftliche, technische, soziale und demografische Anforderungen berücksichtigen
- Neubau- und Ankaufsmaßnahmen aktiv begleiten
- Neue Bestände integrieren
- GEWOBA repräsentieren
- Netzwerk mit politischen Gremien, Behörden und Quartiersakteur:innen pflegen
- Prozessoptimierungen im Unternehmenskontext initiieren
- Prozessoptimierungen im Unternehmenskontext umsetzen
- In Arbeitsgremien der GEWOBA mitwirken
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- Office-Anwendungen
- SAP Blue Eagle
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexibles Arbeitszeitmodell
- Teilweise Remote-Arbeit
Attraktive Vergütung
- Attraktive außertarifliche Entlohnung
- Zielvereinbarung
Firmenwagen
- Mobilitätslösung für dienstliche und private Zwecke
Lockere Unternehmenskultur
- Respektvolles und wertschätzendes Miteinander
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Arbeitsumfeld mit unterschiedlichen Perspektiven
Familienfreundlichkeit
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Regelmäßige Kurse zur Gesundheitsvorsorge
- Kostengünstiges Firmenfitnessprogramm
Mehr Urlaubstage
- Mehr als 30 Tage Urlaub
Betriebliche Altersvorsorge
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
Über das Unternehmen
GEWOBA
Branche
RealEstate
Beschreibung
Das Unternehmen ist das größte Immobilienunternehmen im Land Bremen und bietet über 500 Mitarbeitenden eine berufliche Heimat.
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- GEWOBA
Stellvertretende Geschäftsbereichsleitung(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorBremen - GEWOBA
Immobilienkauffrau:mann Heiz- und Betriebskostenabrechnung(m/w/x)
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Hauswart für den Geschäftsbereich Vahr(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenBremen - GEWOBA
Immobilienkaufmann als WEG-Verwalter:in(m/w/x)
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